rahankäsittelyalalle

Paskaa tuli taas niskaan niin että tuntuu...

"Rahankäsittelypalvelut-alalle työehtosopimusratkaisu (27.11.08)

Kireän aikataulun ja vaikeasti ennustettavan taloustilanteen vuoksi sopimusosapuolet ovat päättäneet jatkaa voimassaolevan työehtosopimuksen voimassaoloaikaa 30.9.2011 saakka. PAUn osalta ratkaisuun vaikutti myös Palvelualojen ammattiliitto PAMin yllättäen alan sisälle sopima yrityskohtainen työehtosopimus sekä aiempien neuvottelujen taustatyöskentelyyn osallistuneen SUORAn haluttomuus yhteisiin työtaistelutoimiin.

Sopimuskauden jatkamisen yhteydessä sovittiin taulukko- ja henkilökohtaisten palkkojen korottamisesta 1.1.2009. Kahden alimman kokemuslisäportaan taulukkoa korotetaan 120 €, vähintään seitsemän vuotta työskennelleiden 180 € ja vähintään kymmenen vuotta työskennelleiden 250 €. PKS-alueella summia korotetaan 3 %. Taulukkokorotus alentaa mahdollista henkilökohtaista palkanosaa. Kokonaispalkkaa korotetaan kuitenkin vähintään 120 €.

Toimihenkilöpalkkaliitteen taulukoita ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 5,65 %.

Seuraava korotus maksetaan 1.12.2010. Kahden alimman kokemusportaan taulukoita korotetaan 61 €, seitsemän vuotta työskennelleiden 95 € ja kymmenen vuotta työskennelleiden 130 €. Korotus alentaa mahdollista henkilökohtaista palkanosaa. Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan kuitenkin vähintään 61 €.

Toimihenkilöiden taulukko- ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,9 %.

Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.1.2009 6 % ja 1.12.2010 3%. Matkakustannusten euromäärät tarkistetaan verohallituksen kulloisenkin päätöksen mukaiseksi.

Sopimukseen ei tehty tekstimuutoksia. Osapuolilla on kuitenkin yhteinen tahtotila eräiden tekstimuutosten tekemisestä vielä kuluvan sopimuskauden aikana. Samoin osapuolilla on talous- ja työmarkkinatilanteen merkittävästi muuttuessa valmius neuvotella jälkimmäisen sopimuskorotuksen tasosta.

PAU edellyttää, että työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan jatkossakin liiton jäseniin kaikissa alan yrityksissä."

Eli kyllähän nuo ensi vilkaisulla tuntuvat kunnon korotuksilta, mutta pitää huomioida, että korotukset syövät henkilökohtaista palkanosaa jota alalla kuitenkin melkein kaikille maksetaan, joillekin aika paljonkin, eli ensimmäinen korotus on lähes kaikilla vain tuon 120 euroa, jolla sitten mennäänkin joulukuulle 2010 asti, eli käytännössä kaksi vuotta. Kun soppari kestää syksyyn 2011 ja jälkimmäinenkin korotus syö loputkin henkilökohtaisista palkanosista, voidaan sanoa, että kolmen vuoden sopimusajalla palkat nousevat yhteensä n. 180 euroa eli kuutisenkymppiä vuodessa.

Kiitosta vaan taas liiton miehet käytännössä nollaratkaisusta, ja muihin aloihin verrattuna jopa miinusmerkkisestä. Jos ei ennen ole hävettänyt kertoa ammattiaan ja palkkaansa niin nyt alkaa olla sen aika.
41271
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

silloin,joskus jeesuksen aikaan?Postin miehet täytti automaatit ja sitten Secu otti Postin arvokuljetuksen itselleen ja vanhat työntekijät tulivat siinä mukana?Tämmöinen käsitys minulla.Siellä saattaa olla sellaisia miehiä töissä kenellä on palkka jotain ihan muuta kuin taulukkopalkka,kun otetaan henk.kohtlisät mukaan.Vai saatiinko näiltä vanhoilta Postin miehiltä otettua liiat pois ja savustettua pihalle.

Äänestä
  • eikös se ollut joku muu firma kun osti postin arvokuljetukset? voin tietenkin olla väärässä mutta ei se secu ollut kun osti postin arvokuljetus yksikön.

    Äänestä

  • 12345 kirjoitti:

    eikös se ollut joku muu firma kun osti postin arvokuljetukset? voin tietenkin olla väärässä mutta ei se secu ollut kun osti postin arvokuljetus yksikön.

    ...

    Äänestä

Vai paskaa tuli Paun taholta? Entäs Pamin? Miten sen sanois; paskakin maistuis, Pamin oksennus ei? G4S saa sentään ainakin sen 120e. Loomiksella saa just taloon tulleet kunnon korotukset, ja pitkään talossa olleet 0 euroa!! Että olisin kiitollinen Paulle siitä "paskasta"......

Äänestä

Kommentoi aloitusta


uusi sopimus kirjoitti:

Paskaa tuli taas niskaan niin että tuntuu...

"Rahankäsittelypalvelut-alalle työehtosopimusratkaisu (27.11.08)

Kireän aikataulun ja vaikeasti ennustettavan taloustilanteen vuoksi sopimusosapuolet ovat päättäneet jatkaa voimassaolevan työehtosopimuksen voimassaoloaikaa 30.9.2011 saakka. PAUn osalta ratkaisuun vaikutti myös Palvelualojen ammattiliitto PAMin yllättäen alan sisälle sopima yrityskohtainen työehtosopimus sekä aiempien neuvottelujen taustatyöskentelyyn osallistuneen SUORAn haluttomuus yhteisiin työtaistelutoimiin.

Sopimuskauden jatkamisen yhteydessä sovittiin taulukko- ja henkilökohtaisten palkkojen korottamisesta 1.1.2009. Kahden alimman kokemuslisäportaan taulukkoa korotetaan 120 €, vähintään seitsemän vuotta työskennelleiden 180 € ja vähintään kymmenen vuotta työskennelleiden 250 €. PKS-alueella summia korotetaan 3 %. Taulukkokorotus alentaa mahdollista henkilökohtaista palkanosaa. Kokonaispalkkaa korotetaan kuitenkin vähintään 120 €.

Toimihenkilöpalkkaliitteen taulukoita ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 5,65 %.

Seuraava korotus maksetaan 1.12.2010. Kahden alimman kokemusportaan taulukoita korotetaan 61 €, seitsemän vuotta työskennelleiden 95 € ja kymmenen vuotta työskennelleiden 130 €. Korotus alentaa mahdollista henkilökohtaista palkanosaa. Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan kuitenkin vähintään 61 €.

Toimihenkilöiden taulukko- ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,9 %.

Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.1.2009 6 % ja 1.12.2010 3%. Matkakustannusten euromäärät tarkistetaan verohallituksen kulloisenkin päätöksen mukaiseksi.

Sopimukseen ei tehty tekstimuutoksia. Osapuolilla on kuitenkin yhteinen tahtotila eräiden tekstimuutosten tekemisestä vielä kuluvan sopimuskauden aikana. Samoin osapuolilla on talous- ja työmarkkinatilanteen merkittävästi muuttuessa valmius neuvotella jälkimmäisen sopimuskorotuksen tasosta.

PAU edellyttää, että työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan jatkossakin liiton jäseniin kaikissa alan yrityksissä."

Eli kyllähän nuo ensi vilkaisulla tuntuvat kunnon korotuksilta, mutta pitää huomioida, että korotukset syövät henkilökohtaista palkanosaa jota alalla kuitenkin melkein kaikille maksetaan, joillekin aika paljonkin, eli ensimmäinen korotus on lähes kaikilla vain tuon 120 euroa, jolla sitten mennäänkin joulukuulle 2010 asti, eli käytännössä kaksi vuotta. Kun soppari kestää syksyyn 2011 ja jälkimmäinenkin korotus syö loputkin henkilökohtaisista palkanosista, voidaan sanoa, että kolmen vuoden sopimusajalla palkat nousevat yhteensä n. 180 euroa eli kuutisenkymppiä vuodessa.

Kiitosta vaan taas liiton miehet käytännössä nollaratkaisusta, ja muihin aloihin verrattuna jopa miinusmerkkisestä. Jos ei ennen ole hävettänyt kertoa ammattiaan ja palkkaansa niin nyt alkaa olla sen aika.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu