Yritin etsiä netistä tietoa, mutta oon vissiin tyhmä kun en löytänyt?! Eli...miten tämä palkkatukijuttu oikeen menee? Maksaako työkkäri ja työnantaja palkan yhdessä ja voiko se tosiaan olla minimissään 527e/kk? Eihän tuolla elä!!
Palkkatuesta
kysymys.
131179
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Jos tarkoitat palkkatukityötä, niin siinä on kyse normaalista työsuhteesta muuten paitsi, että työantaja saa palkanmaksuun tukea yhteiskunnalta.
Palkkatukityössä saa siis normaalin TES:n mukaisen palkan ja muut työsuhteeseen kuuluvat edut.
Palkkatukea työantaja saa vähintään tuo 527 e/kk. Tällöin työssäoloaika kokonaisuudessaan kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Työnantajalle voidaan maksaa lisäksi lisäosaa, jolloin vain puolet työssäoloajasta kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Sitten on erikseen ilmaistyö. Siitä ei makseta palkkaa eikä siihen kuulu työsuhteeseen muuten kuuluvia etuja. Työssäolostaan työtön saa vain tuon 527 e/kk/brutto työmarkkinatukea ja lisäksi 8 e:n ylläpitokorvauksen. Tuollaiseen työhön ei kenenkään pitäisi suostua, jos voi suinkin kieltäytyä.
Juuri tuota palkkatukityötä tarkoitin:)
on 85 prossaa TES:n minimistä
Palkkatukityöt ovat yleensä nimetty niiden TES:n sallimien alimpien palkkaluokkien mukaan.
Noita palkkatukitöitä on kaikenlaisia. Itse olin puoli vuotta palkkatuella ja sain melkoisesti yli tessin ja työskentelin kyllä ihan 100%:n työaikaa. Ja olen edelleenkin tuossa samassa työssä. Tuosta palkkatukiajasta on nyt lähes 2 vuotta. Alana IT.
Ei varmaan kande noita vuosien takaisia tarjoilla, kun nyt tänään on se meininki, että ne päivän duunit on tehtävä siinä lyhyessä ajassa ja siis vähemmällä rahalla.
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme0014s_palkkatuki.pdf
Sinä saat normaalin palkan, työnantaja saa työkkäristä palkkatuen.
Järjestöillä ei ole sopimuksia eikä rahaa ja maksavat palkkaa vain sen mitä Kelasta työnantajalle maksetaan eli järjestöihin ei kannatta palkkatukipalkalla lähteä töihin. Itselläni se olisi ollut vajaa 1000 euroa brutto, mutta sain puhuttua itseni siitä pois. Tuolla palkalla olisin joutunut edelleen anelemaan sossusta vuokraan rahaa eli ei olisi riittänyt mihinkään vaan jäänyt alle työmarkkinatuen käteen jäävä osuus.
Työnantajat kusettavat kyllä ihan järjestelmällisesti tukityössä olevia.
Yleisin lienee vuosilomalain rikkomus jossa pakotetaan pitämään vuosiloma työsuhteen aikana, vaikka talvella. Yhdessä paikassa maksettiin niin pientä palkkaa ettei sitä löytynyt edes palkkataulukosta. Ylitöitä ei korvata työehtosopimuksen mukaan. Vuorolisien kanssa on ollut myös ongelmia.
Kun käry on käynyt, niin työnantaja kiistää kokonaan rikkoneensa sääntöjä vaikka asiasta on pitävät todisteet. Seuraavaksi väittää ettei tiennyt ym. uskomattomia selityksiä.
Yleensä ottanut asiat esille vasta ihan työsuhteen lopussa kun on yritetty pakottaa pitämään vuosilomaa esim. marraskuussa. Tuo kannattaa tehdä niin että ottaa yhteyttä liittoon ja/tai työsuojelupiiriin. Työsuojelupiiri tosin on aika haluton puuttumaan asioihin.
Homma on kyllä työnatajan puolelta riskipeliä sillä yhtenä työllistämistuen myöntämisen ehtona on että työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta noudatetaan, ellei niin työkkäri voi ja pitää lain mukaan periä tuen takaisin. Taitaa työkkäri olla juonessa mukana. Todetaan vain ettei rikkeitä ole tapahtunut vaikka olisi minkälaiset toditeet olemassa. Näinhän tämä viranomaiskorruptio Suomessa toimii.
Yllä oleva teksti perustuu omiin kokemuksiin 2 eri tukityössä vuosina 2006-2008. Työnatajina yhdistys ja kunta.
paikka jossa olen jo kahteen otteeseen ollut töissä niin siellä tuli aivan järjettömästi lisätöitä EI SIIS ylitöitä,monet kerrat joku sanoi ylityö sanan niin jopas pomo hermostui siihen. kuitenkin,isellänikin taisi sitten työt jo loppua kolmekin viikkoa aikaisemmin ennen työsuhteen loppua, kun oli niin paljon noita lisätöitä kertynyt. Mieluummin sitä olisi rahana ottanut kuin vapaana,mutta minkäs teet kun työnantaja ei omasta pussista maksanut.
Eivät toisaan maksa ylitöitä helposti rahana.
Jos on työaika esim. 85% kokotyöajasta niin tuo 15% on lisätyötä ja loput ylityötä joka pitää korvata 50% tai 100% korotettuna myös silloin kun ylityöt korvataan vapaana. Siis ihan työaikalain mukaan pitää toimia.
Nuo palkkasaatavat vanhenevat 2 vuodessa työsuhteen päättymisestä. Jos sinulle jäi vielä korvaamattomia vapaita on ne PAKKO maksaa rahana jälkikäteen. Jos on tunnit ylhäällä niin siitä voi laskea paljonko saatavia on ja sen jälkeen vain kirjallinen vaatimus työnanatajalle, ellei ole niin nuo tunnit löytyy kyllä työnantajan kirjanpidosta mikäli ne on sinne oikein kirjattu. Voi myös mainita sen että työkkäri mahdollisesti perii palkkatuen takasin ellei lakia noudateta.
Kyllä tuollaselle hommalle pitää saada loppu vaikka pomo kuinka hermostuis, asiat asioina ja turha tunteilu pois.
"Se joka ensin menettää malttinsa on hävinnyt":)
Työaikalain 4 luvussa on säädetty ylitöistä
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605
Työehtosopimuksessa voi olla myös määräyksiä mutta vähintään työaikalain mukainen korvaus kuuluu ylitöistä.
Palkkatuki on rahaa/tukea joka kulkee työvoimatoimiston ja työnantajan välillä. Se ei ole sama asia kuin palkka jonka työnantaja maksaa palkkatuetusti työllistetylle henkilölle. Työnantaja siis maksaa työntekijälle vähintään alan työehtosopimuslain määräämää palkkaa kaikkine työnantajavelvoitteineen. Palkka on aina enemmän kuin työnantajalle maksetut tuet.
"Palkka on aina enemmän kuin työnantajalle maksetut tuet."
Järjestöillä esimerkiksi ei ole TES:in mukaisia palkkoja ja sopimuksia edes olemassa eli käytännössä saat vain ja ainoastaan tuen suuruisen rahan.
Jos ja kun voi tehdä niin ettei joudu huonoon duuniin palkkatuelle kantsii tehdä kaikkensa.
Itse jouduin tälläiseen ihan surkeeseen paikkaan.
Olen ollut työelämässä jo sentään 21 vuotta, ihan kunnollisissa ja nyt mätkähti tälläinen!
Apua sanon minä.Taas työttömiä vedetään retkuun.
Voi kun vielä joskus saisi kunnon tyäpaikan.
Minulle jää elämiseen 503 euroa kun tuosta on jo pois vuokra.
Duunia on sitten ensi kesäkuuhun asti ja tämän herra työhönottaja kyllä tiesi että muutan paikkakuntaa vuodenvaihteessa.Silti valitsi minut.
Halusiko mulle karenssin? NO toki toki. Otin tietty tämän pellehermannityön vastaan, mutta mietin vaan kuinka rupista tulee viimeiset puolivuotta kun matkakustannuksia tulee.
Noo, ihan hirmee matka ei tietenkään ole jos polkee vaikka polkupyörällä 80 kilsaa aamuin illoin, vai mitä? :D
Tämä on nyt tätä.
En kyllä herralle näytä kuinka ottaa niinsanotusti pattiin.