Millaisia kokemuksia sovitellun päivärahan saamisesta? Itse olen nyt työvoimapoliittisella kurssilla ja saan siihen ansiosidonnaista päivärahaa. Kurssin jälkeen ajattelin että jos en saa kokopäiväistä työtä niin osa-aikatyö voisi olla vaihtoehto, jos nyt sellaistakaan saa tässä tilanteessa. Riippuu tietysti varmaan ammattiliitosta tai kassasta. Olen Nomit -työttömyyskassan jäsen.
Soviteltu päiväraha
Perjantaikyselijä
91489
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Osa-aikatyön kanssa kannattaa olla tarkkana, ettei jatkossa tipahda vielä pahempaan loukkuun kuin työttömänä. Nimittäin jos osa-aikaisuus on 18 h viikossa tai yli, se lasketaan mukaan ansiosidonnaista pv-rahaa kerryttäväksi tuloksi. Tarkoittaa siis, että ansiosid. pv-rahasi määritellään uudelleen, kun näitä väh. 18 h työviikkoja on kertynyt tarpeeksi. Käytännössä 34 tai 43 viikkoa, riippuen tilanteestasi.
Jos nyt vaikka ajatellaan, että tämänhetkinen pv-rahasi on määritelty 2000 euron kk-palkan perusteella, niin jos saat osa-aikaisesta palkkaa esim. 1000 eur viikko, niin uusi päiväraha lasketaan tuon 1000 eur kk-palkan mukaan. Muutoin tuo soviteltu ja osa-aikaisuus olisi ihan ok. Tietysti jos voit olla varma, että työaika jää alle 18 h per viikko tai että muutaman kuukauden sisällä saat kokopäivätyötä, niin sitten ok.
Toinen vastaaja kirjoittaa ihan asiaa. Täydennän vain tuota, ettei päivärahan romahdus ihan noin kova ole siinäkään tilanteessa, että päiväraha tulee laskettavaksi uudelleen osa-aikatyöstä, sillä päivärahan uudelleenlaskennassa on 80 %:n suojaosuus, jos se nyt mitään lohduttaa.
Mutta kuten toinen vastaaja jo toteaakin, niin kannattavinta on alle 18 h/kalenteriviikko kestävät hommat, jos päivärahapäivät eivät ole lähellä täyttymistä. Jos ovat, niin sitten tietysti kannattaa ottaa ansiosidonnainen vaikkapa osa-aikatyöstäkin. Siinä täytyy silloin ottaa huomioon, että kertymä täytyy olla 34 viikkoa, joten se vie jonkin verran aikaa.
Saat nyt koulutuksenaikaista soviteltua päivärahaa. Siinä on 126 e:n suojaosa, jota ei yhteensoviteta koulutuksen aikana, mutta kylläkin koulutuksen päätyttyä.
...Riippuu tietysti varmaan ammattiliitosta tai kassasta...
Periaatteessa tuolla ei ole mitään merkitystä. Sama laki koskee jokaista kassaa. Vakuutusvalvontavirasto valvoo jokaisen toimintaa. Ammattiliitothan eivät mitään myönnä, vaan niiden yhteydessä toimivat työttömyyskassat, joissa ammattiliitot vakuuttavat jäsenensä.
Tosin YTK on yksityinen yritys ja toimii siis voittoperiaatteella, joten se saattaa yrittää olla hiukan tiukempi tapaus, mutta sekin on kyllä vakuutusvalvontaviraston suitsissa.
vastauksista. Selvensivät asiaa, mutta tuota suojaosuutta en ihan ymmärtänyt miten se vaikuttaa.. Itseäni huolestuttaa varsinkin työttömyyden pitkittyminen ja sen kautta työllistymismahdollisuuksien heikkeneminen entisestään. Kun ei voi tulevaisuutta tietää että saako sen kokopäivätyön sitten vai ei. Totta on kyllä, että entistä pahempaan loukkuun sitä ei haluaisi joutua kuten harkinnut kirjoitti.
mutta myös pätkähommat on hyvä vaihtoehto, ota vaikka yhteyttä työvuokrausfirmoihin. Koulutuksesta ja työkokemuksestasi riippuen voi saada ihan mukavia pätkiä. Pätkätkään ei aina kovin pitkiä jos vähintään 2 viikkoa pitkä osoitus ei tarvitse sovitella päivärahaa, mutta jos lyhyita voit hyvin yhdistää sovitellun päivärahan kanssa. Sillä tavalla tienaa paremmin kuin kok työttömäna ja säästää lisäksi päivärahoja.
Tarkoittanet tuota 80 % suojaosuutta. Se tarkoittaa sitä, että uudelleen määritelty päiväraha täytyy olla vähintään 80 % edellisestä päivärahasta.
Tuohan 80% edellisestä päivärahasta kuulostaa ihan hyvältä. Tietysti voi olla osa-aikatöitäkin vaikea saada, olen ilmoittautunut parin vuokrafirman listoille jo, ja toisessa kysyttiin halukkuutta osa-aikatöihin. Noista pätkätöistä, eikös niiden jälkeen seuraa se viikon karenssi joka tekee melkein kannattamattomaksi kovin lyhyen pätkän vastaanottamisen, ainakin rahallisessa mielessä? Vai minkälaisia kokemuksia teillä niistä on?
...Noista pätkätöistä, eikös niiden jälkeen seuraa se viikon karenssi joka tekee melkein kannattamattomaksi kovin lyhyen pätkän vastaanottamisen, ainakin rahallisessa mielessä?...
Ei seuraa. Tuo viikon karenssi on omavastuuaika. Se määrätään ansiosidonnaisessa vain, kun päivärahapäivät nollataan.
Hyvä niin, ettei tule tuossa tapauksessa karenssia.
Joudut antamaan palkkatuloista selvityksen joten saat rahat viiveellä kun saat soviteltua. jos työnantaja vitkuttelee tiliotteen lähettämisessä vielä pahempi.
Jos saat asumistukea on todella vaikea arvioida etukäteen tuloja seuraavaksi puoleksivuodeksi.
jos tienaatkin enemmän joudut maksamaan takautuvasti takaisin asumistukia.
Ole siis tarkkana jos saat asumistukea.