Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    auttakaa

    Eihän tämä tänne varsinaisesti kuulu, mutta kun tällä osastolla on paljon enemmän lukijoita, niin josko joku osaisi vastata.

    Olen äitiysvapaalla, töissä aloitettu yt-neuvottelut, voidaanko mut irtisanoa, entä jos olisin hoitovapaalla? Onko käytäntö sama kaikkien eri alojen tes:n mukaan?

    Jos aikoo jäädä hoitovapaalle, kannattaako pitämättömät vuosilomat pitää heti äitiysvapaan (vanhempainvapaan) jälkeen, vai vasta hoitovapaan jälkeen? Voidaanko vuosilomien aikana irtisanoa normaalisti?
    2352
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos kuulut liittoon,suosittelisin että soitat sinne! Siellä saat ainakin oikeeta tietoa..

    Äänestä

    Jos koko firma menee nurin/lopettaa, ei sinulla ole työpaikkaa mihin palata.

    Jos työnantajasi lakkauttaa sen toimipisteen, jossa olet ollut töissä, siirtyy sinun työpaikkasi johonkin missä firma edelleen jatkaa toimintaansa. Eli vaikka toiselle puolelle Suomea.

    Sellainenkin on mahdollista, että sinua odottaa potkut kun menet vanhempainvapaalta tai hoitovapaalta töihin. Eli jos työnantajasi on vapaidesi aikana supistanut toimntaansa, kannattaa selvittää hyvissä ajoin ennen töihin paluuta, mikä se todellinen työtilanne työnantajallasi on, ettei työpaikalla ole vastassa ikävä ylläri kun palaat töihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätöntä kirjoitti:

    Eihän tämä tänne varsinaisesti kuulu, mutta kun tällä osastolla on paljon enemmän lukijoita, niin josko joku osaisi vastata.

    Olen äitiysvapaalla, töissä aloitettu yt-neuvottelut, voidaanko mut irtisanoa, entä jos olisin hoitovapaalla? Onko käytäntö sama kaikkien eri alojen tes:n mukaan?

    Jos aikoo jäädä hoitovapaalle, kannattaako pitämättömät vuosilomat pitää heti äitiysvapaan (vanhempainvapaan) jälkeen, vai vasta hoitovapaan jälkeen? Voidaanko vuosilomien aikana irtisanoa normaalisti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu