Tässä tarina,uskokoon ken tahtoo.
Hyvällä pokalla ja häikäilettömällä selittely taidolla pystyy tekemään ihmeitä,ei haittaa vaikka tyäsuhteet eivät kestä pitkään kun alalla on huutava pula työvoimasta aina pääsee jonnekkin.
Ei siis tarvitse tehdä mitään,duunit alkaa vasta sitten kun työnantaja kieltäytyy maksamasta koska rahojen saaminen vaatiikin jo taas ammattitaitoa tuolla selitys puolella.
Normaali ihminen ei tietenkään moista tekisi jo ihan periaatteen vuoksi mutta tälläinen ammattilainen kyllä...
Kun kuulin noita juttuja kyseisestä henkilöstä tuli mieleeni että olisi tainnut rouva päästä helpommalla tekemällä ihan oikeasti töitä vaan.
Tämä ei ole provo.
Hyvällä pokalla ja häikäilettömällä selittely taidolla pystyy tekemään ihmeitä,ei haittaa vaikka tyäsuhteet eivät kestä pitkään kun alalla on huutava pula työvoimasta aina pääsee jonnekkin.
Ei siis tarvitse tehdä mitään,duunit alkaa vasta sitten kun työnantaja kieltäytyy maksamasta koska rahojen saaminen vaatiikin jo taas ammattitaitoa tuolla selitys puolella.
Normaali ihminen ei tietenkään moista tekisi jo ihan periaatteen vuoksi mutta tälläinen ammattilainen kyllä...
Kun kuulin noita juttuja kyseisestä henkilöstä tuli mieleeni että olisi tainnut rouva päästä helpommalla tekemällä ihan oikeasti töitä vaan.
Tämä ei ole provo.
Vastaukset 5
Vanhimmat
ymmärtäisikin jotain? Aika sekavaa selostusta.
dysleksia on iskenyt kun en tajunnut mitään.
ni voitko kirjoittaa saman ihan selkokielellä, tosta ei nyt saanut mitään selvää eli kuka tehnyt mitä, milloin ja missä ?
Tunnen samanlaisen tapauksen,ollakseen ammattimainen ja ahkera siivooja,suosii mestoja joissa ei ole valvontaa kuten peruspesut jne.
Käy tyrkkäämässä vahat joka toiseen rappuun ja soittelee sitten ettei tunnit riitä hämätäkseen jo heti alkuun,sitten kun selviää ettei joko paikalla ole edes käyty tai on tehty sutta alkaa kova vääntö että palkka täytyy maksaa kuitenkin.
Onhan se taito laji tuokin,mutta en mie ainakaan nukkuisi öitäni hyvin jotta uskaltaisin ihan noin tehdä.
Siis onhan niitä kuule muitakin kun mainitsemasi tyyppi,ja mie en ole palveluohjaaja vaan tavan siivooja mutta silti tuollainen ei paljon herätä ihailua.
Eiks työnantajat soittele entisiin työpaikkoihin kun palkkaavat väkeä ,vai kuinka noita aina tulee porukkaan,luulisi että jos on kuukauden välein aina eri työnantaja niin sekin merkkaisi jo jotain?
Periaatteessa edellinen työnantaja ei saa antaa työntekijästä tietoa ilman tämän lupaa. Työntekijän pitää olla nimennyt ed. työnantaja tai esimies suosittelijakseen, jotta tämä saa kertoa mielipiteensä työntekijästä.
Tämän vuoksi työntekijältä voi kysyä, ketä hän nimeää suosittelijoikseen. Jos sellaisia ei edellisistä työpaikoista löydy, voi siitä päätellä yhtä toista.
Koska alalla on huutava työvoimapula, palkataan usein arveluttavan taustan omaavia henkilöitä töihin, jopa esimiestasolle. Valitettavasti.