"Kuntien lomautukset vakava juttu"

"Kuntien lomautukset vakava juttu"
21.11.2008 07:40


Kuntien suunnittelemat pakkolomat ovat väärä tapa säästää, varoittaa Vaasan yliopiston aluetieteen professori Hannu Katajamäki Verkkoapilassa. Katajamäen mukaan yritysmaailmasta tuodut lomautukset eivät sovi lain edellyttämiä palveluja, kuten peruskoulutusta, tarjoavien kuntien taloudenhoitokeinoksi.

-Ajatellaan, että kun yritys lomauttaa, kunta voi tehdä samoin. Kunnallistaloutta ei kuitenkaan voi verrata yrityksiin. Tämä on vakava juttu. Kunta voi jopa hävitä, jos lomautukset riitautetaan, koska kunnan on hoidettava tiettyjä tehtäviä.

Katajamäki sanoo, että lomautussuunnitelmien pitäisi laittaa hätäkellot soimaan eduskunnassa ja hallituksessa. Kunnat voivat huonossa taloustilanteessa ajautua kansalaisten kannalta huonoihin päätöksiin. Siksi valtiovallan olisikin pikaisesti pohdittava keinoja auttaa kurjassa taloustilanteessa olevia kuntia.

-Eduskunnan säätämät tehtävät ovat kuntien vastuulla, mutta resurssit eivät tunnu riittävän. Kunnat on pantu tekemään likainen työ, Katajamäki sanoo.

STT
7234
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Laittomiin huostaanottoihin on kunnilla varaa...ja jos tuohon "pakkolomiin" ryhtyvät niin menevätkö nekin säästö varat huostaanottojen yllä pitoon vai tekevätkö lisää huostaanottoja???

Äänestä
  • tehtäisiinkin tutkimusta siitä paljonko kodin ulkopuolisiin sijoituksiin käytetään rahaa.



    Kuopiossa,
    missä on kovat lomautukset kaupungin työntekijöiden niskassa,
    näkyy sijoitusprosentti olevan 2 % vuonna 2007.

    http://www.stakes.fi/tilastot/tilastotiedotteet/2008/liitetaulukot/Tt23_08taulu4.pdf

    (Kuopiossa siis keskimäärin karkeasti laskien,
    200 eur/vrk voi olla keskiarvonakin jo alakanttiin,
    390 x 200 eur x 365 vrk = 28 miljoonaa euroa huostaanotettujen lasten ja nuorten sijoituksiin .)


    http://lotta.yle.fi/rswebkuo.nsf/sivut/uutiset2004?opendocument&pageid=Content161853EA249
    Kuopio aloittaa YT-neuvottelut
    Kuopion kaupunki aloittaa tiistaina henkilöstöään koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
    Kuopion tavoitteena on säästää lomautuksilla ensi vuonna

    jopa kahdeksan miljoonaa euroa,

    mikä kaupunginjohtaja Petteri Parosen mukaan tarkoittaisi kaupungin
    noin 6000 työntekijän lomauttamista kahdeksi viikoksi.
    Lomautukset on tarkoitus toteuttaa ensi vuoden aikana.
    Henkilöstö voi korvata lomautuksen esimerkiksi palkattomalla virkavapaalla, mikäli sillä säästetään kahden viikon palkkaa vastaava summa.
    Määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviä lomautukset koskevat, jos työsuhde on kestänyt yli puoli vuotta.
    Parosen mukaan lomautuksille haetaan kuitenkin vielä vaihtoehtoja.
    Vaihtoehtona on esimerkiksi lomarahan vaihtaminen vapaaksi.

    Äänestä

  • kaupungeista kirjoitti:

    tehtäisiinkin tutkimusta siitä paljonko kodin ulkopuolisiin sijoituksiin käytetään rahaa.



    Kuopiossa,
    missä on kovat lomautukset kaupungin työntekijöiden niskassa,
    näkyy sijoitusprosentti olevan 2 % vuonna 2007.

    http://www.stakes.fi/tilastot/tilastotiedotteet/2008/liitetaulukot/Tt23_08taulu4.pdf

    (Kuopiossa siis keskimäärin karkeasti laskien,
    200 eur/vrk voi olla keskiarvonakin jo alakanttiin,
    390 x 200 eur x 365 vrk = 28 miljoonaa euroa huostaanotettujen lasten ja nuorten sijoituksiin .)


    http://lotta.yle.fi/rswebkuo.nsf/sivut/uutiset2004?opendocument&pageid=Content161853EA249
    Kuopio aloittaa YT-neuvottelut
    Kuopion kaupunki aloittaa tiistaina henkilöstöään koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
    Kuopion tavoitteena on säästää lomautuksilla ensi vuonna

    jopa kahdeksan miljoonaa euroa,

    mikä kaupunginjohtaja Petteri Parosen mukaan tarkoittaisi kaupungin
    noin 6000 työntekijän lomauttamista kahdeksi viikoksi.
    Lomautukset on tarkoitus toteuttaa ensi vuoden aikana.
    Henkilöstö voi korvata lomautuksen esimerkiksi palkattomalla virkavapaalla, mikäli sillä säästetään kahden viikon palkkaa vastaava summa.
    Määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviä lomautukset koskevat, jos työsuhde on kestänyt yli puoli vuotta.
    Parosen mukaan lomautuksille haetaan kuitenkin vielä vaihtoehtoja.
    Vaihtoehtona on esimerkiksi lomarahan vaihtaminen vapaaksi.

    http://www.talentia.fi/index.php?m=1&news=1&news_id=116

    16.10.2008
    Mikkelissä osoitettiin mieltä lomautuksia vastaan

    Toistakymmentä talentialaista osallistui 16.10. pidettyyn mielenosoitukseen Mikkelin kaupungin lomautusten takia. Talentia ja Etelä-Savon Talentia järjestivät mielenilmauksen päivää ennen sosiaalikeskuksen sulkemista viikon ajaksi.

    Mikkelin kaupungin säästötoimiin liittyy henkilöstön lomautukset ja palkattomat työlomat sosiaali- ja terveystoimessa syksyn 2008 aikana. Sosiaalikeskus suljettiin lokakuussa viikoksi, ja vain kiireelliset lastensuojelu- ja toimeentulotukiasiat hoidettiin.

    Hallinto-oikeuden päätös kiinnostaa

    Talentia on valittanut Mikkelin lomautuksista hallinto-oikeuteen, koska lomautukset ovat ristiriidassa pakottavan lainsäädännön ja olemassa olevan tarpeen kanssa. Perustuslain mukaan julkisen vallan on turvattava jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut. Sosiaalihuoltolain perusteella kunnalla on velvollisuus järjestää sosiaalihuoltoa ja osoittaa siihen voimavaroja. Kiireellisissä tapauksissa sosiaalipalvelujen tarve on arvioitava viipymättä. Uudistetuissa lastensuojelu- ja toimeentulotukilaissa on lisäksi asian käsittelylle asetettu tiukkoja määräaikoja.

    Lomautukset rikkovat lakia

    Esken työntekijä Kyllikki Klemm kommentoi lomautusta: ”Lomautus ei voi olla kuntien säästöratkaisu. Tuntuu, että uutta lastensuojelulakia pidetään pilkkana - säätäkää te vain lakeja, kunnat tekevät mitä lystää.”
    Lastensuojelun sosiaalityöntekijä Ilmari Heino kertoi, että Mikkelikin sai uuden lastensuojelulain myötä lisää valtionosuutta, jota kuitenkaan ei käytetty lastensuojeluun. Sosiaalitoimessa on täyttämättömiä virkoja, jotka käytännössä säästävät enemmän kuin mitä lomautuksella säästetään. Lomautuksen kerrannaisvaikutukset näkyvät ensi kevääseen asti, koska lomia on siirretty. Vaikutuksen pitkittyminen on erityisen haastavaa päivähoidossa.

    Ennaltaehkäisy parasta säästöä

    Mikkeli säästää väärässä paikassa, kun lomauttaa sosiaalitoimen työntekijät. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Korjaava työ kuten lasten huostaanotto ja sijoitus on epäkiitollista ja kallista. Ehkäisevä työ säästää inhimillisiä kärsimyksiä ja rahaa, todettiin talentialaisten kaupunginhallituksen puheenjohtajalle Arto Seppälälle luovuttamassa kannanotossa.
    Arto Seppälän mukaan ensi vuoden talousarvio on rakennettu siten, että lomautuksia ei ole tulossa ja henkilöstö otetaan paremmin mukaan kehittämiseen. Lomautusten lainvastaisuudesta Seppälä totesi, että sen ratkaisee hallinto-oikeus aikanaan.

    Jälkipuinnit kahvilassa

    Talentia tarjosi osallistuneille jälkikahvit kahvila Sitruunapisarassa.
    ”Minä olen ylpeä näistä ihmisistä, jotka tänne tulivat. Olen hämmästynyt myös miten paikallinen media kiinnostui asiasta” kertoi Etelä-Savon puheenjohtaja Maija Pietiläinen. Mielenilmauksesta kerrottiin paikallis-tv:ssä, Etelä-Savon radiossa, alueuutisissa ja paikallislehdissä. ”Kuka asiakkaiden puolta pitäisi ellemme me. Harmittaa kyllä, kun mielenilmaukseen osallistui jokseenkin vähän porukkaa”, totesi aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Birgitta Pyykönen.
    Lomautukset estävät työntekijöitä tekemästä työtään, työpaine kasvaa ja Mikkelin houkuttelevuus työnantajana vähenee. Sosiaalipäivystyksen ja uuden lastensuojelulain tarkoituksena on päästä puuttumaan esiintyviin ongelmiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jolloin raskaampia toimenpiteitä voidaan välttää, kuten vaikeaa ja kallista lapsen huostaanottoa ja sijoitusta. Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin.

    Äänestä

  • ........... kirjoitti:

    http://www.talentia.fi/index.php?m=1&news=1&news_id=116

    16.10.2008
    Mikkelissä osoitettiin mieltä lomautuksia vastaan

    Toistakymmentä talentialaista osallistui 16.10. pidettyyn mielenosoitukseen Mikkelin kaupungin lomautusten takia. Talentia ja Etelä-Savon Talentia järjestivät mielenilmauksen päivää ennen sosiaalikeskuksen sulkemista viikon ajaksi.

    Mikkelin kaupungin säästötoimiin liittyy henkilöstön lomautukset ja palkattomat työlomat sosiaali- ja terveystoimessa syksyn 2008 aikana. Sosiaalikeskus suljettiin lokakuussa viikoksi, ja vain kiireelliset lastensuojelu- ja toimeentulotukiasiat hoidettiin.

    Hallinto-oikeuden päätös kiinnostaa

    Talentia on valittanut Mikkelin lomautuksista hallinto-oikeuteen, koska lomautukset ovat ristiriidassa pakottavan lainsäädännön ja olemassa olevan tarpeen kanssa. Perustuslain mukaan julkisen vallan on turvattava jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut. Sosiaalihuoltolain perusteella kunnalla on velvollisuus järjestää sosiaalihuoltoa ja osoittaa siihen voimavaroja. Kiireellisissä tapauksissa sosiaalipalvelujen tarve on arvioitava viipymättä. Uudistetuissa lastensuojelu- ja toimeentulotukilaissa on lisäksi asian käsittelylle asetettu tiukkoja määräaikoja.

    Lomautukset rikkovat lakia

    Esken työntekijä Kyllikki Klemm kommentoi lomautusta: ”Lomautus ei voi olla kuntien säästöratkaisu. Tuntuu, että uutta lastensuojelulakia pidetään pilkkana - säätäkää te vain lakeja, kunnat tekevät mitä lystää.”
    Lastensuojelun sosiaalityöntekijä Ilmari Heino kertoi, että Mikkelikin sai uuden lastensuojelulain myötä lisää valtionosuutta, jota kuitenkaan ei käytetty lastensuojeluun. Sosiaalitoimessa on täyttämättömiä virkoja, jotka käytännössä säästävät enemmän kuin mitä lomautuksella säästetään. Lomautuksen kerrannaisvaikutukset näkyvät ensi kevääseen asti, koska lomia on siirretty. Vaikutuksen pitkittyminen on erityisen haastavaa päivähoidossa.

    Ennaltaehkäisy parasta säästöä

    Mikkeli säästää väärässä paikassa, kun lomauttaa sosiaalitoimen työntekijät. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Korjaava työ kuten lasten huostaanotto ja sijoitus on epäkiitollista ja kallista. Ehkäisevä työ säästää inhimillisiä kärsimyksiä ja rahaa, todettiin talentialaisten kaupunginhallituksen puheenjohtajalle Arto Seppälälle luovuttamassa kannanotossa.
    Arto Seppälän mukaan ensi vuoden talousarvio on rakennettu siten, että lomautuksia ei ole tulossa ja henkilöstö otetaan paremmin mukaan kehittämiseen. Lomautusten lainvastaisuudesta Seppälä totesi, että sen ratkaisee hallinto-oikeus aikanaan.

    Jälkipuinnit kahvilassa

    Talentia tarjosi osallistuneille jälkikahvit kahvila Sitruunapisarassa.
    ”Minä olen ylpeä näistä ihmisistä, jotka tänne tulivat. Olen hämmästynyt myös miten paikallinen media kiinnostui asiasta” kertoi Etelä-Savon puheenjohtaja Maija Pietiläinen. Mielenilmauksesta kerrottiin paikallis-tv:ssä, Etelä-Savon radiossa, alueuutisissa ja paikallislehdissä. ”Kuka asiakkaiden puolta pitäisi ellemme me. Harmittaa kyllä, kun mielenilmaukseen osallistui jokseenkin vähän porukkaa”, totesi aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Birgitta Pyykönen.
    Lomautukset estävät työntekijöitä tekemästä työtään, työpaine kasvaa ja Mikkelin houkuttelevuus työnantajana vähenee. Sosiaalipäivystyksen ja uuden lastensuojelulain tarkoituksena on päästä puuttumaan esiintyviin ongelmiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jolloin raskaampia toimenpiteitä voidaan välttää, kuten vaikeaa ja kallista lapsen huostaanottoa ja sijoitusta. Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin.

    http://www.verkkouutiset.com/arkisto/politiikka/135320.html
    Sarkomaa: Opettajien lomautukset lyhytnäköistä säästöä

    PP, 29.9.2008

    Opetusministeri Sari Sarkomaa tuomitsee jyrkästi opettajien lomautukset säästökeinoina.

    – Lasten rahoista säästäminen on väärin. Opettajien lomautus on lyhytnäköinen keino hetkellisten säästöjen aikaansaamiseksi, mutta se vaarantaa koko kouluyhteisön hyvinvoinnin ja johtaa ennen pitkää suurempiin menoihin. Vetoan kaikkiin kuntapäättäjiin Suomessa opettajien lomautusten estämiseksi, Sarkomaa sanoo.

    Sarkomaa muistuttaa siitä, että oppilaalla on oikeus saada perusopetuslain mukaan kaikkina työpäivinä opetussuunnitelman mukaista opetusta ja ohjausta.

    – Perusopetuslain velvoitteiden toteuttamisesta ja niiden laillisuudesta vastaavat ensisijassa kunnat opetuksen järjestäjinä. Jopa 50 oppilaan ryhmät, joissa lomautusten vuoksi opetusta järjestetään, eivät täytä perusopetuslain tavoitteita, Sarkomaa sanoo.

    – Kunnallisvaaleissa äänestäjillä on erinomainen tilaisuus varmistaa se, että opetukseen suunnatut lisärahat todella käytetään koululaisten hyväksi ja kunta itse panostaa perusopetukseen.

    Sarkomaa muistuttaa, että hallitus suuntaa Perusopetus paremmaksi eli POP-ohjelman kautta 80 miljoonaa lisäeuroa opetukseen vaalikaudella. Ensi vuonna lisärahaa ohjataan opetusryhmien koon pienentämiseen, erityisopetuksen ja oppilaan ohjauksen kehittäminen ja kerhotoiminnan vahvistaminen jatkuvat myös. Tämän lisäksi valtionosuuksiin on tehty täydet indeksikorotukset ja kuntataloutta vahvistettu, Sarkomaa muistuttaa.

    Äänestä

  • ........... kirjoitti:

    http://www.talentia.fi/index.php?m=1&news=1&news_id=116

    16.10.2008
    Mikkelissä osoitettiin mieltä lomautuksia vastaan

    Toistakymmentä talentialaista osallistui 16.10. pidettyyn mielenosoitukseen Mikkelin kaupungin lomautusten takia. Talentia ja Etelä-Savon Talentia järjestivät mielenilmauksen päivää ennen sosiaalikeskuksen sulkemista viikon ajaksi.

    Mikkelin kaupungin säästötoimiin liittyy henkilöstön lomautukset ja palkattomat työlomat sosiaali- ja terveystoimessa syksyn 2008 aikana. Sosiaalikeskus suljettiin lokakuussa viikoksi, ja vain kiireelliset lastensuojelu- ja toimeentulotukiasiat hoidettiin.

    Hallinto-oikeuden päätös kiinnostaa

    Talentia on valittanut Mikkelin lomautuksista hallinto-oikeuteen, koska lomautukset ovat ristiriidassa pakottavan lainsäädännön ja olemassa olevan tarpeen kanssa. Perustuslain mukaan julkisen vallan on turvattava jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut. Sosiaalihuoltolain perusteella kunnalla on velvollisuus järjestää sosiaalihuoltoa ja osoittaa siihen voimavaroja. Kiireellisissä tapauksissa sosiaalipalvelujen tarve on arvioitava viipymättä. Uudistetuissa lastensuojelu- ja toimeentulotukilaissa on lisäksi asian käsittelylle asetettu tiukkoja määräaikoja.

    Lomautukset rikkovat lakia

    Esken työntekijä Kyllikki Klemm kommentoi lomautusta: ”Lomautus ei voi olla kuntien säästöratkaisu. Tuntuu, että uutta lastensuojelulakia pidetään pilkkana - säätäkää te vain lakeja, kunnat tekevät mitä lystää.”
    Lastensuojelun sosiaalityöntekijä Ilmari Heino kertoi, että Mikkelikin sai uuden lastensuojelulain myötä lisää valtionosuutta, jota kuitenkaan ei käytetty lastensuojeluun. Sosiaalitoimessa on täyttämättömiä virkoja, jotka käytännössä säästävät enemmän kuin mitä lomautuksella säästetään. Lomautuksen kerrannaisvaikutukset näkyvät ensi kevääseen asti, koska lomia on siirretty. Vaikutuksen pitkittyminen on erityisen haastavaa päivähoidossa.

    Ennaltaehkäisy parasta säästöä

    Mikkeli säästää väärässä paikassa, kun lomauttaa sosiaalitoimen työntekijät. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Korjaava työ kuten lasten huostaanotto ja sijoitus on epäkiitollista ja kallista. Ehkäisevä työ säästää inhimillisiä kärsimyksiä ja rahaa, todettiin talentialaisten kaupunginhallituksen puheenjohtajalle Arto Seppälälle luovuttamassa kannanotossa.
    Arto Seppälän mukaan ensi vuoden talousarvio on rakennettu siten, että lomautuksia ei ole tulossa ja henkilöstö otetaan paremmin mukaan kehittämiseen. Lomautusten lainvastaisuudesta Seppälä totesi, että sen ratkaisee hallinto-oikeus aikanaan.

    Jälkipuinnit kahvilassa

    Talentia tarjosi osallistuneille jälkikahvit kahvila Sitruunapisarassa.
    ”Minä olen ylpeä näistä ihmisistä, jotka tänne tulivat. Olen hämmästynyt myös miten paikallinen media kiinnostui asiasta” kertoi Etelä-Savon puheenjohtaja Maija Pietiläinen. Mielenilmauksesta kerrottiin paikallis-tv:ssä, Etelä-Savon radiossa, alueuutisissa ja paikallislehdissä. ”Kuka asiakkaiden puolta pitäisi ellemme me. Harmittaa kyllä, kun mielenilmaukseen osallistui jokseenkin vähän porukkaa”, totesi aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Birgitta Pyykönen.
    Lomautukset estävät työntekijöitä tekemästä työtään, työpaine kasvaa ja Mikkelin houkuttelevuus työnantajana vähenee. Sosiaalipäivystyksen ja uuden lastensuojelulain tarkoituksena on päästä puuttumaan esiintyviin ongelmiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jolloin raskaampia toimenpiteitä voidaan välttää, kuten vaikeaa ja kallista lapsen huostaanottoa ja sijoitusta. Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin.

    Eli kyllä sosiaalityöntekijät turhat huostaanotot tietävät, mutta heidän esimiehensä - kunnan johto ja päättävät elimet - estävät puhumasta heitä niistä julkisuudessa.

    " Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin."

    Korjaava työhän on yhtä kuin huostaanotto.

    Äänestä

  • JÄRKEÄ kirjoitti:

    Eli kyllä sosiaalityöntekijät turhat huostaanotot tietävät, mutta heidän esimiehensä - kunnan johto ja päättävät elimet - estävät puhumasta heitä niistä julkisuudessa.

    " Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin."

    Korjaava työhän on yhtä kuin huostaanotto.

    olisi vielä ehdottomasti noudatettava voimassa olevaa lainsäädäntöä.

    Täytyy olla jo työntekijälläkin jotain .....,
    jos hän tietää, ettei esimerkiksi avohuollon tukitoimia jne ole antaa tai annettu
    ja kuitenkin laitetaan päätöksen teon kautta
    lapsi tai nuori sijoitukseen.

    Vai ovatko nämä (70-80% viroissa olevista) epäpätevät lastensuojeluviranomaiset
    palkattukin nimenomaan etteivät ymmärtäisi ja eivätkä edes välittäisi
    miten työnsä tekevät ja huiskivat.
    Huiskivat lapsia ja nuoria sinne tänne minne sattuu pitkin poikin Suomea.

    Äänestä

  • JÄRKEÄ kirjoitti:

    Eli kyllä sosiaalityöntekijät turhat huostaanotot tietävät, mutta heidän esimiehensä - kunnan johto ja päättävät elimet - estävät puhumasta heitä niistä julkisuudessa.

    " Jos perheiden tukeminen ja ennaltaehkäisevät palvelut lopetetaan, ei voida tehdä enää kuin korjaavaa työtä, mikä on sekä kalleinta että epäkiitollisinta. Kestävimmät säästöt saadaan aikaan varaamalla resursseja työn suunnitteluun, kehityshankkeisiin ja ehkäisevään työhön. Työntekijöillä on oikeus asiallisiin työskentelyolosuhteisiin."

    Korjaava työhän on yhtä kuin huostaanotto.

    "Eli kyllä sosiaalityöntekijät turhat huostaanotot tietävät, mutta heidän esimiehensä - kunnan johto ja päättävät elimet - estävät puhumasta heitä niistä julkisuudessa."


    Mikä taka ajatus näillä kunnan johdolla ja päättävillä elimillä oikein on? Estävät jopa palvelujen järjestämistä ja saatavuutta..

    Mitä he todellakin hyötyvät köyhdyttämällä kuntiaan? Ja lisäämällä kuntalaisten mielenterveys ongelmia ja tuhoamalla lasten tulevaisuutta..lisäämällä lapsille koulu ongelmia ja lisäämällä huostaanottoja ja vielä pitkittämällä niin ettei huostapurkuja tehdä..

    Unohtamatta myös vanhusten hyvinvointiakin..

    Onko näillä tahoilla jotain kuntalaisia tai yhteiskuntaa vastaan? Vai valtiotako he yrittävät pitää pilkkanaan ja näyttää että heillä olisi isompi valta kuin hallituksella päättää asioista? Vai onko tämä jokin näytön paikka??

    Vai onko se vain taitamattomuutta osata hoitaa asioita oikein? Vai onko syyllisyyden tunteet niin voimakkaita että jäljet on peitettävä niin että kielletään sosiaaliviranomaisten tuovan julki kunnan johdon ja päättävän elimen toilailut ja lain rikkomukset julki?? Ehkä irtisanomisen uhalla?

    Olisiko ketään fiksua tahoa vastaamaan näihin kysymysiin ja antamaan rehellistä ja selkokielistä vastausta?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


21.11.2008 07:40 kirjoitti:

"Kuntien lomautukset vakava juttu"
21.11.2008 07:40


Kuntien suunnittelemat pakkolomat ovat väärä tapa säästää, varoittaa Vaasan yliopiston aluetieteen professori Hannu Katajamäki Verkkoapilassa. Katajamäen mukaan yritysmaailmasta tuodut lomautukset eivät sovi lain edellyttämiä palveluja, kuten peruskoulutusta, tarjoavien kuntien taloudenhoitokeinoksi.

-Ajatellaan, että kun yritys lomauttaa, kunta voi tehdä samoin. Kunnallistaloutta ei kuitenkaan voi verrata yrityksiin. Tämä on vakava juttu. Kunta voi jopa hävitä, jos lomautukset riitautetaan, koska kunnan on hoidettava tiettyjä tehtäviä.

Katajamäki sanoo, että lomautussuunnitelmien pitäisi laittaa hätäkellot soimaan eduskunnassa ja hallituksessa. Kunnat voivat huonossa taloustilanteessa ajautua kansalaisten kannalta huonoihin päätöksiin. Siksi valtiovallan olisikin pikaisesti pohdittava keinoja auttaa kurjassa taloustilanteessa olevia kuntia.

-Eduskunnan säätämät tehtävät ovat kuntien vastuulla, mutta resurssit eivät tunnu riittävän. Kunnat on pantu tekemään likainen työ, Katajamäki sanoo.

STT

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu