Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    epäasiallinen käytös

    Olisikohan jollain tietoa siitä, onko työntekijän siedettävä kaikki mahdollinen, mitä asiakas suustaan päästää, kuten hänen metelöintiään,työntekijän solvaamista jne.
    Voiko asiakkaan pyytää esim. poistumaan tai olisiko muita toimintamalleja?
    4534
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    No voiko sosku mustamaalata asiakkaan?Tehtailla perättömiä rekisteritietoja tai pahemmassa tapauksessa tehdä perättömiä kostosyytteitä.

    Noi on tätä päivää ja noiden takia moni saattaa ajautua itsetuhoon.Missä on sossujen vastuu ja omatunto.

    Äänestä

    Sossut ovat julkisessa tehtävässä, missä on paadutettava mielensä ja oltava kyyninen. Työstä ei tule mitään, jos lähdet käräjöimään asiakkaittesi kanssa. Ulos voi asiakkaan tietysti ajaa.
    Jos ei työssä pärjää, niin alaa on silloin vaihdettava.

    Äänestä

    ei tarvitse sietää. Yhteys esimieheen/työsuojeluun.

    Äänestä

    Itä-Savo-lehden mukaan veitsimies uhkasi srk:n päiväkeskuksen työntekijää. Tiettävästi uhkaaja on
    srk:n kirkkovaltuuston jäsen ja ko. päiväkeskuksen
    vapaaehtoistyöntekija. Että tällaista kirkkovalt.
    jäsentä ja vapaaehtoistyöntekijää vaan on siedettävä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sosiaali kirjoitti:

    Olisikohan jollain tietoa siitä, onko työntekijän siedettävä kaikki mahdollinen, mitä asiakas suustaan päästää, kuten hänen metelöintiään,työntekijän solvaamista jne.
    Voiko asiakkaan pyytää esim. poistumaan tai olisiko muita toimintamalleja?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu