Staff Point-työvoimavälitys kohtelee työnhakijaa ylimielisesti ja töykeästi. Työnhakijalle ei edes kerrota tarkemmin avoimista työpaikoista että mikä nimenomainen paikka on kyseessä ja missä sijaitsee, vaikka kysyisi.
Ala-arvoista kohtelua. Huonoa palvelua.
Ala-arvoista kohtelua. Huonoa palvelua.
Vastaukset 5
Vanhimmat
työnvälitys palveluita........
Näitä työvoimanvuokraus firmoja ei olisi saanut koskaan perustaakkaan, sillä ei kukaan voi elää odottamalla kotona työtä.
Ota sinä ja mene oman alasi työpaikkoihin kysymään työtä. (jätä yht. tietosi niihin)Olet itse paras itsesi markkinoija ei nuo vuokraus firmat sitä tee.
Olen itse jäänyt työttömäksi kaksi kertaa, (1998 ja 2006) astelin oman alan työnantajiin puheille ja vajaat kaksi vko:a tuli työtarjouksia joista sain valita. Olen sitä mieltä minun ja työnantajani välissä ei tarvita välistä vetäjää.
Kirjoitustyylistä päättelen että olet mies ja sinulla on jo työkokemusta ja ammattitaitoa. Olet siis todennäköisesti haluttua tavaraa työmarkkinoilla. Ei kukaan haluaisi välitysfirmojen kautta mennä. Nuoret naiset, huonosti ruotsia osaavat ja monet muut ovat huonossa asemassa Vaasan työmarkkinoilla. Ymmärrän kyllä työnantajia jotka eivät halua työntekijää joka saattaa jossain vaiheessa lähteä äitiyslomalle. Haastetteluun mennessä otan sormuksen pois ja välttelen puhumasta yksityisasioista. Työttömäksi en ole joutunut, kiitos välitysfirmojen. Isot firmat ottavat todella mielellään välitysfirman kautta määräaikaisiin töihin, mutta eivät suoraan talon kirjoille vakituisena. Niitä sopimuksia sitten pitää käydä uusimassa parin kuukauden välen työnvälitysfirman toimistolla. Meitä samassa tilanteessa olevia on paljon, paljon... Kaikilla ei ole varaa boikotoida välitysfirmoja, vaan tarvittaisiin laki niiden toiminnan lakkauttamiseen. Silloin voisi töitä löytyäkin firmasta suoraan kysymällä. Nykyään vaan kertovat että töitä on tarjolla ja rekrytointi hoidetaan välitysfirman kautta, että soitahan sinne.
He eivät saa aluksi kertoa mikä firma on kyseessä. Mikäli pääset jatkoon eli työhaastatteluun asiakasyritykseen, sitten kerrotaan. Muutenhan sinä hakisit kyseistä tehtävää suoraan asiakasyrityksestä ja he jäisivät ehkä nuolemaan näppejään.
Mitäs mieltä olet Staff Pointin työnhakukaavakkeesta? Siellähän kysytään mm. siviilisäätyä ja lapsien lukumäärää. Lain mukaan sellaisia ei saisi ainakaan työhaastattelussa kysyä.
välitysfirmaa.
Mielummin sellanen ihminen töihin joka suoraan kyselee.
Toki koeaika ensin.
kyseisestä firmasta en paljoa perusta kun tiedän miten se toimii työntekijöidensä kanssa