Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ammattiapua työnhakuun

    Näinä aikoina ei kannata luottaa pelkästään mol:n kykyyn etsiä uutta työtä. Nyt pitää olla aktiivinen ja tarjota omaa osaamista myös henkilöstöalan yrityksille! Tarkista että yritys kuuluu henkilöstöpalvelualojen liittoon, ainakin pieni turva ettet joudu ojasta allikkoon!
    1376
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Aivan itsestäänselvyys on, että työntekijän itsensä tulee hakea töitä eri kanavien kautta, eikä odottaa kotona että työvoimatoimisto järjestää työpaikan. Tai sitten saa odottaa kauan.

    Sen sijaan lauseessasi: "Tarkista että yritys kuuluu henkilöstöpalvelualojen liittoon, ainakin pieni turva ettet joudu ojasta allikkoon!" - tässä kirjoittelet ihan höpöjä. Sillä ei käytännössä ole työntekijän kannalta MITÄÄN merkitystä kuuluuko työnantaja johonkin työnantajaosapuolen etujärjestöön vai ei. Ei MITÄÄN merkitystä. Työntekijän tulee turvata omat etunsa kuulumalla oman alansa työntekijäjärjestöön. Se on ainut mikä merkkaa, ja aika lailla vähän käytännössä sekään.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    matjan kirjoitti:

    Näinä aikoina ei kannata luottaa pelkästään mol:n kykyyn etsiä uutta työtä. Nyt pitää olla aktiivinen ja tarjota omaa osaamista myös henkilöstöalan yrityksille! Tarkista että yritys kuuluu henkilöstöpalvelualojen liittoon, ainakin pieni turva ettet joudu ojasta allikkoon!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu