Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokrafirmat

    Täällä on ollu aika paljon juttua vuokrafirmoista,
    itsekkin moniin teitoni jättäneenä ja useinkin soittaneena sain kerran vahingossa yllättävän tiedon: Ei Mollin sivuilta löytämääni ja hakemaani työpaikkaa ole olemassakaan vaan ilmoitus on jätetty sinne "varalle" eli jos joku työnantaja joskus tarvis työntekijää, olis vuokrafirmalla heti tarjota tekijä. Kuinkahan paljon näissä välittäjäfirmoissa näitä "täkyjä" oikein on?
    9632
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    ...eikä pelkästään vuokrafirmoissa. Monet yritykset ovat mielestään löytäneet hyvänkin mainostustavan julkaistessaan perättömiä työpaikkailmoituksia, joihin ei yleensä ole tarkoituksenakaan ketään ottaa.

    Sillä on hyvä kertoa, että hyvin menee ja vakuuttaa asiakaskuntaansa.

    Hyvin usein tuntuu käytäntönä erilaisissa rekryfirmoissakin olevan se, että kerätään keksityillä työpaikkailmoituksilla tietopankkiin uusi nippu CV:tä alueelle, jossa niitä ei ole riittävästi. Erään rekrytoimiston edustajan kanssa keskustellessani tämä suoraan myönsi tämä erääksi käytännöksi.

    Pahin mihin itse olen törmännyt oli rekry-yrittäjä, joka houkutteli mielenkiintoisella työpaikkailmoituksella, joka oli niin salainen, ettei toimeksiantajaa mainittu missään tapauksessa. Myöhemmin sain työtarjouksen rekry-yritykseltä itseltään siirtyä heidän provisiopohjaiseen palvelukseensa ja keskusteluissa selvisi, ettei alkupeäristä tehtävää ollut koskaan ollutkaan.

    Kyllä näitä riittää. Käytännössä rekry-yritykset hakevat tuollaista suhteellisen helppoa ja varmaa kauppatavaraa, eli pääkriteerinä on olla "hyvä tyyppi", eli sopivan sosiaalinen itseään ja tarpeitaan liikaa korostamaton, vähemmän "särmikäs", muovattavissa oleva tyyppi, jolla on toivon mukaan näyttää sopivan korkea tutkintotodistus, sopivia pätkiä työhistoriaa sinänsä arvostetuissa muurahaispesissä sopivana jatkumona ja sopivasti edeten.

    Kun nämä edellytykset täyttyy, muulla ei ole niin väliä, edes sillä varsinaisella osaamisella, jonka kartoittamiseen rekry-yritykset itse asiassa eivät puutu yleensä ollenkaan, vaan sen saa tehdä yritys itse, jos tekee ja millä lailla tekee.

    Tätä "hyvänä tyyppinä" oloa pitäisi varmaankin alkaa opettamaan esimerkiksi yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa, koska sen merkityshän on tänä päivänä usein ratkaisevampaa kuin itse osaaminen ja asioiden hallinta.

    Ihan ideana: Työvoimakoulutuksetkin voisivat keskittyä nykyään pääasiassa "hyvään tyyppiin", ainakin koulutettujen osalta, sillä olis varmasti paljon suurempi työllistävä vaikutus kuin CV:n kirjoitusharjoitukset, jos nyt sattuu niin hyvä tuuri käymään, että haastatteluun pääsee ?

    Duunareillehan tämä ei ole niin oleellista, heiltä vaaditaan enemmän töidensä osaamista ja vähemmän "hyvää tyyppiä"

    Äänestä

    • Ei voi kouluttaa "hyväksi tyypiksi", kun ei ole olemassa hyvän tyypin määritelmääkään. Sen kuulemma tunnistaa, kun sellainen eteen tulee. Näin olen kuullut.

      Äänestä

    • kun se kirjoitti:

      Ei voi kouluttaa "hyväksi tyypiksi", kun ei ole olemassa hyvän tyypin määritelmääkään. Sen kuulemma tunnistaa, kun sellainen eteen tulee. Näin olen kuullut.

      Olen tässä muutaman vuoden katastellut, niin lehdissä lukee hienosti työtä saa "asiakaspalvelija, myyntisihteeri" jne... Oikeesti siellä toisella päässä on vilungintekijät, palkat ei pidä lupaustaan, ne on laadittu niin, että eivät jää lupauksistaan kiinni, kun tarkemmin työsopimuksen lukee. Yllä mainitut toimet on oikeesti vain puhelinmyyntiä ja sekin pakottavaa, tai tyrkyttelevää asiakkaille.

      Äänestä

    • On aika riskialtista mennä rekryfirman kautta työhön jo sen takia, että kuinka saa puretuksi työsuhteensa rekryfirmaan.

      Jos vaikkapa tekee 1 kuukauden keikan jollekin yritykselle rekryfirman kautta, niin pääseekö irtautumaan rekryfirmasta siten, että saa työtodistuksen, missä todetaan, että työsuhde on päättynyt määräaikaisuuteen taikka tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

      Jos rekryfirma ei kirjoita työtodistusta, niin kuinka päästä työttömäksi työnhakijaksi ja työttömyyskorvauksen saajaksi työvoimatoimistoon.

      Äänestä

    Kiertäkää kaukaa vuokrafirmat ja etenkin kaikki ne paikat, joissa ei ole vaadittavia tietoja.

    Äänestä

    • Minulla on vuorkafirman työsopimus, jonka perusteella saan soviteltua päivärahaa.
      Töissä ei ole tarttenu lähes vuoteen olla, ja päiväraha rullaa normaalisti.
      Mutta mikä parasta: TYP:in asiakkuus on päättynyt, työsuhteen myötä...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pikkupanda kirjoitti:

    Täällä on ollu aika paljon juttua vuokrafirmoista,
    itsekkin moniin teitoni jättäneenä ja useinkin soittaneena sain kerran vahingossa yllättävän tiedon: Ei Mollin sivuilta löytämääni ja hakemaani työpaikkaa ole olemassakaan vaan ilmoitus on jätetty sinne "varalle" eli jos joku työnantaja joskus tarvis työntekijää, olis vuokrafirmalla heti tarjota tekijä. Kuinkahan paljon näissä välittäjäfirmoissa näitä "täkyjä" oikein on?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu