Teostomaksut!

Kuinka on, jos yrityksen toimiston tiloissa kuunnellaan musiikkia, täytyykö maksaa teostomaksuja?

Jos musiikki kuuluu asiakastiloihin, niin kyllä, mutta jos sen ei ole tarkoitus kuulua, mutta hiljaisella saattaa kuulua, niin mitäs sitten?

Kuulin, että jossain Tampereella jokin yritys oli joutunut maksamaan, koska työntekijät kuuntelivat radiota työpaikallaan.

Onko eroa, jos kuunnellaan radiota, kun kuunneltaisiin cd:tä?

Kiitos vastauksista!
2709
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sopiva lähtökohta on se, että aina pitää maksaa Teostolle. Kuunteli sitten musaa tai ei. Jos on _oikein pätevät_ syyt siihen, ettei tarvitse Teostolle tilittää prosentteja tuloistaan, voi anoa maksusta vapautusta kunhan sen tekee kuutena kappaleena neljän todistajan allekirjoituksilla sekä leimaverot maksettuna varustettuna vähintään kolme vuotta ennen liikeyrityksen perustamista. Anomus tulee uusia puolen vuoden välein. Mikäli anomusta ei ole jätetty asianmukaisesti, on Teosto oikeutettu, suorastaan _velvoitettu_ perimään korotetut Teostokorvaukset korkoineen koko liikeyrityksen toiminta-ajalta mukaan lukien tuo kolmen vuoden pre-toiminta-aika.

Äänestä

maksamaan teostomaksuja jos noin kovasti haluat.
Kyllä niille raha kelpaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hanna kirjoitti:

Kuinka on, jos yrityksen toimiston tiloissa kuunnellaan musiikkia, täytyykö maksaa teostomaksuja?

Jos musiikki kuuluu asiakastiloihin, niin kyllä, mutta jos sen ei ole tarkoitus kuulua, mutta hiljaisella saattaa kuulua, niin mitäs sitten?

Kuulin, että jossain Tampereella jokin yritys oli joutunut maksamaan, koska työntekijät kuuntelivat radiota työpaikallaan.

Onko eroa, jos kuunnellaan radiota, kun kuunneltaisiin cd:tä?

Kiitos vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu