sairausloma lapun pukitio päivästä ja parista muusta päivästä, niin eikös silloin ole oikeuttu palkalliseen sairauslomaan?
jos kerran
on saanut
4436
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
on nimittäin kokemusta. Palkattomaksi jäi mieheltä ja minulta vaikka nuo sairaslomalaput oli kummallakin. On olemassa myös ei korvattavia sairaslomia ja tämä kuuluu niihin. Mutta jos kyseessä on sairauden hoito niin sitten korvataan, eli mulle ainakin sanottiin että jos olisi endometrioosi niin korvattaisiin. Kannattaa varmistaa omasta liitosta, kyllä ne sieltä näkee sen varmasti, kunhan vain tiedät sen koodin.
mistä sä olet saanut tiedon tuohon, mulle kerrottiin että se on palkallista (kysyin HYKS:stä) jos mulle on kerran vielä sairauslomalappu.
Olipa oudot vastaukset! Lääkäri voi kirjoittaa sairausloman syykoodiksi jo muistakin syistä jonkin muun gynekologisen koodin, kuin mitään lasten tekoon liittyvää. Jotkut pomothan saattaisivat selvittää koodin syyn halutessaan kaikessa hiljaisuudessa, ja sitten keksiä jotain syitä, miksi työsuhde voidaan pikaisesti lopettaa.
Tutun pomo hoksasi mahdollisen raskauden jo ihan alkuvaiheessa työntekijän pahoinvointejen ym. perusteella ja pikaisesti irtisanoi hänet muista syistä johtuen (työt vähentyneet).
Että silleen.
Ite olen ollu 5 kertaa punktiossa ja aina on saanut palkallisen sairasloman. Jopa miehelleni taiottiin 2 päivää sairaslomaa viime kerralla, kun olin sen verran huonona..
oikeuta palkalliseen. Työnantaja saa kyllä halutessaan maksaa palkkaa kaikilla sairaspoissaolon syillä, mutta ei ole pakko. Meidän työnantaja esim. ei maksa. Lapsettomuushoitojen lisäksi toinen palkaton sairaspoissaolojen syy on ilman terveyssyitä tehdyt kauneusleikkaukset, en sitten tiedä, onko vielä muitakin tähän listaan meneviä. Ai niin, työuupumus ei myöskään koodina oikeuta palkalliseen sairaslomaan.