Onko totta?

totuuden itsekin. Johto on tyytyväinen vasta kun kaikki mahdolliset lisät on leikattu pois vartijoilta. Mutta muista eräät palkankorotukset (ylemmille) tässä taannoin, sitä kommentoitiin niin, että se houkuttelee alalle lisää ammattitaitoista henkilökuntaa.. :) Tuskin vartijoita mutta ehkä uusia ylempiä toimihenkilöitä aluevankilohin tms? Nyt kun laitetaan pari linnaa kiinni, niin aivan varmasti perustetaan uusia kovapalkkaisia johtovirkoja. Vankilat vähenee, raskas hallinto sen kun paisuu. Käsittämätöntä mutta totta. Ideaalitilanne johdolle olisi, että pamput olisi töissä ilman mitään lisiä. Onneksi suomen vangit ruokitaan hyvin, kukahan ruokkisi pamput perheineen tulevaisuudessa?

kollega siellä Sornaisissa selittää untuvikolle työaikakirjanpidon ja työaikalainsäädännön aakkosia. Nahkajussin juttuja joutuu häpeämään koko eteläinen suomi.

Alla linkki sopimuksiin josta kannattaa tarkastaa, liitetty teksti kertoo olennaisen osan.

http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/02_henkilostohallinnon_asiakirjat/03_ohjeet/20071121132007/name.jsp

5 § Arkipyhien ja eräiden muiden päivien vaikutus työaikaan
Muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä ja loppiainen sekä pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä ja juhannusaatto lyhentävät kukin kyseisen viikon tai työjakson työaikaa virastotyössä 7 tunnilla 15 minuutilla sekä viikko- ja jaksotyössä 8 tunnilla 4 tai 6 §:n mukaisista tuntimääristä.
Helatorstai lyhentää kyseisen viikon tai työjakson työaikaa 4 tai 6 §:n mukaisista tuntimääristä virastotyössä 7 tunnilla 15 minuutilla, jaksotyössä 8 tunnilla ja viikkotyössä kyseisen päivän säännöllisen vuorokautisen työajan pituutta vastaavasti. Vapunpäivälle sattuva helatorstai ei kuitenkaan lyhennä työaikaa.
Työaika näillä viikoilla ja työjaksoissa on pyrittävä lyhentämään edellä mainitulla tavalla. Näillä viikoilla tai työjaksoilla työskentelevän osa-aikaisen virkamiehen tai työntekijän työaika on pyrittävä lyhentämään sa-massa suhteessa kuin kokoaikaisten työaika.
Mikäli työaikaa ei ole voitu lyhentää, maksetaan kyseisillä viikoilla tai työjaksoilla lisä- ja ylityökorvausta siten kuin 13-18 §:ssä on sovittu.
Juhannuspäivä ja pyhäinpäivä eivät lyhennä työaikaa.
Soveltamisohje:
Milloin tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista, säännöllisesti viisipäiväistä työviik-koa maanantaista perjantaihin työskentelevillä juhannus- ja jouluaatto sekä seuraavien viikkojen lauantait ovat vapaapäiviä: pääsiäisviikko ja toisen pääsiäispäivän sisältävä viikko sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän, itsenäi-syyspäivän, joulupäivän tai tapaninpäivän sisältävä viikko.
5
Jaksotyössä pyritään työaikajärjestelyt toteuttamaan siten, että sopimuksen 5 §:n 1 ja 2 momen-tissa mainitut päivät järjestetään vapaapäiviksi, milloin se tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista. Muussa tapauksessa pyritään työaikaa lyhentämään antamalla vapaapäivä jonakin muuna päivänä kyseisellä työjaksolla.

Oletko "vastapäisessä" keksinyt tuon vääryyden? varmaankin 3.tuopin jälkeen. Jos vapaata ei olisi itkisit tietty sitä että työnantaja pakottaa ylitöihin...nyyh nyyh. Nytpä saat kaksi päivää lisää vapaata juoda siellä muiden työkavereiden kanssa. Käykö siellä johtotason henkilöstöä? Olisit vaan niiltä kysynyt miten asiat on, ainakin varmaa tietoa löytyy!