TE:n voice 2008 (henkilöstötyytyväisyys kysely) näyttää huonoja tuloksia, jotkut osastopäälliköt ovat lievästi sanoen k**piintyneitä nähtyään oman osastonsa työntekijöiden antamat kommentit. Eräät osastopäälliköt haluavat keskustella kaikkien alaistensa kanssa tutkimuksen huonoista ja hyvistä saldoista.
TietoEnator
voice2008
113814
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Saittehan myös intialaisten tutkimustulokset. Kannattaa verrata niihin tuloksiin ja aloittaa peiliin katsominen huomioiden se seikka, että intialaisen palkka on kolmasosa ja tuottavuus kaksinkertainen.
Pieni oikaisu: Intiassa ovat palkat 1/10 siitä mitä Suomessa (esim Wipro) Lisäksi kulttuuriin kuuluu työn ihannointi eli pojjaat painaa ylitöitä suu hymyssä ilman palkkaa. Yritäppä siinä länsimaisena rypistellä...
Tuntien määrällä ei tehdä töitä. Intialaisen ajankäsitys on jotain sellaista mitä tääällä ei edes tajuta. Tehokkuuden käsitettä ei siellä maassa tunneta.
Ja palkat vaihtelevat Intiasssa tosi paljon. Muutaman vuoden kokemuksella esim 600 euroa käteen kuussa mutta tosiaan ilman ylitöitä ja pitkiä lomia. Työaika vähintään 9 h / päivä.
intialaiset, mutta kuinka tyytyväisiä ovat työn teettäjät, se on toinen asia. Mutta halpuushan sitä aina persaukista viehättää vaikka kuinka moneen kertaan olisi aiemmin todettu vanha sananlasku paikkaansa pitäväksi "Jos haluaa halvan ja hyvän pitään ostaa kaksi"
En ihmettele noita tuloksia.
YT:t vei hyvää porukkaa pois, luvattiin, että manageria tasolta myös, eikä yhtään lähetenyt, jos eivät itse ole lähteneet.
Osa osastopäälliköistä tai mitä ovatkaan, ei ole ollenkaan tehtäviensä tasolla tai eivät tee mitään - pitkiä lounaita etc.
Saa nähdä, mitä uusi organisaatio malli tekee, tuskin mitään ihmeellistä. Lisää kuluja vain koko konsernille.
Samoja viestejä kuultu täältä, mutta henkilöstöjohtaja sanoi rehellisesti vuosi sitten, että yrityksen tavoite on kasvaa muualla kuin suomessa, täällä väki vähenee. Koska mahtaa käynnistyä seuraavat laajemmat yt:t suomessa?
Oma veikkaus: kuukauden sisällä.
vielä, seuraavaksi katsotaan vuoden vaihteessa lähtijät.
No teillähän on sitten hyvä sauma vaihtaa työnantajaa :) Tulkaahan pois sieltä parempiin hommiin överiksi paisunutta keskijohtoa ja kaiken maailman diipadaapa-tyyppejä elättämästä.
...vastaa kymmentä intialaista.
Teurastorilaisena (tulipa lanseerattua uusi termi) on tullut nähtyä nuo ensimmäiset seikkailut intiaan:
- FI:Onko homma kunnossa?
- IN:On, hienosti on pulkassa
- FI:Miksei se toimi?
- IN:Toimii se
- FI:Eikä toimi, ettehän ole tehneet edes mitään.
- IN:Ollaan ollaan. Abstrakti on tänään hieman väärässä asennossa...
***
Jos joku ihan tosissaan TE:ssä vielä kuvittelee että Intiasta voi eurooppalainen saada jotain kustannushyötyjä niin kannattaisi kysyä kollekoiltaan (jolleivat ole jo karanneet talosta...).
Sinne Intiaanko ne VM:n lupaamat rahat TietoEnatorin pönkittämiseksi sitten meneekin. Onko rahanjakoon syy vaaliohjelmiston monopolin säilyttäminen TE:llä vai vain joidenkin korkea-arvoisten jäpiköiden oman osakesalkun arvon säilyttäminen, kukapa tietää.
Joo, onhan noista itämaiden tekijöistä kokemusta sun toista. Pirun ystävällisiä ovat kyllä puhelimessa, mutta tulos on tasan nolla ja osaamisesta ei tietoakaan.