karenssi, tuet?

olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa(osa-aikainen), josta olen irtisanomassa itseäni. Voi olla, että lääkärin antamalla puoltavalla lausunnolla kiertäisin karenssin, jota kuitenkin epäilen. Nyt kysynkin, että jos ja kun se 90pvn karenssi pätkähtää, voinko mennä karenssin aikana esim.hara-rahalla työharjotteluun? vai saisinko jopa liiton pv-rahaa? lyhentääkö karenssia? kertokaa ihan kaikki mitä tiedätte asiaan liittyen. Oon aikas hukassa, ja aika käy vähiin...
1215
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kannattaa kysyä tuota hara-rahalla harjoittelusta työvoimatoimistosta, joka ilmeisesti harkintansa mukaan sen myöntää. Aika usein eivät myönnä karessin ajaksi mitään tukia, jotta työtön kärsisi karenssinsa koko laajuudessaan.

Liito päivärähaa saa kun täyttää sen myöntämisen kriteerit ja sitä ei myönnetä karenssin ajalle - kuten ei myöskään kelan työttömyystukia.

Epäilen, että saat karenssin kun irtisanoudut työpaikasta. Eräitä mahdollisuuksia välttää karenssi on terveyden tila tai työttömyyskorvauksia huonompi tulotaso, mutta silloinkin päätös on epävarmaa. Mikäli asia menee valitusrulianssiksi, niin saat päätöksen joskus 1 - 2 vuoden kuluttua.

Vaikka saisit karenssin, niin saat toimeentulotukea, jos ei ole puolisoa elättämässä tai yhteiset tulot jäävät alle toimeentulominimin. Irtisanomisen vuoksi sinun perusosaa voidaan alentaa kahdeksi kuukaudeksi 20 %:ia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sassuni kirjoitti:

olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa(osa-aikainen), josta olen irtisanomassa itseäni. Voi olla, että lääkärin antamalla puoltavalla lausunnolla kiertäisin karenssin, jota kuitenkin epäilen. Nyt kysynkin, että jos ja kun se 90pvn karenssi pätkähtää, voinko mennä karenssin aikana esim.hara-rahalla työharjotteluun? vai saisinko jopa liiton pv-rahaa? lyhentääkö karenssia? kertokaa ihan kaikki mitä tiedätte asiaan liittyen. Oon aikas hukassa, ja aika käy vähiin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu