Kassaeron maksaminen

Meillä on käytäntö, että viisi euroa tai suuremmat kassaerot on maksettava omasta pussista. Ylimääräisiä rahoja taas ei tietenkään saa pitää -- ne otetaan "salaiseen tasoituskassaan". Laskemme kassat itse iltaisin/vuoron päätyttyä ja pääkassa tarkistaa aamutiliyksen yhteydessä.

Miksi ihmeessä nuoret suostuvat tuollaiseen kohteluun?! Vaihtakaa duunipaikkaa, niin se teidänkin pomo saa miettiä mistä uudet työntekijät löytää. Miksi ihmeeessä suostutte tuollaiseen kohteluun? Ei muuta kuin muualle vain töihin.

Hei!
Kylläpä taas tuntuu ihmeelliseltä toiminnalta. Eikö teillä ole luottamusmiestä? Kannattaisi kuulua liittoon.
Ei teidän kuulu maksaa mitään kassavajeita. Mikäli kassassa on jotain puutteita, niin työnantaja hoitaa ne. Jollei voi osoittaa, että olet varastanut rahat.Silloin varmasti seuraisi potkut.
Teidän tulee itse laskea kassanne päivän päätteeksi. Ja tietysti siinä ei saa olla jonkun toisen tekemiä juttuja välissä.
Sen jälkeen tarkastatte esimiehen kanssa kassan?
Mutta älkää ihmeessä suostuko moiseen!
Mielestäni työnantajanne on rikollinen? Jos ottaa maksun siitä, että olette heillä töissä.

Tee työsi kunnolla, niin ei tarvita korjauksia siihen. Kenkää sinulle pitäisi antaa, koska olet vastuuton.

tekeee. laki sanoo että työntekijä ei maksa kassaeroja. tietty potkut saa antaa jos varastaa. sitä paisti kassat kuuluu laskea itse ja esimies tarkistaa. jos et ole läsnä kassasi laskemisessa niin sinua ei voida syyttää kassaeroista,olispa ne plussaa tai miinusta. jos kassassa on ylijäämä , se tilitetään erikseen kassaerona, eikälaiteta mihinkäänn salaiseen kahvirahastoon.ottakaa selvääoikeuksistanne vain tyhmät antaa kusetaa itseään

Olen itsekin töissä S-ryhmässä. Jos meille tulee /-20€ kassaeroilmoitus tietyltä päivältä, tarkastamme tarkkailunauhalta sen päivän kaikki kassatapahtumat sen kassakoneen osalta jossa ero on ollut. 99% ero löytyy ja voidaan korjata, esimerkiksi on unohdettu mitätöidä kuitti yms.

Alle 20e eroista ei kassoille ilmoiteta, joten en tiedä kuinka usein sellaisia on. Missään tapauksessa työntekijät eivät maksa kassaeroja, koska päivän aikana samaa kassaa käyttää 5-8 myyjää.

Jos tekisin yksin työtä yhdellä kassalla, laskisin pohjakassan ja loppukassan ja pitäisin niistä kirjaa. Mahdollisten kassaerojen tapahtuessa virhe löytyisi juuri tarkkailunauhalta tai olisi muuten itse tehty laskuvirhe. Suosittelen että otat yhteyttä liittoon ja kysyt heidän kantansa tähän. Itse kuitenkin näkisin, että jos et saa laskea pohja/loppukassaa, et ole korvausvelvollinen erojen sattuessa.

Todennäköisintä on että joku työkaverisi varastaa kassasta.

Itse myös työskentelen s-ryhmässä ja meilläkin rahat lasketaan muualla. Ei meillä moisia heittoja useinkaan ole (yleensä parista sentistä pariin euroon, jos isompia (yli 20€) heittoja tulee niistä tehdään selvitys sisäiselle tarkastajalle ja samalla tarkastetaan ettei mahdollisesti ole jossain vaiheessa käynyt jotain virhettä...esim. vaihdettu toisen kassan kanssa rahaa, jolloin toisella kassalla on siis saman verran heittoa toiseen suuntaan!

Näytetäänkö teille nuo rahanlaskijan raportit, missä näkyy kaikkien kyseisenä päivänä töissä olleiden kassaheitot. Jos ei, pyytäkää saada nähdä ne!

Onko satavarma ettei kukaan pääse aukomaan pussia johon laitatte rahat ennen rahanlaskua? Kirjoitatteko omat pussinumeronne itse kuittauslistaan? Onko lista varmasti sama lähtiessään teiltä? Pussinhan kuuluu olla täysin ehjä teiltä lähtiessään ja kiinni!

Meillä ei siis joudu eroja kukaan itse maksamaan, koska yleensä erolle löytyy syy! Ja vaikka ei löydykään, niin siltikään ei maksamaan joudu... Tottakai tarkkaillaan päivittäin eroja, jos yhdellä ihmisellä niitä jatkuvasti olisi niihin puututtaisiin nopeasti.

Oudolta tosiaan kuulostaa että joudutte nuo puuttuvat maksamaan itse, ettehän saa ylimääräisiäkään rahoja itsellenne!!! Onko tuosta maksuvelvollisuudesta jossain mustaa valkoisella?

joo... mää en tollaseen suostuis sitten kuuna päivänä. vaatisin että niin kassanluovutuksessa ja laskussa on mikä lie kassa vastaava paikalla että yhdessä sitten lasketaan ja todetaan asia, jos kerta pitää itse maksaa mahdollinen puuttuva summa Ei helvetti sentään!! ja tietenkin kassanlasku työaikana!

En kyllä ole kaupanalalla, mutta ravintola alalla kylläkin... vain yhdessä työpaikassa vaadittiin maksamaan jos pohjakassa oli miinuksella. No... arvatekin pari kertaa makselin tipeistä ja kiroilin ja sitten tein niin että suosiolla jätin illan aikana muutaman limpparin bongaamatta, ja merkkasin parit kaljat hukkiin ettei vaan tartte maksaa. Työntäköön sitten ahne paska intialainen paikanomistaja ylimääräiset rahat ihan sinne minne itse haluaa. Tietty ei toimi sun tapauksessa.

Kassaeroja ei tarvitse maksaa omasta pussista!
Työnantaja saa sitten tehdä rikosilmoiuksen jos epäilee varkauksia. Virkavalata on oikea apu jos todella joku varastaa rahaa!

Ota ihmeessä yhteyttä ammattiliittoon. Tuo 20 € suuntaan tai toiseen ei ole valtava ero ja menee hävikin piikkiin.

Näin valitettavasti nuoria ja kokemattomia kohdellaan työmarkkinoilla:(

Sillä asia tulee selväksi.

Ei meillä ainakaan (eikä edellisessä paikassa) kukaan työntekijä korvaa jos kassassa on vajetta, sillä se voi olla inhimillinen vahinko joka tulee helposti rahoja käsiteltäessä. Ei kyllä usein olekaan mitään isoja heittoja.

Kuulostaa todellakin laittomalle puuhalle vaatia maksamaan jotain mistä ei ole todisteita että juuri sinä sen olisit ottanut?

Ja kassan laskeminen on edellytys.

Kassaeron voi joutua maksamaan, jos voidaan todistaa, että kyse on kassan huolimattomuudesta. Tällainen huolimattomuus voi tarkoittaa sitä, että kassa
-jättää kassalaatikon auki
-vaihtaa asiakkaalle rahaa, muttei tarkista, että summa on oikein (eli vaihtaja on huijari)
-ryöstön sattuessa ei ole laittanut tarpeeksi rahaa aikaviiveeseen vaan ryöstäjä saa sen vuoksi suuremman saaliin eli myyjä on toiminut vastoin ohjeita

Jos ei ole henkilökohtaista kassaa, ei ole ns. kassavastuullinen. Eli - heittoja EI tarvitse maksaa KENENKÄÄN omasta pussista!!!
Älkää nyt helvetissä suostuko ihan mihin tahansa! Teitä kusetetaan mennen tullen!
Etenkin - jos kassavuoro vaihtuu eikä tehdä välitilityksiä yms., ei voi osoittaa kuka ja missä virhe on tullut.



Ja miten on - jos kassa on plussalla, saatteko ottaa ylimääräiset rahat pois omaan pussiin???? Miettikääpä sitä!
Seuraavan kerran kun on kassaheitto plussalla, niin kysykää että minä päivänä voitte ottaa sen plus-erotuksen omaan pussiin??????!!!!!!!

Jos joku muu laskee rahat, virhe voi tulla siinä vaiheessa. Pankissakin tulee rahojen laskussa virhetä - pari seteliä tarttunut toisiinsa ja kone ei niitä erittele, joten näyttää, että rahaa on liian vähän. Virhe voi siis tulla ihan missä vaiheessa tahansa!

Jos joku kämmää rahoja, ennemmin tai myöhemmin hän jää kiinni!

Itsekin olen s-ryhmällä vuokratyöntekijänä. Olen joutunut kerran maksamaan omasta pussista eron, käsittääkseni joutuu maksamaan jos on yli 5 euron ero. Tämä tapahtui paikassa jossa oli pankkiautomaatti vieressä ja ihmiset maksoivat koko ajan 20 seteleillä ja siinähän loppui kolikot. Koko ajan piti säätää ja miettiä muun työn lomassa että miten kolikot riittävät, niin siinä ei ollut keskittymiskyky parhaimmillaan ja annoin varmaankin rahasta väärin takaisin jollekin.

7 vuoden aikana tällaista on onneksi tapahtunut vain kerran.

Kun olin vakityöntekijänä, ei noita joutunut makselemaan itse.

Vuokratyöntekijä joutuu myös maksamaan jos joutuu huijatuksi, eli kassasta huijataan rahaa, sekä jos joku varastaa jotain. Niin että kuitit esille, minkään tuotteen kanssa älkää yrittäkö kassan ohi vaikka se olisi ostettu viereisestä kaupasta. Vartijat katsoo kamerasta koko ajan. Kerran eräs emäntä loukkaantui verisesti kun kysyin kuittia kun marssi kassan ohi tuote kädessään.

Setelit saattavat kyllä liimaantua toisiinsa,mutta kyllä rahat tarkistetaan pankissakin (tai missä liekään) niin moneen kertaan, että jokin setelikone varmasti "bongaa" tämän virheen.
Käsin seteleitä plaratessa on itsellekin monesti käynyt niin, että olen laskenut kaksi seteliä yhtenä ja siitä tulee kassaero - tosin asia korjaantuu seuraavan päivän tilityksessä.

Hei apua. Olen lukenut tätä keskustelua nyt paljon..
En ole s-ryhmässä töissä, mutta kaupan alla kumminkin.
Mitä jos kassaerossa puhutaan useammasta satasesta? Tiedän, että summa on suuri, mutta olin tänään ekaa päivää paikassa, jossa oli uusi kassajärjestelmä. Olin myöskin ekaa kertaa vuorossa yksin, koska olen vasta aloittanut.
Noh, toisaalta tämä uusi kassajärjestelmä ei suoraan kerro, onko se miinusta vai plussaa se kassaero. Mietin, että pitäisiköhän minun varautua nyt siihen, että minut irtisanotaan vai mitä? Vai viedäänkö se summa minun pienestä palkastani?

Ajattelin kyllä huomenna soittaa sen paikan esimiehelle ja kysyä asiasta mutta...pelottaa :D

miten niin kassajärjestelmä ei kerro. Lasket ensin pohjakassan ja sitten kassasi tuoton. vertaat tietoihin niin tiedät onko se plussaa vai miinusta. Miten muuten kävi?

Ainakin eräässä liikenneasemaketjussa (ei Abc) oli sellainen tyyli, että vuoromyyjä oli vastuussa kassoista, joita käytti kaikki samassa vuorossa olevat myyjät - yleensä omalla myyjänumerollaan. Mikäli kassa ei täsmää, eikä seuraavassakaan vuorossa mahdollinen erotus korjaannu, on vuoromyyjä vastuussa siitä henkilökohtaisesti. Toisin sanottuna joutuu maksamaan.

Samaisessa puljussa (ei edelleenkään Abc) oli myös sellainen ukaasi, että jos paikalta menee jonku myyjän huolimattomuuden takia anniskeluluvat, joutuu kyseinen myyjä vastaamaan lupien menetyksen aiheuttamasta tappiosta henkilökohtaisesti! Yöllä vuorossa oli usein yksin sellaisia myyjiä, joilla ei ollut edes anniskelupassia...

Myyjä oli vastuussa henkilökohtaisesti myös siitä, jos vaikkapa kaljalavoja juomavarastoon roudatessa lava kaatuu ja pullot menee rikki (ovessa oli muuten kynnys), tai jos yövuoron aikana yksin ollessa käyt wc:ssä ja sillä aikana joku tankkaa maksamatta, tms.

Kassavirheisiin palatakseni:
Mikäli kassat sattui olemaan plussalla, ne tietenkin siirrettiin virkistysrahastoon (= tyttöjen saunailta), samoten päiväys-siiderit meni samaiseen käyttöön, oluet sen sijaan kaadettiin pois, ilmeisesti ne ei tytöille maistuneet...

1. Jos kassa ei ole henkilökohtainen, ei KOSKAAN joudu maksamaan kassavajetta, sillä ei voida riittävän tarkasti osoittaa kuka on 'vastuussa' eron syntymisestä.

2. Jos henkilökohtaisessa kassassasi on vaje, eikä kassaa ole kukaan muu käyttänyt, voi työnantaja vaatia vajeen maksamista silloin kun kyseessä on TÖRKEÄ HUOLIMATTOMUUS. Muutaman euron ja kympin summat eivät tähän määritelmään mahdu.

Aivan järkyttävää lukea kuinka ahne kapitalisti maksattaa lain ja TESsin vastaisesti muutaman euronkin erot työntekijöillä. Kassaero on yrittäjän riski. No, melkeimpä järkyttävämpää on se että jengi suostuu tähän mukisematta.

Ylirahoja ei myöskään laiteta mihinkään 'saunakassoihin', vaan ne tilitetään normaalisti pankkiin ja niistä tulee samat kirjanpidolliset selvitykset kuin vajeistakin.

Huhhuh, ottakaa nyt selvää hyvät ihmiset asioista, liittykää liittoon ja olkaa aktiivisia ajamaan omaa asiaanne. Vaikka se 30v puljussa työskennellyt henkilö leikkisi kaikkitietävää jeesusta, ei kenenkään puheita pidä niellä purematta, varsinkaan siinä vaiheessa kun on joutumassa maksumieheksi.

Kummallista, itse olen Lidlissä töissä ja tänään oli kassaheittoa -6,85€ eikä siitä joudu muuta tekemään kuin kirjoittamaan kirjallisen selityksen miksi (toisinsanoen kirjoitin paperiin "vaihtovirhe") ja se siitä. Ei kukaan meillä ole ikinä joutunut maksamaan eroja omasta pussistaan!

Meillä jokaisella myyjällä on oma lipas joka lasketaan aina vuoroa aloittaessa ja vuoron loppuessa (vuorovastaava laskee koneella ja itse seisotaa tai istutaan vieressä ja "hyväksytään" tämä laskutoimitus.)

Yleensä kassa heittää n. 5 senttiä plussaa tai miinusta / päivä mutta joinakin päivinä on ihan käsittämättömiä heittoja kuten itselläni noin 2 viikkoa sitten oli 10€ plussaa vaikka asiakkaita palvelin n. kymmentä ja kukaan ei maksanut yli 50€ setelillä.. No kai kyseinen asiakas ei sitten jäänyt kaipaamaan puuttunutta kymppiään.

Ja meillä plussat lasketaan ihan normaalisti kassakaappiin muiden rahojen mukana, sillä tietokonejärjestelmä kirjaa ne mukaan.

Toki jos heittoa on jatkuvasti paljon saattaa myymäläpäälikkö ottaa kyseisen henkilön ja keskustella hänen kanssaan asiasta kahden kesken jolloin he voivat keksiä yhdessä keinoja joilla epätarkkuutta vähentää tms.

Minusta idea, että myyjä joutuisi maksamaan heiton omasta pussistaan on absurdi.

Mulla on poikkeuksetta kassa aina /-0, joskus muutamia harvoja kertoja on heittänyt joitakin senttejä, jos asiakas on jättänyt tai kolikko tipahtanut lattialle (ja senkin olen sitten hakenut, kun olen muistanut, että ai niin kolikko tipahti)... Eli ei muuta kuin osatkaa antaa rahaa oikein takaisin. Ei tässä rakettitieteestä ole kyse.

Itse myöskin lasken pikku kätösilläni lippaa sekä vuoron alussa että lopussa.

Kuulostaa kieltämättä todella oudolta ja jos ei kerta edes selvitetä sitä mistä erot johtuvat.

Itsekin olin kassatyttönä erään vuoden S-ympyrällä ja kertaakaan ei jouduttu omasta pussista kassaeroja maksamaan. Jos heitot menivät yli 50euron, niin silloin esimies tuli aina henkilökohtaisesti kertomaan asian ja kyselemään mistä se voisi johtua ja onko minulla mitään muistikuvaa tuon päivän vuorosta.

Kerran minulla oli kassa miinuksilla -500euroa ja tulihan siinä pieni paniikki mitä on tapahtunut, mutta kun lähdettiin selvittelemään asiaa kuittinauhasta, niin sieltähän se selvisi, että asiakas oli varannut itselleen polkupyörän(500euroa), jonka olin sitten rahastanut, vaikka asiakas ei vielä maksanutkaan mitään(pyöräkin jäi vielä kauppaan) - olisi pitänyt mitätöidä kuitti, vaikka löin sen ulos:-) No eniveis, erehdyksiä sattuu ja joskus asiakas maksaa useiden satojen, ellei tuhansien eurojen ostokset käteisellä, niin silloin kassa saa olla todellakin tarkkana ja virheitä sattuu helposti. Asiakas osti 4000euron tuotteen käteisellä, paljon 50e,100e ja 500euron seteleitä ja esimerkiksi tuona päivänä kassaeroni oli 50euroa...laskuvirhe!

Meillä aina palkittiin kerran kuukaudessa henkilöt, joilla oli ollut vähiten kassaeroa mikä tavallaan tsemppasi pysyttelemään tarkkana:-)

"Erot
Meillä on käytäntö, että viisi euroa tai suuremmat kassaerot on maksettava omasta pussista. Ylimääräisiä rahoja taas ei tietenkään saa pitää -- ne otetaan "salaiseen tasoituskassaan". Laskemme kassat itse iltaisin/vuoron päätyttyä ja pääkassa tarkistaa aamutiliyksen yhteydessä. "

Työntekijällä ei ole velvollisuutta maksaa kassaeroa. Työnantaja ei voi vaatia erotusta työntekijältä. Esimerkiksi: Tavaratalossa työskentelee kassa XX. Hänellä on 9 tunnin työvuoronsa aikana 2 * 15 minuutin taukoa ja 1 * ½ tunnin palkaton ruokatunti. Tauottaja - ja mahdollisesti 2 eri tauottajaa - tekee 2 * 15 minuutin tauot. Mahdollisesti vielä kolmas henkilö työskentelee XX:n kassalla ½ tunnin palkattoman ruokatunnin ajan.

Jos XX:n työvuorolta kertyy kassaeroa, ei voida varmuudella tietää, kuka kassalla työskennelleistä henkilöistä on virheen tehnyt. Jos työnantajasi vaatii Sinua maksamaan kassaeron, ota hyvä ihminen yhteyttä luottamusmieheen ja ammattiliittoon! Mikäli siis ammattiliittoon kuulut.

On asia erikseen, jos työntekijä on käyttäytynyt torkeän huolimattomasti rahaa käsitellessään. Esim. ei laske pohjakassaa työvuoronsa aluksi. Lähtee tauolle / ruokatunnille ja jättää kassansa auki. Vaihtaa rahaa huijariasiakkaalle, vaikka kaupan turvaohjeet kieltävät rahanvaihdon. Säilyttää isoja seteleitä = 100 €, 200 € ja 500 € kassalippaassa, vaikka isot setelit pitää lähettää pois kassalippaasta kassakaappiin .

mitä silloin, jos
edel.illan kassakaapin ero on n.-10euroa ja seuraavalla päivällä saan kuulla, että se on ollut MP erehdys, että rahat olit puuttu (ihmettelin todela paljon)---10 oli miinuksella ja siis yhtäkkiä takas? MP pahoitteli,mutta ihmetten, mihin se 10 jäi ja siis yhäkkiä oli taas kaapissa
myös pari pv sitten sama juttu, mutta pienempi summa...MP sanoi että oli kassakaapissa? en tiedä,miksi.
Jos kyselen jotain,niin hyvä ettei tuu huutoa ja saarnoja.
kerran kun MP kyseli 10 lainaksi työkaverila, sen tytön toinen kympi puuttui :( ihme tapauksia ja aina samalla hetkellä,kun MP on mukaana.
en tiedä,mitä ajattella, kun onhan toinen ollut firmassa jo vuosia vuosia...
olen itse työturval.vastaava :( miten tässä voi mennä eeenpäin, ilman että MP suuttuis ai huutais :(
vaikka tekisin valituksen,niin minähän joudun vaihtamaan työpaikkaani ja MP on toki oikeassa :(
apua

Älä maksa vaan ota heti yhteyttä ammattiliittoon. Ja jos et ole jäsen, niin liity!

Kassaeron maksattaminen työntekijällä lienee laitonta. Etenkin, jos samalla kassalla on työskennellyt vuoron aikana useita työntekijöitä. Eri asia on, jos voidaan osoittaa, että on kysymys työntekijän törkeästä huolimattomuudesta tai jopa varkaudesta.