Hei!
Olen ollut nyt eräässä firmassa töissä 3kk (olen vielä koe-ajalla). Työni on urakkasiivousta, eli merkitsen tuntilappuihin sen verran kuin sillä siivouskerralla kohteessa on mennyt. Sain sairaslomaa 3 päivää, mutta muistan jostain lukeneeni, että alle 4kk työsuhteessa ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton. Onko näin? Lisäksi, mitä minun tulisi merkitä tuntilappuun kun kohteessa ajat vaihtelevat tunnista kolmeen tuntiin?
Kiitokset!
Olen ollut nyt eräässä firmassa töissä 3kk (olen vielä koe-ajalla). Työni on urakkasiivousta, eli merkitsen tuntilappuihin sen verran kuin sillä siivouskerralla kohteessa on mennyt. Sain sairaslomaa 3 päivää, mutta muistan jostain lukeneeni, että alle 4kk työsuhteessa ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton. Onko näin? Lisäksi, mitä minun tulisi merkitä tuntilappuun kun kohteessa ajat vaihtelevat tunnista kolmeen tuntiin?
Kiitokset!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Sairauslomapalkan karenssi selviää sovellettavasta työehtosopimuksesta. Ainakin työsopimuksessa pitäisi näkyä, mitä työehtosopimusta teillä noudatetaan. Työehtosopimukset löytyvät esim. www.finlex.fi sivuilta. Myös esimiehesi pitää tietää, onko karenssipäivää vai ei. Voithan kysyä myös häneltä.
Tuntilappuun merkitset tietysti työssäoloajan. Sitä vartenhan tuntilappu on.
että merkitset tuntilappuun sairaslomasi aikaiset tunnit?
Ei se niin mene eli merkkaa tuntilappuun vain "sairaspäivä" ja työnantajasi laskee sinun keskimääräiset tuntisi per päivä ja sairaskorvausta saat tässä tapauksessa kahdelta päivältä.
Keskimääräiset tunnit lasketaan samalla periaatteella kuin KTA:kin eli keskituntiansio.
TES:istä saat tietoa lisää.
Et kai tee urakkavauhdilla tuntityötä? Urakkatyöstä maksetaan sovitut tunnit ei tuntipalkkaa
yli kuukauden,saat palkan miinustettuna karenssipäivällä(huutava vääryys!!!!),kun työsuhde on yli 2 vuotta,karenssipäivää ei ole.tuntipalkkalainen saa kta:n mukaista palkkaa sairastaessaan.eli ilmoitat työnantajalle sairaudestasi ja toimitat tietty todistuksen,palkanlaskija hoitaa loput.lisäkommenttina,urakkatöitä ei kannata tehdä jollei korvaus ole tosiaan HYVÄ!
tuota systeemiä käyttää ainoastaan SOL.