LINDSTRÖM työnantajana

Etuja on ihan sairaasti peruspalkan (7800 €/kk) päälle, mutta työajat ovat p***stä. Tule käymään niin tiedät.

Pääsääntöisesti melko huonot palkat,
eikä edutkaan ole kovinkaan ihmeelliset

Näin se suunnilleen menee;
Peruspalkka 1500 - 1700, ja maksimi kuukausiproviisio on 400 €, tästä auto ja verot pois niin ei ihme että on vaihtuvuutta.
Jos haluaa tienata hiukan enemmän niin; osta ko. tekstiilimattoja ja tee huoltosopimus paikallisessa pesulassa niin 40 kpl sopimuksia vastaa vähintään 6 000 € tuloja. Summasta vähennä kulut ja verot niin käteen jää puhdasta 3 000 - 4 000 €.

Nimimerkki; kokemusta on

alkaa 1579€ bruto palkka ja siten nouse1795 € bruto

Miten Lindströmillä nyt on ?

Suosittelen paikkaa, jos haluaa tehdä paljon töitä kireässä ilmapiirissä. Ja jos saneleupolitiikka on ihan ok.

Tuoreita kokemuksia? kenelläkään? onko

Ois mielenkiintoinen kuulla nykypäivän kokemuksia? Ois haastatteluun meno. Pohjapalkka nykyään reilu 2000€??

Lisää kokemuksia?

Sanelupolitiikka. Eihän se poikkea muita pesuloista mitenkään.
Nykyisin. Paikallinen Sopiminen = työntekijän kannalta = Sanelupolitiikkaa. Revi siitä huumorilla.

En suosittele myyntimieheksi menoa Lindströmille, palkka on pieni ja kohtelu epäasiallista. Menestynyt yritys, menestys oteetaan monopoliasemasta ja myyntimiehen selkänahasta.

Hyvin avattu edellisessä kommentissa: "Juhlapuheissa ym. kuulostaa huippufirmalta, todellisuus aivan jotain muuta nimenomaan siis henkilöstön kohtelun ja esimiestyön osalta". Juhlapuheita onkin paljon, mutta pohjaa niissä ei ole kuin ehkä lukujen osalta. Surkeaa henkilöstöjohtamista, kireä tunnelma ja huonot palkat. Johtoryhmä kuin jotain ylhäisöä, eivät viitsi edes tervehtiä työntekijöitä.

En todellakaan suosittele Lindströmiä. "We care" plaa, plaa, plaa... Talo ihan sekaisin. Pelolla johtamista. Huonoa johtamista. Ohi johtamista. Toimihenkilöt on ok, mutta ylin johto on ihan pihalla. Yritetään epätoivoisesti innovoida ja olla jotain muuta kuin tekstiilipalveluita ja pesulatoimintaa. Perusasiat jää jalkoihin. Mietippä, jos rakennat taloa, jonka perustuksia ei kunnolla tehdä, yritetään laittaa vaan laastaria laastarin päälle - millanen talo siitä tulee? Ajan myötä se sortuu. Kaikki hyvät tyypit lähtee ja jättää huojuvan talon. Kuinka kauan tota touhua katotaan?!

Juuri oli assistentin paikka avoimena joka vaikutti lupaavalta. Jäin kuitenkin kommenttien varjossa miettimään että ehkä ei sittenkään kannata jos homma ei siellä toimi. Tietääkö joku assistentin työstä millaista se on?

Koko firma yks farssi sisältä päin :Dd Ei voi suositella

KIERRÄ KAUKAA KOKO PULJU, toimihenkilöiden vastuut vs palkka yksi vitsi..

Laittomia irtisanomisia ja YT-neuvotteluita jatkuvasti. Kokemus tuntuu olevan vain haitaksi, jos avaat suusi ja tuot epäkohtia esille joudut mustalle listalle ja pian talosta ulos.
Kauas on tultu niistä ajoista kun Lindströmillä harrastettiin oikeaa arvojohtamista. Nykyään johtajina ovat ammattitaidottomat "ammattijohtajat" työntekijöitä arvostavien omistajasuvun jäsenten sijaan. Slogan We care on uudessa muodossaan We don't give a damn about our employees.
En suosittele työpaikkana tai palvelun tarjoana kenellekään.

Olen ollut myös asiakasvastaavana Lindströmillä. Nyt kun olen uudessa työssä, niin entistä enemmän ymmärrän, että tuolla ei työntekijöitä arvosteta! We Care on vuosisadan vitsi. En ole koskaan ollut työpaikassa, jossa on noin paljon burn out lomia sekä ihmisiä vain "katoaa". He saavat siis potkut mitättömästä syystä ja tiimille vaan kerrotaan, että Erkkiä ei enää ole. Työtä on liikaa ja millekkään ei ole kunnolla aikaa sekä palkka on surkea. Myyjillä tavoitteet kasvavat vuosittain riippumatta siitä onko he päässeet tavoitteeseen vai eivät. Ei ole ihme, että vaihtuvuus on kova, jos jaksat pari vuotta, niin se on jo hyvä suoritus.

Joopajoo, en TODELLAKAAN voi suositella ko yritystä. Olen kyllä edellisten "we care" kommentoijien kanssa samaa mieltä että p*skat välittävät työtekijöistä. Itse olen antanut rehellistä palautetta asioista jotka ei ole kohdallaan. No nyt olen siinä mainitussa exit putkessa..
Olin talossa pitkään Ja loppua kohden meno vaan yltyi ja pahemmaksi menee. IT puolen johto on ihan käsittämätöntä..lupauksia ei pidetä ja valehdellaan että työpaikat säilyy. No ei pidä paikkaansa, keksivät ihme termejä ulkoistukselle ja sitten se toinen putiikki sanoo että ei tässä kaikille hommaa riitä.. sellasta.. että älkää hyvät ihmiset menkö tuonne töihin jos haluatte että mielenterveytenne ei mene lopullisesti..

Lindström it kokemus, ulkoistavat it:n. En suosittele.. niillä on joku hieno arvo olemassa, jota ei kyllä noudateta
Palkataan vanhoja kollegoja ns manager hommiin ja haluavat päästä muista(kin) eroon ulkoistamalla. We care =who cares, I dont know.. välttäkää tota sirkusta..

Tuntuu nykyään, että todella monessa firmassa on yrityskulttuurissa paljon tekemistä.

Huomasin, että Lindströmillä on ollut yrityskulttuuriin liittyvä kehitysprojekti jokin aika sitten, onko tää näkynyt todellisuudessa mitenkään..? Mietin ite työpaikan vaihtamista just nykyisen työnantajani yrityskulttuurin takia, mut näiden kommenttien perusteella Lindström vaikuttaa melko samanlaiselta.

Minä olen ollut ko firmaan hyvin tyytyväinen. Palkka km-korvauksien ja päivärahojen kanssa ok, työyhteisö tosi lämminhenkinen, esimies tosin voisi olla kyvykkäämpi. Työtä on kyllä paljon, että ei tämä laiskalle sovikaan.

Tytär sai juuri potkut..edellispäivänä ilmoitettiin et huomen kuuleminen. Yritettiin jo aiemmin savustaa ulos sieltä et ei muka tekis töitä, mut oli pisteessä jossa oli pakko tehdä (hoiteli hälytyksiä ym) yks ihminen sit ihmetteli et kuis ei muka tee ku hän monta krt pväs kävelee sen työpisteen ohi ni hikipääs paineli hommia. No nyt fudut tuli sopiviksee ku puolustaja saikulla. Ymmärtäisin jos ois paljon saikutuksii myöhästymisii poissaoloja tms. Saikutti kun sairastu työsuhteen alussa ja vissii kerran sen jälkee muuten ei mitään milä selittäis fudut. Tunnollinen työntekijä. Ei pitäny ees kaikkii taukoi kun teki töitä..naama vaan ei miellyttäny. Huvikseen katoin ni eipä oo koskelos kuitenkaa paikkoi avoimena..jännä vrm haku on ollu päällä jo aiemmin. Veikkaan et fudujen antaja kaveri päässy töihin

Useampi vuosi oli takana myynnissä, ennen kuin lähdin talosta.
Edellä olevat kirjoitukset ovat täysin totta.
Suurin vika on juuri siinä että Suomen johdossa työskentelevät henkilöt ovat epäpäteviä. Yleensä epäpätevä henkilö palkkaa myös allensa itselleen mieleisen peesaajan. Tämä dominoefekti on tällöin valmis. Jokainen voi päätellä mistä tämä lähtee liikkeelle.

Loppuunsa ei ole edes väliä teetkö hyvää tulosta. Sinut voidaan silti hiillostaa ulos. Kaikki johtuu siitä että naamasi ei miellytä. Perseennuolijat puolestaan nousevat organisaatiossa ilman meriittejäkin. Kaikki on siis siitä kiinni miellytätkö ylimpiä henkilöiltä. Vaikka esihenkilösi pitäisi sinusta, saatat silti joutua mustalle listalle, sillä hänen esihenkilöä ei sinun naamasi jostain syystä miellytä. Näin tapahtuu, vaikka et ole ollut missään tekemisissä hänen kanssaan. Vaan joku on kerennyt jo mustamaalaamaan sinut ja et voi asialle tehdä mitään. Yleensä takana on vanhempi kollegasi joka pelkää oman paikkansa puolesta ja päättää näin turvata omaa asemaa.

Palkkaa maksetaan joillekin henkilöille talossa ihan hyvin. He ovat vain osanneet neuvotella palkkansa hyvälle tasolle taloon saapuessa. Palkankorotukset vuosittain ovat erittäin pieniä ja ne jaetaan aina samalle piirille, ei siis pelkoa että olisit saamassa mitään muuta korotuksia kuin indeksikorotukset.

Myyjien pohjat maksimit menevät taloon tultaessa noin 3000€ kohdalle ja tähän päälle provisio. Asiakasrajapinnassa maksimit 4500€ paikkeilla ja tähän päälle vuosittainen bonus. Myynninesihenkilöihden maksimit 5500€ tuntumassa ja tähän vuosittainen bonus.

Mielenterveyden kannalta en suosittele kyseistä organisaatiota, mutta mikäli haluat testata mielenlujuuttasi niin eikun vain kokeilemaan.

Myhäillen tulee lueskeltua näitä kommenteja. Itselle valkeni hyvin nopeasti kuinka ”vasurilla hommia hoidettiin” ja muistan alussa miettineeni ollaanko todellakin kotimaisessa yrityksessä ”töissä” vai kenties jossain itänaapurin ”kommuunissa” jossa tärkeintä on saada aikaiseksi ylitsepursuavan positiivinen tarina faktoista välittämättä. Mistään ”yt neuvotteluista” ei murhetta kannata kantaa koska ns kynnellekykenevät kyllä vaihtavat työnantajaa muutenkin… en oikein voi paikka suositella sillä niin ”absurdi paikka itselleni osui” no onneksi etelässä on muutakin tekemistä kuin seurailla tätä ”toksispositiivista näytelmää” vuodesta toiseen.

Esimiehet ovat rasisteja, yli puolet työntekijöistä ei osaa suomea, esimiehet puhuvat muista työntekijöistä paskaa, kahden naisen mielivaltaista toimintaa, toisia suositaan toisia ei, en missään nimessä voi suositella

Kyseenalaistin johtoa ja valtavaa epätasarvoa mikä työpaikalla pyörii sain potkut seuraavana päivänä :D Työpaikkana muistuttaa dikatatuuri valtiota

Vanha aloitus, mutta jos joku harkitsee Lindströmille töihin hakeutumista niin ei kannata. Niin kuin jo tuolloin aloituksen aikaan on asiakasvastaavien paikkoja ollut tiuhaan auki, on vaihtuvuus ollut Lindströmillä valtavan suurta, koska ihmiset voivat siellä todella pahoin. Lindströmillä on tällainen hieno arvo kuin We Care. Todellisuushan on, kuten arvata saattaa We Don't Care! Kyseinen yritys on täynnä toinen toistaan osaamattomampia esihenkilöitä, jotka mikro manageroivat alaisiaan, eikä olemassa ole mitään luottamuspohjaa työntekijöihin. Hyvät esihenkilöt kiusataan tai savustetaan ulos ja jäljelle jää sellaiset, jotka eivät ole paikkaa saaneet koulutuksen ja kokemuksen perusteella vaan sillä kuinka yhtä pielessä ihmisen arvomaailma on. Ne esihenkilöt, jotka lähtevät omasta tahdostaan tai savustetaan ulos, on niitä, jotka eivät pysty tämän yrityksen arvomaailman takana seisomaan. Puhutaan paljon kauniisti joustamisesta, yhdenvertaisuudesta ja erilaisten elämäntilanteiden huomioonottamisesta, mutta todellisuus on se, että niin kauan kun joku käskee hyppiä ja sinä hypit; Saat oman edun mukaista kohtelua. Jos sinulla on mielipide tai auta armias menet kyseenalaistamaan toimintatapoja alkaa nuotion rakennus välittömästi ja savustaminen laitetaan hyvään käyntiin. HR-osasto on myös maksettu kumppanuus pelkästään työnantajan etua ajamaan niin luulen, että sielläkin on tämä tehtävä ymmärretty hieman pieleen. Täällä saa kokea YT-neuvotteluja toisen perään ja pihalle laitetaan ne, jotka eivät tee määrää vaan tekevät laatua. Toiset saa YT-neuvottelujen aikana uusia rooleja ja toiset heitetään (alennetaan) aspaan koska "muuta ei nyt ollut tarjolla". Ne muurahaiset, jotka tässä yrityksessä työskentelee on ihmisiä isolla i:llä. Työntekijöissä on paljon hyviä ihmisiä, joilla on arvot kohdallaan ja tuo voisi olla VAIN JA AINOASTAAN SE SYY MIKSI KO. YRITYSTÄ KENELLEKKÄÄN VOISI SUOSITELLA. Kannattaa kuitenkin aina muistaa se, että nuo ihmiset voivat irtisanoutua ja lähteä mutta Johto tuolla on ja pysyy samana, joten toimintatavat ei muutu miksikään.