Jätin menemättä töihin toissapäivänä koska mua ahdisteltiin siellä. Mulla kait siis irtisanomisaika päällä. Työnantaja ei ole ottanut mitään yhteyttä muhun ja mietinkin tässä, että aikookohan se periä multa jotain tästä ajasta itelleen. Työnantajalla vissiin oikeus periä rahaa irtisanomisajalta, kun en ole mennyt duuniin. Onko kellään käynyt niin? Mistä se työnantaja voi niitä "muka saatavia periä?" Lopputilistä? Vai tartteeko se oikeudenpäätöksen? Oon kyllä joskus aikoinaankin jättänyt menemään johonkin duuniin, eikä mitään ole peritty, mutta onko kellään kokemuksia siitä, että olisi?
Irtisanomisajan palkan perintä???
Petetty
31720
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
MaRa-tes
Työntekijän, joka ei noudata irtisanomisaikaa, on korvattava työnantajalle noudattamatta jätetyn irtisanomisajan palkkaa vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2 luvun 17 §:n mukaan. ...
voit olla rokulissa muutaman päivän ilman irtisanomista. Ei kannata kuitenkaan polttaa siltoja, eli mene töihin takaisin ja keskustele asiasta esimiehesi kanssa. Jos olet edelleen sitä mieltä, että et voi jatkaa ko firmassa sanot itsesi irti ja pidät alkuun kaikki lomat pois ja jos lomat ei riitä käyt töissä loput päivät.
Ahdistelusta pitäisi aina tehdä viranomaiselle tutkintapyyntö, eli mars mars poliisin puheille. Jos työpaikkalla on luottamusmies ota häneen ensin yhteyttä ja liitto auttaa myös näissä asiossa.
Jos palkasta meinataan pidättää jotain - sen on aina tapahduttava oikeudenpäätöksen perusteella.
Ekaksi, miksi ihmeessä jätit menemättä, kun sun olisi pitänyt selvittää asiaa ja puhua, eikä jäädä kotia.
Kunnallisella puolella irtisanotaan 7 päivän poissaolon jälkeen, muuten saat "vaan" varoituksen, paitsi jos olet koeajalla. Takaisin voidaan periä ainakin mahdollista ennakkoon maksettua palkaa ja en tiedä voivatko vaatia oikeusteitse korvauksia, jos olet aiheuttanut tulonmenetystä poissaolollasi.
Mutta miksi jätät menemättä, etkä ilmoita syytä, joka pitäisi selvittää tai sopia työn lopettamisesta. Minä en ainakaan ota sinua, jos on useita yllättäen ennakkoon loppuneita työsuhteita.