Senttihuudon ja BB:n pohjimmainen idea sama. Ei makseta palkkaa näyttelijöille vaan yksi ainut ottaa muidenkin palkan eli VOITTAA POTIN.
Senttihuudossa ja muissa nettien senttihuutokaupoissa sama huijausidea eli monet yrittää saada pottia pienellä panoksella suhteessa pottiin.
BB:ssä kymmenisen asukaspaikkaa (vaihtuvin yrittäjin) yrittää saada 50 000 euroa ja silloin ollaan työsuhteen ehdot kierretty ja voittaminen perustuu satunnaiseen käytökseen talossa milloin mikäkin miellyttää katsojia. Tuleeko olla liian korrekti vai liian neiti vai liian vähän jotain muuta.
Senttihuutokaupat nyt syyttäjällä ja aletaan kohta puimaan onko koko homma itse asiassa arvontaa ja arpajaislain vastaista sekä puidaan myös, että onko jokainen huutaja ihan todellinen ihminen känny kädessä vai alkaako laskuri alusta automaattisesti viimeisellä sekunnilla.
Milloinkahan työelämään tulee jossain muodossa tuo urakkapalkintomentaliteetti jossa palkka maksetaan kertakorvauksena vaikka neljä kertaa vuodessa synnytetyn tuloksen funktiona. Se olisi osakeyhtiössä jopa osingon maksua pidemmälle viety palkkiomainen kertakorvaus. Esimerkkinä voisi olla toiminta ilmaiseksi myyjänä ja jos asiakkaat olisivat riittävästi ostaneet, siirrettäisiin myyjälle 2000 kuussa plus lahjavero 2000.
Senttihuudossa ja muissa nettien senttihuutokaupoissa sama huijausidea eli monet yrittää saada pottia pienellä panoksella suhteessa pottiin.
BB:ssä kymmenisen asukaspaikkaa (vaihtuvin yrittäjin) yrittää saada 50 000 euroa ja silloin ollaan työsuhteen ehdot kierretty ja voittaminen perustuu satunnaiseen käytökseen talossa milloin mikäkin miellyttää katsojia. Tuleeko olla liian korrekti vai liian neiti vai liian vähän jotain muuta.
Senttihuutokaupat nyt syyttäjällä ja aletaan kohta puimaan onko koko homma itse asiassa arvontaa ja arpajaislain vastaista sekä puidaan myös, että onko jokainen huutaja ihan todellinen ihminen känny kädessä vai alkaako laskuri alusta automaattisesti viimeisellä sekunnilla.
Milloinkahan työelämään tulee jossain muodossa tuo urakkapalkintomentaliteetti jossa palkka maksetaan kertakorvauksena vaikka neljä kertaa vuodessa synnytetyn tuloksen funktiona. Se olisi osakeyhtiössä jopa osingon maksua pidemmälle viety palkkiomainen kertakorvaus. Esimerkkinä voisi olla toiminta ilmaiseksi myyjänä ja jos asiakkaat olisivat riittävästi ostaneet, siirrettäisiin myyjälle 2000 kuussa plus lahjavero 2000.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.