olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa(osa-aikainen), josta olen irtisanomassa itseäni. Voi olla, että lääkärin antamalla puoltavalla lausunnolla kiertäisin karenssin, jota kuitenkin epäilen. Nyt kysynkin, että jos ja kun se 90pvn karenssi pätkähtää, voinko mennä karenssin aikana esim.hara-rahalla työharjotteluun? vai saisinko jopa liiton pv-rahaa? lyhentääkö karenssia? kertokaa ihan kaikki mitä tiedätte asiaan liittyen. Oon aikas hukassa, ja aika käy vähiin
karenssi, tuet?
sassuuni
47680
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
90 päivän karenssi tulee itse irtisanoutuessaan työstään.
Sellainen lääkärinlausunto, jossa yksiselitteisesti todetaan, että nykyisen työsi jatkaminen vaarantaa terveytesi, voi estää karenssin. Lääkärit vain harvoin sellaisia todistuksia kirjottaa ja harvoinpa sellaisia tapauksia tosiasiassa onkaan.
Että lääkärintodistuksen saisit, sinulla pitäisi olla useita sairaslomia jo sairastettuna samasta syysä, ja siten osoitettuna että työ on terveydellesi vaarallista.
Mikäli nykyinen työ työpaikallasi on terveydellesi vaarallista, pitäisi sinun yrittää vaihtaa työtehtävää työpaikkasi sisällä sellaiseksi,että se sopii sinulle. Mikäli sellaista ei löydy, pitää siitäkin olla todistus.
Hyvin vaikeaa on terveyssyillä karenssi välttää. Mutta mahdollista toki, jos sulla on puhjennut sellainen sairaus että työtehtävien jatkaminen terveytesi vaarantaa.
Karenssia ei voi lyhentää mitenkään. Se kestää sen minkä kestää.
Karenssin aikana voi mennä työkkärin kurssille, ja saa ansiosidonnaisen summan verran koulutustukea sekä 8 ege/pvä kulukorvausta. Karenssin aikana voi mennä,jos paikan löytää myös työharjoitteluun jolloin saa ansiosidonnaisen suuruista (yläraja on olemassa, joten riippuu ansiosidonnaisen suuruudesta) rahaa sekä kulukorvauksen.
3kk karenssin jälkeen pitää täyttää hakemus jälkikäteen 4 viikolta, eka hakemuksesta vähennetään yhden viikon omavastuu. Rahaa kannattaa siis olla jemmassa väh. 4kk ajaksi. Taikka mieluiten siirtyä suoraan työstä toiseen työhön.
Kun irtisanoudun, saan 3 kk karenssia. Onko pakko ilmoittautua ekana töpäivänä työkkäriin vai käykö 3 kk:n jälkeen? Ei kai ne voi aloittaa siitä sitä 3 kk:n karenssia?
Ei ole pakko ilmoittautua heti - eikä kannatakaan, jos karenssi varma on - voit vallan hyvin ilmoittautua vasta karenssiajan kulumisen jälkeen. Karenssi muuten kestää 90 pvää, siis yleensä hiukan vähemmän kuin kolme kalenterikuukautta, koska aina sattuu karenssiajalle sellaisia kuukausia, joissa on 31 pvää.
Karenssi voidaan määrätä alkamaan vain sen työsuhteen päättymisestä lukien, mistä on erottu. Jos siis viimeinen työsuhteen päivä on 31.10., niin karenssi voidaan laittaa alkamaan vain 1.11. lukien, jolloin se päättyy 29.1. teitpä tänä aikana mitä vain. Aina parempi, jos saisit karenssiajaksi määräaikaisen työsuhteen, niin tappioita ei tulisi.
Karenssia et kuitenkaan välttäisi vain kolmen kuukauden poissaololla, vaikka et karenssiaikana olisikaan työkkärin kirjoilla. Karenssi annetaan sitten takautuvasti, vaikka se koskeekin tällöin aikaa, jolloin et työkkärin kirjoilla ole. Työkkäri näet haluaa merkinnän karenssista tietojärjestelmään, Kun uusi karenssitilanne tulee, niin aikaisempi vaikuttaa esim. kiikunkaakun-tilanteessa sanktion suuntaan.
Huomaa, että poissaoloa työkkärin kirjoilta ei kannata ilman pätevää syytä (=työssäolo, koulutus, sairaus jne.) venyttää paljon yli 4 kk:n, koska silloin on uhkaamassa 2 kk:n karenssi, 6 kk:n poissaololla menettää päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon.
Tuossa vielä lainsäännös:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Erokarenssin välttäminen on lähes mahdotonta. Lääkärinlausunnot pelastavat aniharvoin. Täytyy olla tosi vakavasta jutusta kyse ennen kuin auttaa. Tosin työkkärikohtaisia eroja on.
Harkitse siis tarkkaan, kannattaako erota. Työttömänä työpaikan saaminen on vaikeaa, koska työttömän työhakemuksen pyrkivät joutumaan pinon alimmaisiksi. Työssäollessa toisen työpaikan saaminen on helpompaa.
Työharjoitteluun ei noin vain mennä. Pääseminen siis riippuu työkkäristä ja tietysti siitä, onko työharjoittelupaikkaa tarjolla.
Työharjoittelun ajalta saa kyllä korvauksen, vaikka karenssi olisikin päällä. Jos sinulla on oikeus ansiosidonnaiseen, niin et voi saada työmarkkinatukea, mutta et myöskään harjoittelun ajalta ansiosidonnaista. Käsittääkseni sinun kohdallasi tulisi kyseeseen työelämävalmennus, jos päivärahaan olet oikeutettu. Valmennuksen ajalta et myöskään saisi päivärahaa, mutta sen sijaan saisit työllistämistukea, joka jäänee alle päivärahan tason. Laitan tämän viestin loppuun kopion mollin oppaasta.
Työharjoittelussa/työelämävalmennuksessa olo ei lyhennä karenssia, vaan se on sidottu tiettyyn aikaan ja kestää kolme kuukautta. Karenssi siis kuluu riippumatta siitä, mitä teit karenssin aikana.
Jos onnistuisit pääsemään työvoimakoulutukseen, niin tältä ajalta saisit ansiosidonnaista karenssista huolimatta, jos ansiosidonnaiseen olet oikeutettu.
Huomaa muuten, että jos et ole ollut riittävän kauan työssä siten, että päivärahan oikeuttava työssäoloehto täyttyy ja olet alle 25-v, niin et selviä karenssilla, vaan tulossa olisi 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Päivärahaan olet oikeutettu, jos sinulla löytyy viimeisen 28 kk:n aikana väh. 43 sellaista työviikkoa, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko.
Kopio mollin oppaasta (mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme3009s_tyoharjoittelu.pdf ):
Työharjoittelu
Voit osallistua työharjoitteluun, jos olet alle 25-vuotias eikä sinulla ole ammatillista
koulutusta ja kuulut työmarkkinatukijärjestelmän piiriin.
Työelämävalmennus
Työelämävalmennukseen voit osallistua, jos olet täyttänyt 25 vuotta tai sinulla on
ammatillinen koulutus tai saat työttömyysturvaetuutena perus- tai ansiopäivärahaa.
Työharjoittelu- / työelämävalmennuspaikan hankinta
Työharjoittelu- tai työelämävalmennuspaikan hankinnasta huolehtii työvoimatoimisto.
Voit myös itse etsiä työharjoittelu- tai työelämävalmennuspaikan, jonka työvoimatoimis-
to hyväksyy. Työharjoittelun ja työelämävalmennuksen päivittäinen kesto voi olla enintään
kahdeksan tuntia ja vähintään neljä tuntia, viikoittainen kesto enintään viisi päivää.
Taloudellinen tuki
Työharjoittelu työmarkkinatuella
Työmarkkinatukijärjestelmän piiriin kuuluvalle työharjoittelijalle maksetaan harjoittelun
ajalta täysi työmarkkinatuki. Työmarkkinatuen maksaa Kela.
Työmarkkinatukea maksetaan työharjoittelun ajalta, vaikka henkilöllä olisi voimassa
karenssi työvoimapoliittisesta toimenpiteestä, koulutuksesta kieltäytymisen tai keskeyttämi-
sen, työstä kieltäytymisen, työstä eroamisen tai työmarkkinoilta poissaolon johdosta. Työ-
markkinatukea voidaan maksaa myös työharjoittelun aikana odotusajalta ja ajalta,
jolta alle 25-vuotiaalle ei makseta työmarkkinatukea ammatilliseen koulutukseen hakeu-
tumattomuuden vuoksi.
Työmarkkinatukea voidaan maksaa työharjoittelijalle työharjoit-
telun enimmäiskeston eli enintään 12 kuukauden ajalta. Erityisestä syystä, esimerkiksi työ-
markkinoilta syrjäytymisen ehkäisemiseksi, työharjoittelusopimusten yhteenlaskettu kesto
voi olla enintään 18 kuukautta.
Työharjoittelun enimmäisajan (12 tai 18 kuukautta) laskenta voidaan aloittaa uudelleen
alusta vasta, kun henkilö on täyttänyt työttömyyspäivärahan edelletyksenä olevan työssä-
oloehdon, saanut työttömyyspäivärahaa enimmäisajan ja sen jälkeen uudelleen tullut työ-
markkinatuen piiriin. Enimmäisaika aloitetaan uudestaan alusta myös, kun henkilö aiemman
työharjoittelun jälkeen on saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä.
Työelämävalmennus
Jos osallistut työelämävalmennukseen ja kuulut työmarkkinatukijärjestelmän piiriin,
sinulle maksetaan työelämävalmennuksen ajalta työmarkkinatukea samoin perustein
kuin työmarkkinatuella työharjoittelussa olevalle (ks. edellinen kohta).
Jos olet oikeutettu perus- tai ansiopäivärahaan, sinulle maksetaan työvoimatoimiston
harkinnan mukaan vähintään työllistämistuen perustuki (ja enintään työllistämistuen perus-
tuki korotettuna 60 %:lla = lisäosa) enintään viideltä päivältä viikossa. Tuen määrä on työ-
voimatoimiston harkinnan mukaan noin 527 – 843 euroa kuukaudessa.
Työllistämistukea voidaan maksaa samalle henkilölle kerrallaan enintään 10 kuukaudelta.
Kun henkilö on saanut työllistämistukea työelämävalmennukseen yhdessä tai useammassa
paikassa yhteensä 10 kuukaudelta, voidaan tukea myöntää uudelleen sen jälkeen, kun
hänen työttömyyspäivärahansa 500 päivän enimmäisajan laskenta on uudelleen alkanut
alusta.