Työllistämistuella työssä jota en hallitse täysin ja ikää lähes 60 v. Vittuilua ja kiusaamista kaiken aikaa, teetetään siivousta vaikka toimistotyö oli tarkoitettu. Olen aivan loppu, saikulla välillä mutta pitäs jaksaa. Sanoisin itseni irti, mitä muuta voin?
Irtisanoudunko? Karenssi?
Työpaikkakiusattu
6545
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sovi työnantajasi kanssa "sopivasta" työsuhteen lopetusmuodosta!
Minä sovin kerran toistaiseksi sopimuksen muuttamisesta määräaikaiseksi ja pääsin pikaisesti pois ilman karenssia.
Jos irtisanoudut, niin se on 3 kk:n karenssi.
Toinen vastaaja ehdotti työsuhteen muuttamista määräaikaiseksi. Se ei taida onnistua, kun kuvioissa on mukana työllistämistuki. Muuten ihan hyvä idea.
Ei muuta kuin kerro lääkärille tilanteesi ja hankkiudu pitkille sairauslomille. Kyllä minusta työpaikkakiusaaminen pitäisi nykyisin olla jo niin tunnustettu työkyvyttömyyden riski, että siitä pitäisi uupumuksen vuoksi sairaulomaa herua. Kerro lääkärille, ettet yksinkertaisesti enää jaksa tai alat hyppiä seinille. Itkeä tirauta päälle...
Jos kuulut liittoon, niin ota yhteyttä luottamushenkilöön tai työsuojeluvaltuutettuun. Ellet liittoon kuulu, niin yhteys työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, minkä yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/ . Jos päädyt irtisanoutumiseen ja liitto tai työsuojelupiiri ovat sitä ennen selvitelleet tilannettasi ja antaneet siitä lausunnon, niin yhdessä sairauslomien kanssa voi olla jonkinlainen mahdollisuus välttää karenssi.
Kun olet liki 60-v, niin sinullahan lienee 60-vuotiaana oikeus työttömyyseläkkeeseen 500 työttömyyspäivän jälkeen???
Lääkäri ainoa lohtu mut saikkuraha e 20,-/pv.
Töis ei tervehditä ts.olen ilmaa, lapulla tulee työt (siivous) ranskalaisten viivojen kans ja jos jostain puhun nakellaan niskoja. Lisäks vinoillaan niin et tiedän että ne haluis mun sanovan itseni irti. Ne ei voi tehdä sitä. Koko systeemi (tukityö) pitäs poistaa. Ikä ei aivan riitä työt.putkeen.
Ensimmäinen ja ehdoton vaihtoehto. Äänitäpä tuollainen keskustelu, jossa vinoillaan tai jossa sinulle ei puhuta. Nykyään saa alta 100 euroa hyviä digitaalisia nauhureita jos et omista vanhanaikaista hastattelunauhuria. Sanelulaitteita on isommissa marketeissa myynnissä mutta niiden äänetoisto on surkea. Ehkä nauhurin voi lainatakin jostain oppilaitoksesta tai kirjastosta. Lisäksi kerää saamasi työmääräykset eli nuo liput laput. Vie helahoito liittoosi tai työvoimatoimistoon. Jatko. Millaisen työsopparin olet kirjoittanut, onko se ristiriidassa tehtäviesi kanssa? Mitäpä jos kohauttaisit väärille töille vain olkiasi ja kirjoittasit samaiseen lappuun ettei kuulu työnkuvaasi. Eiköhän keskusteluyhteys vihdoinkin synny edes sen verran että pääset firmasta ulos :) Karenssia pukkaa ehkä mutta nuo äänitteet ja liput ja laput voivat toimia mukavana keskustelun siivittäjänä ihan toisenlaisiinkin kuvioihin. Nimittäin yritykselle tuskin enää on luvassa ilmaista uutta tukityöllistettyä. Omassa asiassa saa nauhoittaa.
Hyvä idea. Kannattaa hankkia nauhoittava mp3-soitin tai joku muu pieni laite - puhelimessakin saattaa olla tällainen toiminto, ainakin minulla on, jolloin nauhoittaminen voi tapahtua huomaamattomasti. Salaa saa laillisesti nauhoittaa sellaiset jutut, joissa itse on osapuolena.
kerää nuo liput ja laput jossa sinulle annetaan työtehtäviä ja mene esimiehellesi (ellei lähin esimies ole mukana tuossa) muuten työsuojeluvaltuutetulle ja astetta ylemmälle pomolle. Ota mukaan työsoppari jossa tehtäväsi on lueteltu (?) ja kysy kuuluuko nämä lapputehtävät todella siihen. Jos pomo sitten katsoo että kuuluu toteat vain että muita tehtäviä pitää vähentää ja jatkat duunissa loppuuhan se varsin pian. En sanoisi itseäni irti noin lähellä eläkeikää, tiedäthän että saat lisäaikaa 65 vuoden synttäriin saakka jos sinulla on jäljellä 500 päivistä ja viisi vuotta työtä viimeisten 20 vuoden aikana kun täytät 59 vuotta.Sitten saa olla aika vapaasti.