Alkaa totaalisesti kypsyttää tällä alalla sekavat tavoitteet.
1) Halutaan, että hoidat 10 projektia samanaikaisesti
2) Halutaan, että hoidat siinä samalla 100 pikkuasiaa
3) Halutaan, että kaikki projektit on valmiinta eilen
4) Halutaan, että kaikki projektit on tehty vimpan päälle
Eihän noissa tavoitteissa ole mitään järkeä. Teet mitä tahansa, aina ollaan tyytymättömiä kun se asia on hoitamatta. Masentavaa touhua, ei kiitoksesta tietoakaan.
1) Halutaan, että hoidat 10 projektia samanaikaisesti
2) Halutaan, että hoidat siinä samalla 100 pikkuasiaa
3) Halutaan, että kaikki projektit on valmiinta eilen
4) Halutaan, että kaikki projektit on tehty vimpan päälle
Eihän noissa tavoitteissa ole mitään järkeä. Teet mitä tahansa, aina ollaan tyytymättömiä kun se asia on hoitamatta. Masentavaa touhua, ei kiitoksesta tietoakaan.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hellpo ratkaisu. Kieltäydy mahdottomista tehtävistä. Perusteet löytyvät mainitsemastasi listasta.
Jos työnantaja ei hyväksy kieltävää vastausta, vaihda firmaa.
Pistä pomo päättämään, mikä on tärkeintä.
Kun uusi työ on sinulle tulossa, kysy aina ensimmäisenä pomolta, että keskitytkö tähän uuteen vai hoidetaanko ensin nämä ja nämä vanhemmat työt. Selkeästi kerrot, mitkä hommat jäävät hoitamatta, missäkin skenaariossa.
Pistä pallo pomolle ja pistä hänet aina valitsemaan, mikä on olleelista tehdä ja pane hänet ratkaisemaan miten ratkaisee työt joita et ehdi tehdä.
Siinähän pomo pähkäilee miten työt järjestää ja joutuu miettimäänkin asioita, kun tietää itse olevansa vastuussa...
Pidät vain huolen, että ne työt jäävät myös tekemättä joista sanot ettet ehdi. Mitään firma ei asialle saa, jos ylityöllistettynä et kaikkea ehdi. Kuittaat vaan kylmästä mussutukset sillä, että jo kauan aikaa sitten sanoit, ettei aika riitä.
Nykyaikana pitää osata olla sopivan väliinpitämätön ja hoitaa hommat sinne päin.
Varmasti väsähtää ja tulee toivoton olo, jos tekee hommia ahkerasti ja tunnollisesti.
Tuossa on vaan se huono puoli, että ennen pitkää alkaa vituttaa kun joutuu vääntämään pomolle rautalangasta nämä asiat ja selventämään itsestäänselvyyksiä.
Tuo on kolikon toinen puoli.
Vaan jotenkin sitä työpainetta pitää suunnata ylöspäin. Miten muuten saat pomot tajuamaan tai etenkin reagoimaan asioihin, ellei se heitä henkilökohtaisesti ala haittaamaan.
Ei kannata olla lammas. Kysy pomolta mikä homma lykätään jos tulee joku tärkeämpi homma. Ja myöskin selittämään asia sille asiakkaalle jonka homma lykätään.
Selkänahasta koittavat sulta ottaa. Anna siis duunit pomoille takaisin kun alkaa happi loppumaan.
nimenomaan, eipä pomot itse ole duunipaikalla 10-14 (tai joskus harvemmin pahimmillaan 20) tuntia päivässä, vaan tekee sen typerän talouskäppyräpowerpointtinsa tai visio/strategia/missio-esityksensä, nostaa vähintään 2-kertaisen palkkansa suhun verrattuna ja lähtee golf-kentälle tai lounaalle loppupäiväksi..