Minkälainen..

... paperi pitää ola työvoimatoimistolle, jotta
uskovat yrityksen keskeytyneen aj. 1.9.08-30.4.09?
Olen jo toimittanut verohallinnon paperin, mutta työvoimatoimikunnalta tulee aina päätös: ei todisteellisesti keskeytetty. Tuntuu jo ihan kiusaamiselta...
Onko jollain kokemusta, tai vastausta epätoivoiselle,kiitos!
7744
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Jos et itse tiedä suoralta kädeltä, että mitä liitteitä se toimikunta tarvii päätöstään varten, sinua kyllä pitää ja kuuluu ihan virkansa puolesta asiassa neuvoa kyseisen toimikunnan sihteeri. Nimi lukee siinä päätöksessä, jonka sait.

Toimikunnan sihteerin töihin kuuluu sinun asiasi esikäsittely ja esittely kokouksessa SEKÄ sinun neuvominen kaikissa kysymyksissä, mitä sinä tarvitset siihen kyselyyn vastatakseksi.

Ovat töissään ja pitävät isommissa toimistoissa puhelinvastausaikoja tai pienemmissä toimistoissa vastaavat/tavattavissa päivittäin. Toimikunta itse kokoontuu kerran viikossa taikka harvemmin, riippuu paikkakunnasta.

Asiastasi luulisin, että sinun pitää toimittaa todistus siitä, että yrityksesi on poistettu rekisteristä. En tiedä kylläkään, että mistä rekisteristä, kun sehän riippuu siitäkin että millainen yritysmuoto sinulla on ollut. Mutta yritys pitää sekä lopettaa toiminnastaa (verottaja) että mahdollisuus toimia (yritysrekisterit) että se voidaan katsoa todistetusti lopetetuksi.

Se on byrokratiaa, mutta ei sitä muuten voi hoitaa, tsemppiä.

Äänestä
  • ''Asiastasi luulisin, että sinun pitää toimittaa todistus siitä, että yrityksesi on poistettu rekisteristä.''

    Ei pidä poistaa, jos keskeyttämisestä on kyse. Ainoastaan ilmoittaa keskeyttämisestä ja saada siitä todistus.

    Äänestä

Työttömän kohtelu ylittää kaikki kohtuuden rajat.

Miksi ihmeessä työkkäri ei voi sinulle yksilöidä, mitä vielä tahtovat. Se pitäisi sen tehdä. Mene siis työkkäriin ja vaadi kertomaan, että mikä selvitys puuttuu.

Muista erään tapauksen, jossa työkkäri kerta toisensa jälkeen ilmoitti yrittäjälle, joka oli lopettanut yrityksensä toiminnan kokonaan, ettei ole todisteellisesti lopettanut. Yrittäjä toimitti aina uusia papereita työvoimatoimikunnalle, vaan aina sai työkkäriltä paperin, ettei todisteellisesti lopettanut. Tämä tapahtui kerta toisensa jälkeen siihen asti, kunnes minä pääsin tutustumaan tilanteeseen. Yksinkertaisesti yrittäjä ei tiennyt laittaa erästä tiettyä paperia työvoimatoimikunnalle, mutta sitä ei työkkäri vaivautunut kertomaan yrittäjälle yksilöidysti, vaan ilmoitti aina uudelleen, ettei todisteellisesti lopettanut...

Koska tunsin työttömyysjuttuja riittävästi, tiesin heti, mitä paperia ovat vailla ja kerroin tämän yrittäjälle, minkä hän oitis toimitti. Sitten tuli myönteinen päätös, mutta yrittäjän työttömyystuki viivästyi tuon takia muutaman kuukauden.

Tuossa yrittäjäkassan sivuilta:

***Yritystoiminnan voi keskeyttää, jolloin päiväraha alkaa juosta aikaisintaan neljän kuukauden 7 päivän päästä. Ensin on ilmoitettava verottajalle ja vakuutusyhtiölle toiminnan keskeyttämisestä, ja saatava näiltä erillinen todistus asiasta. Sen jälkeen on mentävä työvoimatoimistoon, joka toteaa kirjallisesti yritystoiminnan keskeytyneen. Oma ilmoitus keskeyttämisestä ei koskaan riitä ! Keskeytysaikana ei yrityksen puolesta voida tehdä sopimuksia, ottaa tilauksia, luovuttaa tavaraa varastosta tai lähettää laskuja. Et voi siis keskeytysaikana viimeistellä päättynyttä liiketoimintaa tai valmistella tulevaa. Ks. myös Kausiluonteinen yrittäjä, Palkansaajaan rinnastettava yrittäjä.

Äänestä
  • Hallintolaki:

    8$
    Neuvonta

    Viranomaisen on toimivaltansa rajoissa annettava asiakkailleen tarpeen mukaan hallintoasian hoitamiseen liittyvää neuvontaa sekä vastattava asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihin.

    22 §
    Asiakirjan täydentäminen

    Jos viranomaiselle toimitettu asiakirja on puutteellinen, viranomaisen on kehotettava lähettäjää määräajassa täydentämään asiakirjaa, jollei se ole tarpeetonta asian ratkaisemiseksi. Asiakirjan lähettäjälle on ilmoitettava, miten asiakirjaa on täydennettävä.

    Äänestä

Jos asut Hesassa, mene ihan henkilökohtaisesti tapaamaan tuon työvoimakunnan esittelijää / sihteeriä tms ja istu siellä niin kauan, että saat tarvitsemasi neuvot. Toki voit soittaakin, mutta itse menisin tapaamaan ihan kasvokkain.

Äänestä
  • Toimikunnan kansliaan sihteerin juttusille pääsee helposti, niillä oma koppi. Ei siellä mitään jonoakaan usein ole koska eipä siellä kukaan "viihdy".

    Työkkärin neuvonnassa sanoo että asiaa sihteerille ja ne vie varmaan kädestä pitäen sinne.

    Äänestä

  • x.m.n.m.x.n.m kirjoitti:

    Toimikunnan kansliaan sihteerin juttusille pääsee helposti, niillä oma koppi. Ei siellä mitään jonoakaan usein ole koska eipä siellä kukaan "viihdy".

    Työkkärin neuvonnassa sanoo että asiaa sihteerille ja ne vie varmaan kädestä pitäen sinne.

    Minun kaupungissa työvoimatoimikunnan sihteerin virka on kiertävä. Eli työkkärin virkalijat vuorottelevat ollen kukin tietyn aikaa virassa. Ei olekkaan mikään ihme että käytännöt vaihtelevat milloin mitenkin riippuen kuka on virassa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei ymmärrä kirjoitti:

... paperi pitää ola työvoimatoimistolle, jotta
uskovat yrityksen keskeytyneen aj. 1.9.08-30.4.09?
Olen jo toimittanut verohallinnon paperin, mutta työvoimatoimikunnalta tulee aina päätös: ei todisteellisesti keskeytetty. Tuntuu jo ihan kiusaamiselta...
Onko jollain kokemusta, tai vastausta epätoivoiselle,kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu