Koulutustuki, äippäraha, ansiosidonnainen

Olen nyt koulutustuella, jonka maksaa työttömyyskassa ja koulutustuelle siirryin suoraan ansiosidonnaiselta. Jään pian äitiyspäivärahalle.

Onko minun mahdollista päästä heti takaisin ansiosidonnaiselle äitiys/vanhempainrahakauden jälkeen, jos 500 päivää ei ole vielä täynnä?

Mietin, että onko eroa, jos jään äippärahalle suoraan koulutustuelta (opiskelijan statukselta) vai ansiosidonnaiselta (työttömän statukselta) noille päivärahoille takaisin pääsyn kannalta myöhemmin? Minulla on siis mahdollisuus päättää itse kummalta jään, eli voin palata takaisin ansiosidonnaiselle välissä ennen äippärahan alkua tai siirtyä äipälle suoraan koulutustuelta, riippuen siitä jäänkö varhennetulle äippärahalle vai en.

Olisin kiitollinen, jos joku tietävämpi osaisi vastata.
1331
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Äitiysloman/kotihoidontuen jälkeen voit siirtyä takas työttömyysrahoille ilman karenssia/omavastuuaikaa.

Varhennuksella ei mitään merkitystä asiaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Samettiaprikoosi kirjoitti:

Olen nyt koulutustuella, jonka maksaa työttömyyskassa ja koulutustuelle siirryin suoraan ansiosidonnaiselta. Jään pian äitiyspäivärahalle.

Onko minun mahdollista päästä heti takaisin ansiosidonnaiselle äitiys/vanhempainrahakauden jälkeen, jos 500 päivää ei ole vielä täynnä?

Mietin, että onko eroa, jos jään äippärahalle suoraan koulutustuelta (opiskelijan statukselta) vai ansiosidonnaiselta (työttömän statukselta) noille päivärahoille takaisin pääsyn kannalta myöhemmin? Minulla on siis mahdollisuus päättää itse kummalta jään, eli voin palata takaisin ansiosidonnaiselle välissä ennen äippärahan alkua tai siirtyä äipälle suoraan koulutustuelta, riippuen siitä jäänkö varhennetulle äippärahalle vai en.

Olisin kiitollinen, jos joku tietävämpi osaisi vastata.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu