Tuolla alempana mainitaan työkkärin tädin hampaista ja luulen että olen joutunut sellaisiin.
Olen menossa palkkatukipaikkahaastatteluun, työaika 6 tuntia, lähinnä siivousta, järjestelyä, seisomista koko armaan päivän.
Käteen jää palkkaa noin 800 euroa.
Laskujen jälkeen noin 610 euroa.
Eikä tässä vielä kaikki.
Asian ydin on se että lääkärintoidstuksesta huolimatta minua työnnetään työpaikaan johon en ole kykenevä nivelrikon vuoksi. Voin pärjätä siinä ehkä kolme viikkoa.
Noh, enhän voi toki uikuttaa tulevaan mahdolliseen työpaikaani etten voi tuota työtä ottaa vastaan, kaikkihan me tiedämme mitä siitä seuraa.
Ajatus onkin se että jos minut valitaan niin menen toki siihen ja teen niin kauan kuin elimistöni sanoo seis.
Mutta miten se menee sairausloma palkkatuen kanssa?
Syyttääkö firman johtaja minua sairauteni pimittämisestä?
En todella halua karenssia, se on edessä jos vihjaakin alentuneesta terveydestä.
En käsitä, kyllä ne työkkärissä on lukeneet sen minun lääkärintodistuksen, mihin työhön sovin ja mihin en.
En ole ammatiltanikaan siivoustyöntekijä, vaan vanha "paperinpyörittä".
Olen menossa palkkatukipaikkahaastatteluun, työaika 6 tuntia, lähinnä siivousta, järjestelyä, seisomista koko armaan päivän.
Käteen jää palkkaa noin 800 euroa.
Laskujen jälkeen noin 610 euroa.
Eikä tässä vielä kaikki.
Asian ydin on se että lääkärintoidstuksesta huolimatta minua työnnetään työpaikaan johon en ole kykenevä nivelrikon vuoksi. Voin pärjätä siinä ehkä kolme viikkoa.
Noh, enhän voi toki uikuttaa tulevaan mahdolliseen työpaikaani etten voi tuota työtä ottaa vastaan, kaikkihan me tiedämme mitä siitä seuraa.
Ajatus onkin se että jos minut valitaan niin menen toki siihen ja teen niin kauan kuin elimistöni sanoo seis.
Mutta miten se menee sairausloma palkkatuen kanssa?
Syyttääkö firman johtaja minua sairauteni pimittämisestä?
En todella halua karenssia, se on edessä jos vihjaakin alentuneesta terveydestä.
En käsitä, kyllä ne työkkärissä on lukeneet sen minun lääkärintodistuksen, mihin työhön sovin ja mihin en.
En ole ammatiltanikaan siivoustyöntekijä, vaan vanha "paperinpyörittä".
Vastaukset 15
Vanhimmat
Itse tekisin näin:
"Asian ydin on se että lääkärintoidstuksesta huolimatta minua työnnetään työpaikaan johon en ole kykenevä nivelrikon vuoksi."
Jos kerkeät ennen haastattelua käydä työvoimavirkailijan luona kysymässä miksi ko. osoitus on annettu ja ohjeet siitä että saako haastattelussa sanoa tuon sairauden.
Jos olet toimittanut sen lääkärintodistuksen työkkäriin niin voit ja oikeestaan pitisi kertoa tuosta sairaudesta työhaastattelussa.
Äänitän kaikki tuonkaltaiset keskustelut mp3-soittimella salaa.
Jos kaikesta huolimatta tulet valituksi niin heti kun on vähänkin aihetta niin ei kun sairaslomalle vaan. Palkkatuki on normaali työsuhde kaikkine etuineen ja velvollisuuksineen.
"Syyttääkö firman johtaja minua sairauteni pimittämisestä?"
Moittia saattaa kyllä mutta mitään sanktioita tuskin saat. Ja jos jotain yrittävät niin sanoisin kyllä että "siitä vaan jos on kanttia lähteä käräjille vaatimaan jotain, mitään ette kuitenkaan saa olipa tulos sitten mikä hyvänsä!!"
Olen muuten sitä mieltä että tuollaisen työkkärin täidin "hampaat" pitäisi saada "poikki". Mutta miten?
Ei työnantaja voi sinua syyttää mistään pimittämisistä. Tai voi tietty pahalla tuulella ollessaan sanoa mitä vaan, mutta mitään virallista syytettä ei sulle voi tulla mistään salaamisesta.
Menet vaan haastatteluun, käyttäydyt ihan normaalisti, ja jos valitaan, niin menet töihin ja jos ei kroppa kestä, jäät lääkärin määräämälle sairaslomalle.
Missään nimessä haastattelussa ei pidä luetella mitään vaivojaan eikä sairauksiaan, ellei ole valmis vastaamaan toimikuntakyselyyn. Jos sinulla on hoitavan lääkärisi lausunto, että sinulle tarjottu työ ei missään nimessä sovi sinulle ja työn tekeminen romuttaa terveytesi, niin voit näyttää sellaisen työkkärissä ja työpaikan pakkohaku pitäisi välttyä sillä. Sellaisia lausuntoja on vaan vaikea lääkäriltä saada.
Oletko varma,että nettopalkka on 800 euroa?Mielestäni brutto on tuo 800 ja siitä vähennetään henk.koht. veroprosentti. Tosin noin pienellä palkalla ei verokaan mikä iso ole. Palkkatuloissa on kuitenkin kunnon vähennykset, kun taas työttömyyskorvauksessa ei mitään verovähennksiä, vain kovennuksia. Muista hakea verotoimistosta uusi pidätysprosentti, jos menet näin loppuvuodesta työhön, ettei tule turhaa maksettua koko vuoden prosentista veroa.
Kyllä se siitä, päivä kerrallaan, ja sairasloma kerrallaan. Työhän kestään kuitenkin vain vuoden.
Sairaslomarahaa saat joko kelalta, tai sitten palkallista sairaslomaa jos olet ollut tarpeeksi työssä ennen sairastumista. Kannattaa yrittää kärvitsellä niin kauan, että työnantajalle syntyy palkanmaksuvelvollisuus sairastuessa.
Asia on hankala, kiitosksia että sain ihmismäisiä kommentteja.
Tuo että ehtisin ensin työkkäriin ihmettelemään tätä, ei oikein taida onnistua koska siellä on muutaman kerran jo keskusteltu mikä työ sopii ja mikä ei.
Asian pitäisi olla harvinaisen selvä.
Kun se lääkärintodistus on siellä työkkärissä.
Minusta tämä on kiusaamista.
Olen ajatellut siinä haastattelussa olla hyvin neutraali, en voi mitenkään hehkuttaa haluani tulla valituksi, enkä päinvastoin.
No, palkka ei ole täysin selvillä, itse laskin vaan täällä kotona noita tunteja ja sain tuollaisen summan.
en tiedä mitä siihen pitäisi vastata. Vastaisin kylläkin itse että sairastaa nivelrikkoa. Vaarana on silloin että työkkäri rupeaa laittamaan karenssia, koska omalla toiminnallaan on vaikuttanut siihen ettei saa työtä. Mutta pitäähän ilmoittaa jos on jotain rajoituksia ettei työtä pysty tekemään.
Minulta ei ole kyllä koskaan kysytty mitään terveydestäni.
Nyt sitten pitää olla kieli keskellä suuta, jos kysytään! Jos on rajoituksia!
Mitähän vastaisinkaan?
Totuuden, niin kai sitten, on tää niin vaikeaa.
Mutta jos haastattelu alkaa luisua väärään suuntaan ja haastattelijan päähän jää vaan se sairaus ja tietty mielikuva?
Sitten hulluna hymyilee ja sanoo: onhan mulla toi reuma tms. mutta tulen kyllä töihin jne....
Ei sapelit soikoon!!!
Sitten joku taas nokittaa vastaan: mitäs siellä työkkärin arkistoissa olet???
Sellaisen vaivan voi työhaastattelussa ilmoittaa, mistä on toimittanut työkkärille etukäteen lääkärintodistuksen. Esteeksi työnteolle sitä ei kuitenkaan voi asettaa, vaan jättää asia sitten työantajan päätettäväksi.
Minusta nivelrikko on niin kivulias sairaus, että on törkeää osoittaa sellaiseen työhön, mihin ei sairauden vuoksi pitäisi osoittaa. Minä kävisin ensin keskustelemassa työkkärin tädin kanssa ja jos ei peruutta osoitusta, niin tekisin työkkärin tädin toiminnasta kantelun työministeriöön/Eduskunnan oikeusasiamiehelle terveyden vaarantamisesta.
Suosittelisin nauhoittamaan keskustelut niin työantajan kuin työkkärin tädinkin kanssa. Salaa nauhoittaminen on täysin laillista, jos on itse keskustelun osapuolena.
Eikös tullaiseen työhön kannata mennä ihan oikeana työntekijänä. Mielestäni siivous, pakkaaminen, postitushommat tms. pakollinen rutiini ovat työtä johon yrityksen on palkattava ihan oikea työntekijä. Vaikuttaa siltä että nyt tuetaankin yrittäjää ei työtöntä. Tosiasiassa on kyse kuitenkin siitä että työkkärit todella puurtavat (kerrankin edes) sen eteen että saisivat karensseja aikaiseksi. Käsky lienee tullut ylempää ja syynä tietysti tilastojen kaunistelu. Muutenhän jää äänet saamatta tietyille puolueille ja ymmärtämättä vallitseva työvoimapula. vastaus kysymykseesi, en ymmärrä mikset voisi sanoa työnantajallesi että tällainen sairaus minulla on, mutta teen parhaani, uskon ettet saa työpaikkaa jos muitakin hakijoita on.
**syynä tietysti tilastojen kaunistelu.''
Sekä tilastojen kaunistelu että työllisyysmäärärahojen säästäminen. Sehän liikkuu huikeissa summissa, mitä karensseilla säästetään työhallinnon piirissä.
Työnantaja maksaa 2 viikko palkkaa ja sit menee
sairauspäivärahoille jotka on työmarkkinatuen luokkaa.
niin kantsii mennä haastatteluun esim vähän krapulaisena tai pari keskaria juoneena. äläkä pese hampaita muutamaan päivään ennen haastattelua. voit myös haastattelussa korostaa olevasi kommunistisen puolueenjäsen, eläinaktivisti ja greenpeacen aktiivijäsen. lisäksi voi viitata psyykkisiin ongelmiin ja lääkkeriippuvuuteen. tuolla tavoin saatat välttyä harjoittelupaikalta.tsemppiä
Haluat ilmeisesti aloittajalle karenssin? Ehdottamasi keinot johtaisivat takuuvarmaan karenssin tai rangaistustyössäoloehtoon aloittajan tilanteesta riippuen.
Miten niin?
Jos on työhaastattelussa kännissä tai krapulassa tai huomattavan epäsiisti ja työantaja kertoo tämän työkkäriin, niin se on armotta karenssi/rangaistustyössäoloehto, koska työkkärillä on niin mainio peruste kuin 'menettelyllään aiheuttanut sen, ettei tullut valituksi'. Tuohon muuten riittää pelkästään työantajan epäily, työtön häviää aina.
Lukemattomia karensseja on jaettu tuollaisella perusteella. Tiedän tämän alalla työskentelyn vuoksi.
työmarkkinatuki menee lääkkeisiin ja ruokaan. ei varaa ostaa hammasharjaa ja tahnaa.
Suolavesi on mainiota hampaiden pesuun.