Helsingin sosiaalitoimen hoitolaitoksessa Käpylässä on alettu
soveltamaan käytännössä mielestäni työehtosopimuksen vastaisia toimia
kaikkia hoitajia kohtaan. Hoitajat velvoitetaan aterioimaan yhdessä
hoidettavien kanssa, jolloin omaa rauhaa ruokailla ei ole lainkaan.
On hoitajia jotka ovat ruoka-allergisia eivätkä edes voi syödä
samoja ruokia kuin hoidossa olevat. Heidätkin velvoitetaan syömään
samoissa ahtaissa pöydissä, jossa yskitään ja sotketaan samaan aikaan
kun tulisi syödä ja nauttia ruuasta. Samassa yhteydessä joutuu
jatkossa myös syöttämään hoidettavia, vaikka ruokatauko on
lakisääteinen etu, eikä sitä mielestäni tule yhdistää saman aikaiseen
hoidettavien syöttämiseen ja omaan ruokailuun.
On myös puhuttu hoitajien sosiaalitilojen lopettamisesta kokonaan,
joka on toimenpide, jolla viedään hoitajilta kokonaan yksityisyys.
Sosiaatilat on hoitajilla oltava, eikä työantaja voi niitä
omavaltaisesti poistaa.
soveltamaan käytännössä mielestäni työehtosopimuksen vastaisia toimia
kaikkia hoitajia kohtaan. Hoitajat velvoitetaan aterioimaan yhdessä
hoidettavien kanssa, jolloin omaa rauhaa ruokailla ei ole lainkaan.
On hoitajia jotka ovat ruoka-allergisia eivätkä edes voi syödä
samoja ruokia kuin hoidossa olevat. Heidätkin velvoitetaan syömään
samoissa ahtaissa pöydissä, jossa yskitään ja sotketaan samaan aikaan
kun tulisi syödä ja nauttia ruuasta. Samassa yhteydessä joutuu
jatkossa myös syöttämään hoidettavia, vaikka ruokatauko on
lakisääteinen etu, eikä sitä mielestäni tule yhdistää saman aikaiseen
hoidettavien syöttämiseen ja omaan ruokailuun.
On myös puhuttu hoitajien sosiaalitilojen lopettamisesta kokonaan,
joka on toimenpide, jolla viedään hoitajilta kokonaan yksityisyys.
Sosiaatilat on hoitajilla oltava, eikä työantaja voi niitä
omavaltaisesti poistaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
No mielestäni lakisääteisen ruokapaussin ja kahvipaussit tulisi saada pitää rauhassa.
Sitä en tiedä velvoittaako mikään laki siihen, että ne pidetään rauhassa vai onko ehto vain se, että ne saadaan pidettyä? Syöhän henkilökunta monesti päiväkodissakin samaanaikaan lasten kanssa. Tosin kahvipaussit pidetään päiväkodissakin erillisissä tiloissa. Kannattaa vaikka soittaa liittoon ja kysellä, josko joku viisaampi osaisi neuvoa paremmin.
Keskustele asiasta esimiehesi kanssa ja tuo oma mielipiteesi esille rakentavasti. Mikä ylipäätänsä on idean tarkoitus? tarvitaanko henkilökunnan tiloja johonkin muuhun käyttöön vai halutaanko ajaa takaa, että henkilökunta viettäisi aikaa enemmän potilaiden kanssa?
Sekin tietenkin hyvä idea, mutta fyysiseti ja henkisesti rankka työ vaatii välillä "hengähdystaukoja", että taas jaksaa tehdä täyspainoisesti työtä. Eikö kannattaisi enemmän painottaa sitä, ettei kanslioissa tulisi istua turhaan. Tai vaikka porrastaa henkilökunnan ruokapausseja. Näin saisi henkilökunta syödä rauhassa ja toisaalta taattaisiin myös se, että aina olisi joku henkilökunnastakin paikalla potilaiden kanssa...
kanssa. Päiväkoti mm. ruokailu on osa kasvatusta. Mutta asiaa ei voi soveltaa vanhusten hoitoon. samoilla tavoin. Tosin on, että jotkut osastot tarvii jatkuvaa valvontaa, mutta työntekijöitä ei voi velvoittaa syömään vanhusten kanssa. Tilat tauoille pitää olla ja tauot pidetään työn lomassa. Jos osaston hoitaja ei päivänselvää asiaa ymmärrä ja haluaa jotain uudistuksia, tulkoon myös itse syömään asiakkaiden kanssa, niin näkee !!!
Kuntatyönantaja-lehden 2/2006 kirjoitus = ohje työnantajille taitaa olla toista mieltä
www.kuntatyonantajat.fi -> Työelämä -> Työaika -> Kuntatyönantajan aapinen: Ruokailutauko on lepo- ja virkistymistauko (Kuntatyönantaja 2/2006)
Älkää herran tähden suostuko.Työntekijälle kuuluu tauot,että jaksaa työssään.
Olet työssä siellä. Syö vapaalla missä huvittaa. Varastatko vielä laitoksen ruokaa? Sosiaalitilat pitää heti lopettaa, ei työpaikka ole makaamista varten.
Olin Englannissa sairaanhoitajana,siellä oli pakko pitää tauot.Työnantaja ymmärsi paremmin,että tauokoja pitävä hoitaja on tehokkaampi,jaksaa paremmin työssään.(hullu kun tulin takaisin Suomeen)