kannattaa ilmoittaa työkkäriin? Matka on marraskuun lopussa ja matka on maksettava lokakuussa. Voiko käydä niin, että jos maksan matkan ja ilmoitan jo nyt työkkäriin, tuleekin työpaikka tarjous, niin voidaanko mahdollisesti katsoa että en voi vastaanottaa työtä ja saan karenssin. Toisaalta uskaltaako matkan maksaa ja ilmoittaa siitä vasta just ennen lähtöä, mutta mitä jos juuri ennen kuin olen ilmoittanut tuleekin työtarjous ja kerron meneväni matkalle, olenko taas vaarassa joutua karensiin jos työnantajalle ei sovi olla viikkoa pois?????
Lomalle
milloin
5333
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
yleinen linjaus työkkäreissä on, että et voi saada karenssia sellaisen loman vuoksi, josta olet etukäteen säännösten mukaisesti ilmoittanut. Eli jos lokakuussa ilmoitat työkkäriin, että sinulla on marraskuussa matka, ja saat työhönosoituksen vasta tämän ilmoituksen jälkeen, niin ei sinulle pelkästään tuon matkan takia voida karenssia laittaa.
Toki yhteistyökykyä edellytetään, eli mahdollisesta haastattelusta/työn aloittamisesta pitää voida neuvotella työnantajan kanssa. Karenssin voi siis matkan takia antaa vasta jos kieltäydyt edes neuvottelemasta työstä tuohon matkaan vedoten.
Olen aina ilmoittanut matkoistani silloin kun ne ovat olleet tiedossa.
Joskus useita kuukausia etukäteen.
Joukossa myös niitä sallittuja viiko/vuosi matkoja.
Enemmän "omalla kontolla" tapahtuvia.
Ainakaan meidän työkkärimme taholta ei ole ilmnnyt vähäisintäkään nipotusta.
Eivät tosin ole ehdotelleet töitä eikä kurssejakaan.
Mä olen ilmoittanut työkkärille matkasta vasta edellisenä päivänä ennen lähtöä ja asia on merkitty tiedostoihin sanomatta mitään kummempaa, esim että olisi pitänyt ilmoittaa heti kun matka on varattu. Kumpikohan tässä on oikea tapa? Työhönosoitusta en (jostain syystä) ole koskaan saanut, mutta kerran työnantaja tarjosi työtä juuri matkan ajaksi. Sanoin että olen silloin matkalla mutta voin aloittaa heti kun tulen kotiin, ja näin tehtiin. Työkkärissä esitin asian niin, että työnantajan kanssa oli sovittu työn aloitus tiettynä päivänä ja että tarkoituksella varasin matkan sitä ennen. Eivät sentään vaatineet mitään matkan maksukuitteja, siitähän olisi käynyt ilmi että matka oli oikeasti varattu ennen työn sopimista.
''Mä olen ilmoittanut työkkärille matkasta vasta edellisenä päivänä ennen lähtöä ja asia on merkitty tiedostoihin sanomatta mitään kummempaa, esim että olisi pitänyt ilmoittaa heti kun matka on varattu. Kumpikohan tässä on oikea tapa?''
Eipä tuolla ole taida olla muuta merkitystä kuin se, että jos työkkärissä ei ole tietoa matkasta riittävän kauan etukäteen, niin riskinä on se, että työhönosoitus ja matkallelähtö menevät ristiin ja tulee karenssivaara.
Työkkärin näkökulmasta oleellista on se, että ilmoittaa matkasta etukäteen. Ei työkkäri voi siitä sanktioida, ilmoittaako matkasta puoli vuotta etukäteen tai tuntia ennen matkalle lähtöä.
ei siinä sen kummempaa kuin ilmoittaa vaan työkkäriin ja ne kirjaa sen ylös. Mä olin kesällä työssä kolme kuukautta ja sanoin pomolle että olen sitten varannut matkan ennen kuin edes tiesin saavani työpaikan. työkkärissä tiesivät matkasta kun ilmoitin ja tiesivät että olen työsuhteessa niin eivät mitään kyselleet että miksi voin lähteä koska olen töissä.