Olisin kysynyt itseäni viisaammilta seuraavaa:
- kumpi määrittelee kannan siihen saanko ansiosidonnaisen päivärahan korotettuna vai en, työkkäri vai työttömyyskassa.
Asia on tulkinnanvarainen. Työkkäri on antanut lausunnon, jonka mukaan karenssia ei tule ja kassa on ilmoittanut mikä on laskennallinen päiväpalkka jonka mukaan määräytyy pv-raha.
Irtisanomispapereissa ei mainita sanatarkasti sanoja "tuotaanollinen ja taloudellinen" mutta peruste on mielestäni sen mukainen.
Eli kumpi sen ratkaisee: työkkäri vai kassa ?.
P.S. Prosessi on siinä vaiheessa etten vielä ole saanut latinlatia.
- kumpi määrittelee kannan siihen saanko ansiosidonnaisen päivärahan korotettuna vai en, työkkäri vai työttömyyskassa.
Asia on tulkinnanvarainen. Työkkäri on antanut lausunnon, jonka mukaan karenssia ei tule ja kassa on ilmoittanut mikä on laskennallinen päiväpalkka jonka mukaan määräytyy pv-raha.
Irtisanomispapereissa ei mainita sanatarkasti sanoja "tuotaanollinen ja taloudellinen" mutta peruste on mielestäni sen mukainen.
Eli kumpi sen ratkaisee: työkkäri vai kassa ?.
P.S. Prosessi on siinä vaiheessa etten vielä ole saanut latinlatia.
Vastaukset 4
Vanhimmat
En ole kassassa enkä työkkärissä töissä, joten en voi varmasti vastata.
Minun valistunut arvaukseni on, että työkkäri sen asian arvioi ja tekee sen mukaisen maksulausunnon kassalle.
Mun mielestäni työkkärille on vastuutettu nämä lausuntojen tekemiset ja asian arvioimiset niiden todistusten perusteella mitä asiakas näyttää.
Isommissa työkkäreissä on erikseen muutosturva-asiamies-nimikkeellä virkailja, joka tietää asiasta ainakin.
Työttömyyskassat tietysti yrittää kaikin keinoin olla maksamatta. Mutta jos asia on vähänkin epäselvä, ei kannata missään nimessä purematta niellä kassan hylkyä.
TE-keskuksissa on töissä lakimiehet työttömyysturva-asiaa varta vasten selvittämässä, joten otappa sinne yhteyttä jos asia pitää viimeisen päälle lakia noudattaen hoitaa. TE-keskuksen työttömyysturva-asiaa hoitavan virkamiehen on sulle vastaus annettava.
Työttömyyskassa määrittelee päivärahan suuruuden, työkkäri määrittelee sen, saako kassa maksaa yhtään mitään.
Jos työtodistuksessa ei lue irtisanomisperusteena tuotannolliset/taloudelliset syyt, niin sitten irtisanomisesi ei katsota johtuvan em. syistä. Jos asia on ilmaistu jotekin kiertäen, niin sitten kannattaa lopullinen ratkaisu hakea valitustietä.
aion ottaa asiasta selvää. Jos olen oikein ymmärtänyt niin työkkärin päätöksestä ei voi valittaa mutta kassan päätöksestä kylläkin.
Selvitän asian ja annan palautetta.
Kyllä työkkärin päätöksestä voi valittaa, se tapahtuu vain kassan päätöksestä tehdyn valituksen yhteydessä.