Noista on paljon IT-puolen väkeä. Osakekurssi hyppäsi iloisesti 14% ilmoituksesta. Tiedot potkuista tulevat sopivasti jouluksi, 15.12.
Elisa oksentaa 900
Hyvät Joulut
162766
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
että euro konsultoi, but money talks.
Mitä olen kaverin kuullut puhuvan.
Voi kysyä onko talossa pätevä johto?
Money talks and Arseet vaaan walks...
Eiköhän sitä laiteta nyt myyntikuntoon. Pomot kerää palkkion jokaisesta poispotkitusta. Numerot kaunistuu hetkellisesti. Kun ne saa firmansa kaupaksi kaunistelluilla numeroilla niin niille maksetaan sitten isompi palkkio ostajan toimesta.
Tuskinpa Elisan johdolla on aikomustakaan tehdä enempää töitä kuin pitää firma pystyssä myyntiin saakka ja kaunistella numeroita.
Sama temppu tehtiin Sonerassa aikoinaan.
Kustannustehokkuuden nimissä vaihdan Radiolinjan matkapuhelinliittymäni edullisempaan, repikööt siitä huumoria Elisalla.
Ei kiinnosta maksella osinkoja Elisan johdolle, kun tietää mistä ne on "säästetty". Eipä taida olla ahneudella mitään rajaa.
Miedän kaikkien pitäisi seurata esimerkkiäsi ja jättää elisa ilman asiakkaita.
Elisa ei ole ensimmäinen Skop bank of Finland joka on tuhottu typerällä mailmanvalloituksella ja huonolla johtamisella.
Irtisanokaa Elisan kiinteä liittymä, joka on turha rahareikä (pari mummontonnia vuodessa).
Itse lopetin sen vuosi sitten eikä kukaan perheestämme ole sitä kaivannut.
Tilalle suomen halvin kännykkäliittymä, joka on Saunalahdella ja Suomen halvin laajakaistaliittymä 48 euroa kuukaudessa joka on Soneralla.
Ja viikon teko myykää myös Elisan osakkeet.
Elisa on näitä 1990-luvun lopun yritysostojen ja fuusioiden aikaisia yliturvonneita organisaatioita, joissa on paljon ihan oikeasti sellaisia fuusioitumisien seurauksena taloon tulleita paperinpyörittäjiä, jotka eivät tee tuotannollista työtä lainkaan.
Uusi luuta eli tj. Mattila lakaisee saneerajana nyt heidät ulos talosta pakon edessä. Hän tekee sen likaisen työn, joka olisi tullut tehdä jo fuusioitumisien yhteydessä.
Olisihan se ollut kivuttomampaa hoidella vähin erin esim. erorahojen ja "golden goodbyes" -ratkaisun vanhempaa väkeä ansaituille eläkepäiville, kuin antaa fudut kerralla tällaiselle määrälle väkeä.
Silloin elettiin käsittämättömän harhaluulon ja IT-huuman kourissa, eikä työpaikkojen vähentäminen ollut tuolloin johdollekaan se päällimmäinen asia. Huuma sokaisi kaikki, vaikka jokainen vähänkään talousasioita ymmärtävä tietää, ettei kasvu ollut orgaanista, vaan ikään kuin tulevaisuuden ulosmittaamista etukäteen.
Nyt Elisassakin maksellaan laskua näistä ei-niin-kovin-vanhoista tuntemuksista. Tällaiset uutiset eivät ole kovin hyvää goodwilliä yritykselle, mutta eihän Elisankaan toimialalla yritys toisaalta voi toimia sosiaalisin perustein. Tarkoitus on tehdä rahaa.
Elisalle on siis kertynyt jo vanhoista Helsingin Puhelinyhdistyksen ajoista saakka taloon väkeä, jotka tulivat duuniin aikana, jolloin oli vielä edes jossain määrin "yhteisvastuun" ajatusta. Samoin lienevät ajatelleet johtajat, jotka tj. Mattila ensi töikseen hääti talosta ulos. Ilman tätä toimea hän ei olisi saanut yritystä koskaan kannattavaksi, jollainen se on tänä päivänä.
Ikävää tietysti on se, että Elisalta vapautuu työmarkkinoille hyvinkin kapean sektorin tarvitsemaa osaamista - lähinnä kai TeliaSonera voisi tarvita heitä, mutta eipä sielläkään rektytoida, vaikka tulos onkin parantunut roimasti.
Ymmärtäkää nyt hyvät ihmiset, ettei varmoja eläkevirkoja ole enää olemassakaan, edes valtion tai kuntien hoteissa, saati Elisan kaltaisissa pörssiyhtiöissä.
Siksi onkin vaarallista tuudittautua uskoon omasta erinomaisuudesta esimerkiksi heihin nähden, jotka ovat jo aiemmin menettäneet työpaikkansa.
Hehän kilpailevat jo paljon kokeneempina ja järkytyksestään jo selvinneinä kanssanne samoista työpaikoista.
Sääli on sairautta, varsinkin bisneksessä.
Aika hyvin olet sisäistänyt nämä nykyajan kovat bisnesarvot. Et kai vaan ole joku helvatin kontrolleri jossain pörssiyhtiössä?
"Ymmärtäkää nyt hyvät ihmiset, ettei varmoja eläkevirkoja ole enää olemassakaan, edes valtion tai kuntien hoteissa, saati Elisan kaltaisissa pörssiyhtiöissä.", niin, tällä Tiina haluaa sanoa Teille, että hankkikaa nyt se omistusasunto ja perheenlisäystä, jos olette olleet empiväisiä tähän asti. Ei tämäkään maa ilman uusia kansalaisia eli ilman lapsia selviä tulevaisuudessa. En ole mikään ennustajaeukko (siis ukko), mutta sanoisin, että yritys, joka alkaa kunnioittamaan pehmeämpiä arvoja, on vahvoilla lähitulevaisuudessa. Osakkeenomistajien päähän tätä on tosin mahdotonta takoa. Kannattaa muistaa, että kun ajat paranevat, nuo kovat ammattilaisetkin muistavat isot irtisanomiset, ja saattavat vaihtaa työpaikkaa. Eivät hekään immuuneja ole näille koville johtamisperiaatteille, ovat vaan aikaa hiljaa tällä hetkellä niinkuin kaikki muutkin työntekijät. Ei näitä nykyajan kovia johtamisperiaatteita hurraahuudoilla oteta vastaan henkilökunnan keskuudessa. Te johtajat ehkä luulette aivan päinvastaista, kun kerrotte vakavalla naamalla, että irtisanomisten jälkeen jäljelle jääville on taattu yhä varmempi työpaikka. Eivät mene käytännössä työntekijöiden ajatukset näin, hah-hah. Sääli, että eristäydytte kabinetteihinne, ettekä ole enää henkilökunnan keskuudessa.
Veltot pihalle, ei niitä ole syytä elättää.
"Veltot pihalle, ei niitä ole syytä elättää." No mutta ei niiden voi antaa kuollakaan.
Ei elätä Elisa eikä pappa betalar. Mutta valtio, sossu ja Kela elättävät, joten halvaksi tulee!
Suorittavan työntekijäthän elättävät nämä hallinnolliset pellet?!
Kyllähän Wordiä osaa erkkikin käyttää...
Esimerkiksi Intiassa on huutava työvoimapula ja eräs Suomalainen työnvälityksfirma lupaa Suomesta Intiaan lähteville "samat edut", joten ei se elämä nyt niin vaikeata voi olla. Etenkin, jos on akateeminen koulutus taustalla?
Mutta toden totta pitää sanomani, ettei työttömänä oleminen ole hauskaa. Tästä on omakohtainen kokemus myös allekirjoittaneella.
Olen aina ajatellut lamaa niin, "että on jälleen vaihtoviikkojen aika". Eipä sitten muuta kuin takaisin koulunpenkkiä kuluttamaan, kuten minäkin olen tehnyt.
Kun teleoperaattorilla on saanut hyvän käytännön kokemuksen salakuuntelusta niin missä koulussa sitä voi jatko-opiskella?
Ei noista monikaan kunnon IT-väkeä ole.
Saattaa olla tuossa heitossasi perääkin. Elisahan laittoi jo aiemmin pihalle 100 (vai 150) pomoa. Heillä on mielestäni vielä huonompi mahdollisuus työllistyä kuin nyt irtisanomisuhan alla olevilla. Kun noin hirveä määrä pomoja on yleensäkin ollut töissä, niin varmaan ovat saaneet vakanssinsakin aikanaan puhelinyhdistyksille tyypillisessä tavalla: pakko pistää kaveri päälliköksi tai johtajaksi kun sillä ei ole ammattaitaitoa mihinkään kunnolliseen hommaan. Kuka ottaa tällaisen kaverin nykyään töihin? Kahvinjuojia palavereihin löytyy kyllä joka firman omastakin organisaatiosta.
Poispotkitut, perustakaa omat firmat! Myykää samoja palveluja halvemmalla! Ex-firmat kumoon!!