Kannustava palkkapolitiikka tukee yrityksiä?
niin niin keparissa kyllä. Inkeroinen
Kertomus on kuin suoraan oppikirjasta kuka tekee halvimmalla työt, niin heille löytyy töitä.
Mihinkä yrityksille suunniteltuja miljaardi avustuksia tarvitaan, jos työpaikoilla tehdään paikalliset sopimukset?
Palkat alas, verotulot alas, no mitä tehdään julkisen sektorin kanssa, kun rahat eivät riitä?
Kunta-alan palkat eivät perustu tulokseen, ei osaamiseen, ei ahkeruuteen, vaan ainostaan vaatimukseen saada helpolla veronmaksajien kustannuksella itselleen hyvä toimeentulo.
Kunta-alalla tärkein kriiteri palkkauksessa on koulusta saatu paperilappu, osaavat, kyvykkäät ja ahkerat ovat jääneet noita paperinpalasia esittävien jälkeen palkkauksessa.
Paperipätevät henkilöt ovat johtaneet kuntataloutta, kaikilla on tiedosssa mikä on lopputulos.
Paperipinot kasvat, niitten selvittelyyn ja siirtelyyn käytetystä ajasta maksetaan aivan liian korkeita kannustuslisiä.
Ylös, ulos ja pakkolomalle, tulot ja menot tasapainoon talouskuntoilulla Kokkolan talous kuntoon.
niin niin keparissa kyllä. Inkeroinen
Kertomus on kuin suoraan oppikirjasta kuka tekee halvimmalla työt, niin heille löytyy töitä.
Mihinkä yrityksille suunniteltuja miljaardi avustuksia tarvitaan, jos työpaikoilla tehdään paikalliset sopimukset?
Palkat alas, verotulot alas, no mitä tehdään julkisen sektorin kanssa, kun rahat eivät riitä?
Kunta-alan palkat eivät perustu tulokseen, ei osaamiseen, ei ahkeruuteen, vaan ainostaan vaatimukseen saada helpolla veronmaksajien kustannuksella itselleen hyvä toimeentulo.
Kunta-alalla tärkein kriiteri palkkauksessa on koulusta saatu paperilappu, osaavat, kyvykkäät ja ahkerat ovat jääneet noita paperinpalasia esittävien jälkeen palkkauksessa.
Paperipätevät henkilöt ovat johtaneet kuntataloutta, kaikilla on tiedosssa mikä on lopputulos.
Paperipinot kasvat, niitten selvittelyyn ja siirtelyyn käytetystä ajasta maksetaan aivan liian korkeita kannustuslisiä.
Ylös, ulos ja pakkolomalle, tulot ja menot tasapainoon talouskuntoilulla Kokkolan talous kuntoon.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kunta-alan vuoro on nyt jäädä pakkolomilla,ei voi olla yksi etu-oiketettu ryhmä joka pääsee kuin koira veräjästä laskukauden aikana,veronmaksajien siivellä.
Niin yritys-sektorilla joudutaan tekemään,ja on nyt päättäjien vuoro tehdä päätöksiä että saadaan tulot ja menot tasapainoon.
90-luvulla kun oli lama kunta-ala pääsi kuin koira veräjästä,kun monet joutu maksamaan kalliin hinnan.
kun kunnalle töihin sitten jos olette noin kateellisia/katkeria
ei muuta
Porvari2008 19.11.2008 klo 16.50
kun kunnalle töihin sitten jos olette noin kateellisia/katkeria
_____________________________________________
mikä, mikä, onko porvari valmis korottamaan kunnalisveroa?
Kunta-alalla on sellaiset palkkakustannukset, että halleluuja ja kusessa ollaan, mitä saat, no tiedän että olet itse kunnantöissä amen.
Jos kuntatyöntekijät lomautettaan, niin kukas hoitaa sairaat kun lekurit ja hoiturit on kunta-alan hommissa tai kuka hoitaa lapset tarhoissa kun tätit on kanssa kuntaihmisiä. Jos vielä tekninen porukkakin lomautetaan niin vesi ei tuu eikä paska mee. Opetkin on kuntatyöntekijöitä, mihin oppilaat pannaan? Kuka hoitaa vanhukset kun vanhainkotien henkilökuntakin on kunnan palkkalistoilla? Vastauksia nyt vaan tämän lehden konttoriin!
Nämä porvarilliset rötösherrat täällä valittelee, kun kunnan virkamies ei ole antanut lupaa palatsinrakentamiselle merenrantaan.
Vaikka sanonta kuuluukin että huonoina aikoina kanssa sirkusta ja huvia niin tuolta ne säästöt voisi aloittaa.
Mielestäni erilaiset painotukset esim venetsialaiset on oiva mahdollisuus säästää. Muutetaan rakennetta siten että pienemmillä rahoilla ohjelmat tuotetaan omista kaupungin taitajista.Väheksymättä kulttuuria niin voi perustellusti kysyä mitä meidän musiikki eli kamariorkesteri oikeasti maksaa, teatteri, taidekoulu jne. Tarkoitus ei mielestäni ole niitä lopettaa, mutta huom kaupungin koko ja etunenässä konsertti kiertueet ympäri maailmaa.
Totean tämän siksi, että olen keskutellut aiheesta työni puitteissa kulttuurivaikuttajien keskuudessa. Tiedän, että niissä piireissä on monia, jotka ihemettelevät miten teillä on varaa maksaa näin suuria rahoja verrattuna moneen muuhun isompaan kaupunkiin.
Tekninen puoli. Aina kun kaupunki kaavoittaa alueen saa lehdestä lukea, että tulee kilpailu ja ostetaan suunnitelma. Lopputloskin on aina sama emme toteuta voittanutta vaihtoehtoa vaan otamme kolmen kärjestä osia ja muodostamme kokonaisuuden. Kysymys kuulluukin voisiko lukuisat arkkitehtimme yhdessä kerrankin luoda omat visiot virkatyönä ja yhdistellään ne sitten kokonaisuudeksi. Tarinaa voisi jatkaa vielä pitemmälle, mutta ajatukseni on että yllä pidetään peruspalvelut ja ei lopeta edellä mainittuja mutta mietitään uudelleen mihin meillä on aidosti varaa.
Terveisin yksityisektorin työntekijä joka joutuu muuttamaan tulojaan aina suhdanteiden mukaan.
Eri mieltä saa olla.
Kuka hoitaa ja kuka opettaa.
Yksinkertaisesti rahat eivät riitä, mistä rahat.
Asia voidaan ratkaistava yritysdemokratian tapaan, Kokkolankaupunki yrityksellä ei ole tuotannollisia ja taloudellisia mahdollisuuksia käyttää palkkamenoihin kuin määrätyn summan rahaa, jotka kerätään kansalaisia verottamalla.
Maksetaanko työntekijöille sellaista palkkaa mihin verorahat riittävät, tai anetaanko lopputili/lomautetaan osalle työntekijöistä, koska rahat eivät riitä.
Veroprosenttia nostamalla tai lisää velkaa ottamalla ei ratkaista Kokkolan asukkaiden palvelun tarvetta ja tasoa.
Kaikki työtätekevät ihmiset ansaitsevat palkan jolla tulee toimeen, mutta ei voida hinnoitella työnhintaa sellaiselle tasolle, joka ylittää Kokkola yrityksen maksukyvyn.
Jatkuva miinus merkkinen tulos tarkoittaa konkurssia ja siitä tulevat kärsimään eniten yrityksen palveluksessa olevat.
Yritysdemokratian tavoin kaupungin palveluksessa olevat henkilöt voivat sopia mihin rahat riittävät, jos henkilöiden palkka on liian suuri tulokseen nähden vaatikaa sellaiset palkat alas.
Korkeapalkkaiset ovat Kokkola yrityksen toiminnasta ja tuloksesta vastuussa.
Vaatikaa saneerausta oikeista paikoista, työmies on aina palkkansa ansainnut, mutta onko??????