http://www.tietokone.fi/uutta/uutinen.asp?news_id=35188
Siinäpä se. Eipä se tosin varmaan kenellekkään epäselvää ole tähänkään asti ollut. Sinänsä hauskaa, että tarvitaan tutkimus vahvistamaan sitä, minkä kaikki jo tiesi.
Mitä pomoihin tulee? Eikö se riitä että buukataan 5x työmäärä mitä kukaan voisi tehdä realistisesti. Sitten hakutaan työntekijä kun hommat on tehty huonosti tai on tekemättä. Paskoja duunareita ainakin tässä talossa.
Siinäpä se. Eipä se tosin varmaan kenellekkään epäselvää ole tähänkään asti ollut. Sinänsä hauskaa, että tarvitaan tutkimus vahvistamaan sitä, minkä kaikki jo tiesi.
Mitä pomoihin tulee? Eikö se riitä että buukataan 5x työmäärä mitä kukaan voisi tehdä realistisesti. Sitten hakutaan työntekijä kun hommat on tehty huonosti tai on tekemättä. Paskoja duunareita ainakin tässä talossa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Just hienoa kun sovitaan että tekee koko päivän toimistötöitä ja töitä buukataan sen mukaan. Joka päivä pitää lähteä tulipalokeikalle johonkin vähintään puoleksi päiväksi. Sitten voidaan viikon loppupuolella todetta, että on paska jätkä kun on hommat tekemättä.
Kiitos johtajat teille siitä.
Se riippuu ihan omistajasta/omistajista miten työntekijöitä rekrytoidaan ja mihin. Jos osake-enemmistön omistaa joku amerikkalainen eläkerahasto, niin rahastonhoitaja ei mieti miten työpaikassa jaksetaan vaan sille on tärkeää että firma tuottaa mahdollisimman paljon mahdollisimman nopeasti. Muut seikat kuuluu sitten ei kenellekään.