Aloitin tämän kuun alussa työn paikassa, jonka työkkäri työhönosoituksellaan minulle määräsi. Olen tykännyt paikasta kovin, mutta töitä on vain joka toinen viikko (vuorottelusijaisuus). Saan aivan normaalia palkkaa niiltä viikoilta kun työtä on. Tämä sijaisuus kestäisi heinäkuuhun asti, mikäli paikkaan saan jäädä. Työkkäristä nimittäin tuli postiluukusta tänään uusi työhönosoitus sijaisuuteen, joka minua ei yhtään kiinnosta. Ei niin ollenkaan:( Onko minun nyt siis pakko ottaa yhteyttä tähän uuteen työpaikkaan ja irtisanoutua vanhasta? Tämä uusi työpaikka on ihan kokopäivätyö ja työtä on huhtikuuhun asti. Työ alkaisi jo tammikuussa. Ihmetyttää työkkärin toiminta suunnattomasti. Vatuttaa niin hemmetisti, mikäli joudun nyt tästä nykyisestä paikasta luopumaan!!
Mitä helv.!
ei oo kivaa
5598
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Käypä selvittämässä siellä työkkärissä.Tainnu tulla pieni virhe heille.No panic,saat olla siellä nykyisessä paikassa.Mutta käy selvittämässsä.
Jos nyt olet osa-aikatyössä ja osoitus on kokoaikatyöhön, niin pakkohaku taitaa olla edessä.
Juurikin näin. Kokoaikainen ohittaa osa-aikaisen.
Vaimolle on yritetty tuputtaa kokoaika duunia koko ajan lähes 10 vuotta mutta koska tykkää olla nykyisessä osa-aika duunissa hän aina vaan sanoo ettei lähde mihinkään nykyisestä paikasta ja sillä selvä.
Ei duunipaikkaa voi pakottaa vaihtamaan, ei vain voi, jos olen väärässä niin olen mutta kannattaa ehdottomasti sanoa tämä siellä työkkärissä että viihdyt nyt tässä nykyisessä paikassa....!
Asia onkin täysin toinen jos et saa osa-aikaisesta soviteltua päivärahaa lisäksi. Jos saat, ei siinä ole nokan koputtamista vaan otettava vastaan kokoaikaistyö jos tarjotaan, tai pärjätä ilman soviteltua päivärahaa jos kieltäytyy.