CAPSILIN TYÖSOPIMUS

Hei!

Onko kenelläkään omakohtaista tietoa, millaiset on Capsilin lääke-esittelijän työsopimusehdot? Olen menossa koulutukseen ja meille periaatteessa kerrottiin työehdot, mutta mieltä askarruttaa, että onko nämä ehdot varmasti samat ja voimassa sitten koulutuksen päätyttyäkin kun varsinaista työsopimusta aletaan tehdä. Koulutus velvoittaa nimittäin ottamaan firman tarjoaman työn vastaan ja olisi ikävää, jos ehdot ei ole sitä mitä on luvattu.
4720
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vastaus: otat reippaasti yhteyttä yritykseen ja avaat suusi ja kysyt asiaa. Ei tuollaisia asioita kysellä keskustelupalstoilla -herranjestas sentään, ihminen, kyse on sinun tulevasta työstäsi ja sopimuksestasi!!!- vaan otetaan yhteys yritykseen ja kysytään asiaa suoraan.

Uskomatonta sakkia.

Äänestä
  • Kuten kirjoitin, firma on kertonut työehdoista. Ja olen myös kysynyt asiaa suoraan firmasta, että päteekö ehdot varmasti koulutuksen päätyttyä. Sain vakuutuksen, että kyllä pätevät, mutta tämä on sanallinen lupaus ei kirjallinen. Koulutusvaiheessa ei vielä allekirjoiteta työsopimusehtoja, mutta koulutuksen päätyttyä on kuitenkin velvollinen ottamaan firman tarjoaman työn vastaan - heidän sanelemillaan ehdoilla. Elikkäs kaikki joilla omakohtaista kokemusta kertokaa, onko firman sanaan voinut luottaa?

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Kuten kirjoitin, firma on kertonut työehdoista. Ja olen myös kysynyt asiaa suoraan firmasta, että päteekö ehdot varmasti koulutuksen päätyttyä. Sain vakuutuksen, että kyllä pätevät, mutta tämä on sanallinen lupaus ei kirjallinen. Koulutusvaiheessa ei vielä allekirjoiteta työsopimusehtoja, mutta koulutuksen päätyttyä on kuitenkin velvollinen ottamaan firman tarjoaman työn vastaan - heidän sanelemillaan ehdoilla. Elikkäs kaikki joilla omakohtaista kokemusta kertokaa, onko firman sanaan voinut luottaa?

    ja sen, mitä kertovat, pyydät kirjallisena infona vaikka sähköpostiin. olen eri vastaaja kuin aiempi, mutta hittolainen, olet hakemassa itsenäiseen ja vastuulliseen työhön (myyntiin) jossa työsi on löytää ja ratkaista ongelmia.

    Ongelma: vain suullinen lupaus saatu
    Ratkaisu: pyydä ja vaadi kirjallisena

    Äänestä

  • yrityksestä lisää kirjoitti:

    ja sen, mitä kertovat, pyydät kirjallisena infona vaikka sähköpostiin. olen eri vastaaja kuin aiempi, mutta hittolainen, olet hakemassa itsenäiseen ja vastuulliseen työhön (myyntiin) jossa työsi on löytää ja ratkaista ongelmia.

    Ongelma: vain suullinen lupaus saatu
    Ratkaisu: pyydä ja vaadi kirjallisena

    Juuri näin. Sen mukaan, mitä yritys sinulle suostuu tarjoamaan ja suullisenako vai kirjallisena, teet päätöksen siitä, lähdetkö yrityksen kelkkaan vai et, eli luotatko yrityksen sanaan vai jäätkö entiseen tilanteeseesi.

    En oikeasti voi ymmärtää miten nämä ihmiset täällä selviävät työelämässä, kun eivät osaa edes omia sopimuksiaan hoitaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Hei!

Onko kenelläkään omakohtaista tietoa, millaiset on Capsilin lääke-esittelijän työsopimusehdot? Olen menossa koulutukseen ja meille periaatteessa kerrottiin työehdot, mutta mieltä askarruttaa, että onko nämä ehdot varmasti samat ja voimassa sitten koulutuksen päätyttyäkin kun varsinaista työsopimusta aletaan tehdä. Koulutus velvoittaa nimittäin ottamaan firman tarjoaman työn vastaan ja olisi ikävää, jos ehdot ei ole sitä mitä on luvattu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu