Nyt vähän ihmetyttää miten työnantajan kuuluu korvata sairaslomapalkkaa kun kyseessä on työtapaturma.
Vakuutusyhtiön sivuilta kävin lukemassa, että he korvaavat jokaiselta kalenteri päivältä sairastumispäivää lukuunottamatta.
Nyt kun työnantaja maksaa sairasajanpalkan, niin maksaa kuudelta päivältä viikossa ja jos olisin halunnut ettei työnantajan tarvitse maksaa vaan olisin hakenut itse palkan vakuutusyhtiöstä, niin olisin saanut seitsemältä päivältä. Olenko nyt ymmärtänyt asian ihan väärin. Ja jos asia on niin kuin ymmärsin, niin en kyllä enään suostu työnantajan maksamaan palkkaan, jos joskus uudelleen sattuisi työtapaturma.
Sen tiedän että vakuutusyhtiö maksaa työnantajalle takaisin sen summan minkä on minulle maksanut eli työnantaja ei saa enempää rahaa kuin on maksanut.
Jotenkin tämä ei mene jakeluun, kun ymmärrän että saisin suuremman korvauksen suoraan vakuutusyhtiöstä.
Vakuutusyhtiön sivuilta kävin lukemassa, että he korvaavat jokaiselta kalenteri päivältä sairastumispäivää lukuunottamatta.
Nyt kun työnantaja maksaa sairasajanpalkan, niin maksaa kuudelta päivältä viikossa ja jos olisin halunnut ettei työnantajan tarvitse maksaa vaan olisin hakenut itse palkan vakuutusyhtiöstä, niin olisin saanut seitsemältä päivältä. Olenko nyt ymmärtänyt asian ihan väärin. Ja jos asia on niin kuin ymmärsin, niin en kyllä enään suostu työnantajan maksamaan palkkaan, jos joskus uudelleen sattuisi työtapaturma.
Sen tiedän että vakuutusyhtiö maksaa työnantajalle takaisin sen summan minkä on minulle maksanut eli työnantaja ei saa enempää rahaa kuin on maksanut.
Jotenkin tämä ei mene jakeluun, kun ymmärrän että saisin suuremman korvauksen suoraan vakuutusyhtiöstä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei vakuutusyhtiö maksa yli sen, minkä työantajakin maksaa. Ts. vakuutusyhtiö ottaa selvää työantajalta palkkasi tietyltä ajalta ja maksaa sen.
tuohon asiaan. Jos työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaan sinulle palkan myös sairasloman ajalta, hakee työnantaja rahat pois työtapaturmavakuutuksesta. Ellei työnantaja maksa sinulle palkkaa toimittaa työnantaja tarvittavat selvitykset vakuutusyhtiöön ja sinulle maksetaan vakuutusyhtiöstä sairasajan päiväraha. Sinulla ei tässä asiassa ole osaa eikä arpaa, eikä sinulta kysytä miten sinä haluaisit homman hoitaa. Näin se vain on silloin kun on kyseessä TYÖNANTAJAN OTTAMA VAKUUTUS.
Vaikka kuinka vaahtoaisit, että et suostu johonkin järjestelyyn, ei silti sinulta kysytä mitään miten sinä haluaisit sairausajan palkkasi hoidettavaksi silloin kun sairasloman syynä on työtapaturma.
Hei,
toivon hartaasti, että työtapaturmasi on nopeasti korjaantuvaa laatua. Palkka-kiista on tositosi pientä alussa, ja hirveämmäksi muuttuu kun aikaa kuluu, ts. olet pidempään kuin muutaman viikon sairaslomalla.
Ks. oikeusturvan perikato-sivustot, niissä tietoa, miten esim. työtapaturmissa yleensä käy.
Jokaisesta kolikosta, mitä nyt saat työtapaturmasta, saa iloita. On monia, esim. minä, jolle ei tule mitään sairasloma-ajan palkkaa, vaan saan kuntoutustukea muun sairauden vuoksi, joka ei ole yhteydessä työtapaturmaan. Tämä muu sairaus on alkanut täsmälleen samana päivänä, kuin työtapaturma sattui.
Näin pelaa vakutuusyhtiöt.