Olin töissä puhelinmyyjänä. Jäin töistä pois ja pyysin heti työtodistusta.
Pomo lupasi lähettää todistuksen. Nyt on kolme viikkoa kulunut, eikä todistusta ole vieläkään tullut.
Kuinka kauan tuo työtodistuksen lähettäminen saa oikein kestää? Vai onko siihen mitään takarajaa?
Pomo lupasi lähettää todistuksen. Nyt on kolme viikkoa kulunut, eikä todistusta ole vieläkään tullut.
Kuinka kauan tuo työtodistuksen lähettäminen saa oikein kestää? Vai onko siihen mitään takarajaa?
Vastaukset 12
Vanhimmat
pitäs tulla jo, voi olla että on hukkunu (kävi meilläkin joskus) ei muuta ku soita ex-pomolles niin se selviää!
on takaraja.Kuten edellinen on voinnut hukkua matkan varrella.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus
Ei ole vaikea juttu. Laitat uuden pyynnön vaikkapa sähköpostitse menemään, että jää "jälki" yhteydenotostasi ja muistutat asiasta. Itse olen odottanut edellisestä työpaikastani työtodistusta jo pari kuukautta (eikä ole ollut kiirettäkään saada sitä), ja pyytänytkin sitä jo pari kertaa... Kyseessä on siis julkisen sektorin pulju, joten lähinnä naurattaa tuon sakin vehkeily. :D
Mutta kyllä työntekijä työtodistuksensa saa, kun vain viitsii pitää asiaa yllä.
Monet pomot eivät tajua että työtodistus voisi olla arvokas esim. henkilölle, joka on ollut työsuhteessa alle 4 kuukautta, eli ei tavallaan töissä lainkaan. Eli työsuhteeksi katsotaan lainkin kirjaimen mukaan yli 4 kk työsuhteet (koeaika 4 kk), jonka jälkeen hlöstä tulee vakituinen.
Mutta mikäli tarvitset työtodistuksen esim. ainoastaan 2 kk työsuhteesta, onhan se kuitenkin kaunis (toivottavasti) muisto paikasta, ja jos olet todella nuori, esim. 16 v., se auttaa ehdottomasti uuden työn hankkimisessa.
20 vuotta vanhemmalla se on lähinnä vitsi, eli kertoo heti johdolle missä ollaan menty ja millä hengellä...
Mietippä kenen vika on, jos työntekijä lähtee talosta koeajan aikana... Tähän on olemassa yksi ja universaali vastaus.
Työntekijän laiskuus.
Vika on rekrytoijassa, hän on tuhlannut työntekijän ja yrityksen kallista aikaa.
Onko vielä jotain kysymyksiä??
Ei ole ihme, että sait potkut kun et osaa soittaa ja kysyä asiaa.
Yrityksessa on varmasti muutakin tekemista, kuin miettiä sinun tyhjänpäiväisiä lappujasi. Asia on unohtunut.
mitä alkuperäinen kirjoittaja kysyy!!
Itse en ainakaan edes alkaisi soittelemaan jonkun työnantajan perään, vaan laittaisin asian parin viikon odottelun päästä suoraan työsuojelupiirin kautta hoidettavaksi, mikäli en sitä kerran pyydettäessä olisi saanut.
yhyy!
pyydä uudestaan todistusta!
varmaan joku huijarifirma nyt mielestäsi kyseessä kun todistusta ei ole tullu :D
ja soittele sille vaikka sadan euron edestä.