en löytänyt sopivammankaan tuntuista osiota kuin tämä, mutta ehkä joku tietää?
eli onko kokemusta miten työkkärissä suhtaudutaan tähän työkokeiluun, jos tarkoituksena olisi sen avulla etsiä itselleen uutta ammattia? joskus joku työkkärissä vihjaisi tällaisesta mahdollisuudesta, mutta kun netistä asiaa tutkin, painotetaan kauheasti kuntoutusta. minä kuitenkin olen ihan työkykyinen ja työssäkäyvä kaiken lisäksi, mutta lopputili on piakkoin odotettavissa. sen sijaan, että jankkaisin huonolla alalla, suunnittelen uudelleenkouluttautumista. työkokeilu kiinnostaisi siksi, että voisi saada jotain konkreettista kokemusta valintojen tueksi... ja mitenkäs se rahapuoli: kuka maksaa ja kenelle ja saako siltä ajalta senttiäkään?
eli onko kokemusta miten työkkärissä suhtaudutaan tähän työkokeiluun, jos tarkoituksena olisi sen avulla etsiä itselleen uutta ammattia? joskus joku työkkärissä vihjaisi tällaisesta mahdollisuudesta, mutta kun netistä asiaa tutkin, painotetaan kauheasti kuntoutusta. minä kuitenkin olen ihan työkykyinen ja työssäkäyvä kaiken lisäksi, mutta lopputili on piakkoin odotettavissa. sen sijaan, että jankkaisin huonolla alalla, suunnittelen uudelleenkouluttautumista. työkokeilu kiinnostaisi siksi, että voisi saada jotain konkreettista kokemusta valintojen tueksi... ja mitenkäs se rahapuoli: kuka maksaa ja kenelle ja saako siltä ajalta senttiäkään?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kysy Kelalta. Ne virkailijat osaa kyllä neuvoa tarkemmin miten työkokeiluun haetaan. Niillä on siihen lomakekin. Tarvii vain lääkärinlausunnon ja sitten pitäis löytää se työnantaja, joka ottaa korvausta vastaan työkeiluun. Sitten paperit käsittelyyn.Työkkäriä ei välttämättä tarvi mukaan ollenkaan, mut onhan se hyvä jos siellä käy muutenkin. Kantsii kysäistä sieltäkin miten homma hoituu. Mut jos on nihkeää suhtautuminen niin sitten suoraan Kelaan.
työkkärin kautta. Aloittajahan sanoi olevansa työkykyinen eli ei tarvitse mitään lääkärin todistuksia. Työkkäriin vain kyselemään ja jos ei kuulu liittoon niin päivärahan maksaja on kela.
Kela on aloittajan tilanteessa väärä paikka kysellä työkokeilusta, kun kyse ei ole vajaatyökykyisestä henkilöstä. Oikea paikka on työkkäri.
Ilmeisesti työkokeilu on suhteellisen vähän käytetty juttu työkkäreissä ja ehkä kohdistettu enemmänkin kuntoutustoimenpiteissä, mihin joku lainsäännöskin viittaisi, vaikka kyllä se näyttää liittyvän ihan ammatillisiinkiin juttuihin.
Työharjoittelu ja työkokeilu taitavat olla aika samanlaisia juttuja, työkokeilusta vain ilmeisesti on työnantajalle asetettu lisävelvoitteita.
Tuossa työvoimapalvelulaissa olevia asiaa koskevia säännöksiä:
Työmarkkinatoimenpiteet
1 §
Työmarkkinatoimenpiteet
Tämän lain mukaisia työmarkkinatoimenpiteitä ovat työkokeilu, työelämävalmennus ja työharjoittelu, jotka järjestetään työpaikalla. Työmarkkinatoimenpiteen järjestäjänä voi olla valtion virasto tai laitos, kunta, kuntayhtymä, yhteisö, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja.
Työvoimatoimisto voi ohjata tai osoittaa työkokeiluun:
1) ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluita saavan henkilöasiakkaan hänen soveltuvuutensa sekä koulutus- ja työvaihtoehtojensa selvittämiseksi; tai
2) vajaakuntoisen henkilöasiakkaan työhön sijoituksen ja työssä pysymisen tukemiseksi.
Työvoimatoimisto voi osoittaa ammatillista koulutusta vailla olevan, työmarkkinatukeen oikeutetun nuoren työharjoitteluun työelämään perehtymiseksi sekä työhönsijoittumisen ja ammattitaidon edistämiseksi.
Sopimuksen enimmäiskesto
Työvoimatoimisto voi tehdä työmarkkinatoimenpidettä koskevan sopimuksen siksi ajaksi, jonka toimenpiteen tavoitteena olevan työmarkkinavalmiuksien edistämisen arvioidaan kestävän. Sopimuksen tai sopimusten yhteenlaskettu kesto ei kuitenkaan saa ylittää:
1) saman järjestäjän työkokeilussa kuutta kuukautta;
2) työelämävalmennuksessa 10 kuukautta;
3) työharjoittelussa 12 kuukautta.
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Alan vaihtajalle työkokeilu on hyvä vaihtoehto. Olin itse tänä vuonna kokeilussa yht. 3kk, ensin toisessa paikassa , sitten toisessa. Itse pääsin ammatinvalinnanohjauksen kautta. Periaatteessa se on sama asia kuin työharjoittelu. Sain täyden pvrahan ja yll.ptokorvauksen. Työkokeilua ei suositella kerralla kauaksi aikaa. Mene ihmeessä, saat ainaki kokemusta.
ansiosidonnaista päivärahaa saavalle taloudellisesti järkevämpi vaihtoehto kuin työelämävalmennus (=harjoittelu työkkärin kautta). Työelämävalmennuksen ajalta maksettavassa korvauksessa on katto, mutta työkokeiluajalta saa saman korvauksen kuin muutenkin saisi työttömyyspäivärahaa. Alanvaihtaja voi päästä työkokeiluun vaikka ei olisi mitään kuntoutustarpeita -esim just työkkärin ammatinvalintapsykologin kautta.
Kuluuko ansiosidonnaiset päivät työkokeilussa? Siis se 500-päivää mitä sitä saa vai säästyykö niinkuin työvoimakoulutuksessa? Maksaako liitto päivärahan?