tai ainakin heti palkanalennus samassa suhteessa kuin siivoojille on suunniteltu!
Koska tällaiset asiat näyttävät olevan läpihuutojuttja, niin miksi niitä ei tehdä johdolle? Rupeaisi tulemaan todellisia säästöjä.
Kaupungin johtaminen tarjouskilpailutukseen.
Kannattaa muuten lukea perjantain Kainarin yleisönosastokirjoitukset. Kyllä niistä selviää kaupungin ja maakunnan päättäjien kyvyttömyys hallita asioita. Käärmeitä ajetaan pyssyihin keinoja kaihtamatta.
Lyseorakennuksen lämpimänä pitäminen entisellä tavalla on kaupungin ykkösasia.
Kyvytöntä ja näköalatonta touhua, todella!
Koska tällaiset asiat näyttävät olevan läpihuutojuttja, niin miksi niitä ei tehdä johdolle? Rupeaisi tulemaan todellisia säästöjä.
Kaupungin johtaminen tarjouskilpailutukseen.
Kannattaa muuten lukea perjantain Kainarin yleisönosastokirjoitukset. Kyllä niistä selviää kaupungin ja maakunnan päättäjien kyvyttömyys hallita asioita. Käärmeitä ajetaan pyssyihin keinoja kaihtamatta.
Lyseorakennuksen lämpimänä pitäminen entisellä tavalla on kaupungin ykkösasia.
Kyvytöntä ja näköalatonta touhua, todella!
Vastaukset 29
Vanhimmat
Kaupungin palkkalistoille vasemmistolaisena, koyhän kansan äänitorvena. Muistan kuinka vasurit puhuivat, että nyt saatiin mies joka osaa ajatella asioita heikommankin ihmisen näkökulmasta. Mutta toisin on käynyt, kyllä hän jos kuka on ollut polkemassa juuri sitä heikointa kansanryhmää.
on. No, jospa nykyinen vasemmisto pikkasen palauttaa virkamiehiä siihen asemaan, mihin NE kuuluvat; palvelemaan työnantajiansa.
http://www.kainuunsanomat.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=KSA_newssite/AMLayout&cid=1194608646493&p=1194596027580&packedargs=packedargs=sectionpage=Kainuu&assetname=Piirainen haluaa siivousjupakan hallitukseen&pagename=KSAWrapper
toimintaa tänä päivänä. Tarkoitus on tuottaa palveluja maksajan kannalta edullisemmin. Tässä tapauksessa maksaja on veronmaksajat.
Totta kai se työntekijöitä harmittaa kun palkkakin pienenee mutta se uusi tuleva palkka jonka uusi työnantaja tulee maksamaan on aivan sama kuin mitä tällä hetkellä maksetaan yksityisellä puolella yleisesti.
Jos tarjouskilpailu järjestetään ja sen joku voittaa niin kyllä päätöstä pitää myös kunnioittaa.
Olempa seurannut kyseisen herran toimintatapoja. Oikeuksia on käyty, takkiin on tullut. Niin mahtaa käydä nytkin.PS. Muistini mukaan hän tuli aikoinaan vasemistoliittolaisena. Virkamiehet kun nimitetään sulle,mulle periaatteella.
Lähtisitkö itse 1200 eurolla kuukaudessa töihin? Suostuisitko 400 euron palkanalennukseen?
Tiedän, että kysymyksessä on tunnollisesti työtä tekevä ammattilaisten joukko, jossa vaaditaan erikoisosaamista.
Toivon voimia näille ihmisille pitämään puoliaan. Tämä on häpeällistä toimintaa.
Olennainen näkökohta puuttuu sinun kirjoituksestasi kokonaan.
Miten on mahdollista että on kaksi tarjouksillaan kilpailevaa "FIRMAA" joilla on kuitenkin samat työntekijät ???????? Vastaisitko tähän.
Entäpä jos työntekijät EI siirykkään firmaan B niinkuin jotajat mahahallinnossa meinaa.
Muuten olen samaa mieltä kanssasi että luonnollisen kilpailun kautta pitää asioita hoitaa mutta terveesti.
vaaditaan erikoisosaamista. Ja ei erikoisosaaminen tarkoita sitä, ettei sitä voisi oppia muutkin. Ei se ole mitään salatiedettä.
Ja mitä 1200/kk tulee, niin sillä palkalla tehdään töitä paljonkin, monessa paikassa jopa tuon alle. Kyllä työn teossa pitää olla muitakin arvoja kuin pelkkä palkka.
Ja yleensäkin jos kerran työ ei maistu riittämättömäksi katsotun palkan takia niin suosittelen etsimään sellaisen työn jossa tienaa ja viihtyy.
että osaisin vastata tuohon, koska en tiedä periikö uusi urakoitsija automaattisesti vanhat työntekijät, ja onko pakko käyttää heitä.
Luulen, että vanhat työntekijät ovat etusijalla uudellakin urakoitsijalla kun työntekijöitä palkataan. Ei kai mikään estä uutta urakoitsijaa palkkaamasta uusia työntekijöitä jos vanhat eivät ole kiinnostuneita??
Kerro minulle työ, missä tehdään täyttä tuntimäärää alle 1200 euroa kuukaudessa ja jossa vaaditaan ns erityiosaamista. Juuri tuollainen asenne niinkuin sinulla on, että hankkikoon uuden työn paremmalla palkalla, on sitä hävyttömyyttä ja jotain ylemmyydentuntoista toisen ihmisen halveksimista. Epäeettistä toisen alentamista. Toivottavasti sinun työpaikallasi ei tälläistä muutosta tapahdu, sinähän sen ymmärtäisit, niinhän?
kilpailuttaminen on aivan normaalia toimintaa nykyaikana. Sillä haetaan tietenkin mahdollisimmaan edullista ja tehokasta tapaa tehdä entinen työ halvemmalla ja tuottavammin.
Jos 1200 euroa tuntuu liian pieneltä palkalta niin voihan sen tehdä niin, että vähennetään porukkaa. Eli entisestä kolmen tiimistä tipautetaan yksi pois ja maksetaan hänen palkkansa kahdelle jäljelle jäävälle. He tienaavat siten 1800e/kk, mutta tihentävät myös tahtia saman verran.
Ikävä kyllä julkisella sektorilla on totuttu melko leppoisaan työtahtiin, ja onhan siellä ihan vetämätöntäkin joukkoa seassa. Tähän se sitten johtaa. Kun ei tahti muuteen kummene, niin väkisellä.
Työntekijöillä, joila on vuosien, vuosikymmenien kokemus työstä, lähtisivät tällä palkalla töihin, joka pakottaisi osan heistä kenties toimeentuloluukulle sosiaalitoimistoon. Älä naurata.
Uskon, että raskaaseen työhön ei hirveän pitkää jonoa tuolla palkalla ole.
suuri osa työntekijöistä nääntyy työn alle, palaa loppuun ja jää ihmisrauniona eläkkeelle.
Pinnareita löytyy tietty joka alalta, niin rivistä kuin johtajista.
Eikö tuossa työntekijöitten perimisessä ole mielestäsi mitään outoa ?
Eihän työntekijöitä voi periä toiselle firmalle. Eikö tarjouksen jättäjällä tarvitsekkaan olla osaaja henkilöstöä firmasa millä selviää tarjotusta työstä, jonka on tarjouskilpailussa voittanut. Pidetään selvänä että työntekijät SIIRTYVÄT tarjouksen hävinneestä firmasta voittaneen firman leipiin pienemmällä palkalla automaattisesti.
Tuo on niin sairas yhtälö että tuon hyväksymiseen ei pysty kun aivoton ihminen ja keskustelun alla olevat päättäjät.
Kun kirjoitin että pitää hakeutua työhön jossa tienaa ja viihtyy niin se oli tarkoitettu kannustukseksi. On taivahan tosi, että jos meinaa saada parempaa palkkaa ja edetä työuralla niin jotain pitää tehdä. On hakeuduttava itse koulutukseen ja työhön joka mahdollistaa hyvän ansiotason ja mukavan työn.
Ja mitä tulee tuohon 1200 euroon niin esim. Oulun kaupungin nettiesitteessä sanotaan näin:
"Peruspalvelutehtävät väh.palkka 1275 euroa/kk
- ammatillinen perustutkinto tai väh. kolmen vuoden
kokemus alalla
ammatteja: sairaala-apulainen, laitosapulainen, päiv
äkotiapulainen, päivystäjä, vahtimestari, laitostyöntekij
ä, välinehuoltaja, hoitoapulainen"
Eli ei esim. Oulussakaan makseta sairaala-apulaiselle sen enempää, no olihan tuossa 75 euroa plussaa 1200:n päälle mutta samoilla nurkilla liikutaan.
Tässä linkki kyseiseen esitteeseen: (pdf-tiedosto vaatii että koneessasi on Acrobat reader lukuohjelma.
http://oulu.ouka.fi/sote/tyopaikat/kasiesite.pdf
Yleensä tällaisessa tilanteessa palkataan nohevimmat töihin. Itse olen työnjohtajana julkisella alalla, ja on pakko sanoa, että on eroa työntekijöissä. Pieni osa on aina vaittamassa ja rahankerjuussa, vaikka työpanos on melko olematon. Sairauspäivät käytetään tarkkaan hyväksi, toistakymmentä päivää vähintään vuodessa lepäillään kotona. Muka lunssa. Lorvikatarri se oikeasti on.
Sitten on osa porukkaa, joka tarttuu kepeästi työhön kuin työhön, tekee lisähommia ilman lisäpalkkaa, eikä itke joka välissä 'kohtaloaan'
Tällaisten ihmisten on helppo työllistyä.
Loput on jotain siltä väliltä.
Mutta eiköhän kysymyksessä ole aloituspalkat. Nyt kysymyksessä on vuosikymmeniä työtä tehneet ammattilaiset!
viestin lopussa.
Ja ylempänä suora lainaus jos joku ei osaa käyttää tietokonetta tai nettiä.
Ja 1275/kk on Oulussa sairaala-apulaisen vähimmäispalkka, aivan samalla tavalla kuin lehtitietojen mukainen 1600/kk Kajaanissa.
Herääkin kysymys, että ollaanko Kainuun sote-sektorilla varakkaampia palkanmaksajia kuin Oulun seudulla?
http://209.85.129.132/search?q=cache:1N-LlZrcT3QJ:oulu.ouka.fi/sote/tyopaikat/kasiesite.pdf http://oulu.ouka.fi/sote/tyopaikat/kasiesite.pdf&hl=fi&ct=clnk&cd=1&gl=fi
Pitääkö sitä nyt mallia ottaa Oulusta?
Taas yksi typerä kommentti tämän päivän Kainuun Sanomista.
Liian hyvälle tottuneet jaksaa valittaa. Se kun ei työnteko suomalaista kiinnosta, niin ulkomaalaisiahan sitä on palkattava.
Tuleehan ne ulkomaalaiset jotka on köyhissä oloissa olleet, sehän niille suuri palkka.
Riittääkö se 1200 euroa, ja tuleeko sitä nyt kukaan 1200 eurolla muu kuin ulkomaalainen.
Miksei ikinä ne suuripalkkasimmat johtajat leikkaa omasta palkastaan?
Koko kuntaköyhtymä joutaisi lakkauttaa, eihän se kuin lakkauttaa palveluita.
Edellisestä kirjoituksesta näkee ettei ole ihan alan asiantuntijan kommentti...siis puhdistuspalvelualalla tutkinnot menevät näin: perustutkinto= toimitilahuoltaja, ammattitutkkinto= laitoshuoltaja, erikoisammattitutkinto= siivousteknikko tai siivoustyönohjaaja. Kai ammattitutkinnosta voi saada enemmän pätäkkää kun perustutkinnosta.
Linkittelee täytä paskaa. Mieti kokemusta. Mieti ihmisen pärjäämistä tällä palkalla.
Sinä olet kenties saavuttanut muutaman tuhannen euron paremman palkan, ja nyt ölvistellään ja ollaan työntämässä tärkeänä alaisia alas.
Kyllä saat itsekin mietittävää, kun olet suunnittelemassa SOL.n tuloa taloon. Mieti sitten, kun omalla kohdallasi kolahtaa. Vaikkapa läheinen sairatuu ja palvelut sen kun vähenevät.
Älä ruikuta sitten. Pilkka sattuu usein omaan nilkkaan.
vai että työnjohtaja.teetkös itse kovastikin niitä töitä?
siivoojan tutkinto. salli minun nauraa. voi helvetti, kaikenlaista sitä onkaan.
tuossa olisi kait hyvää syy kieltäytyä siivoamaan kotona. emmää osaa ei mulla oo tutkintoo. ja emäntä ei voisi olla kuin hiljaa.
Palkka tulee sen mukaan mitä työtä tekee ja miten tekee, ei sen millainen koulutus on takana.
Tietenkin työnantaja voi maksaa halutessaan lisää jos työntekijä kouluttautuu ja hankkii itselleen sellaista osaamista josta on työnantajallekin hyötyä. Mutta jos riittävää osaamista on tarjolla muutenkin niin silloin lisäkoulutuksella ei ole mitään rahallista arvoa, ja varsinkin jos palkkausjärjestelmä ei mahdollista lisäbonuksia.
"tekee lisähommia ilman lisäpalkkaa"
Riippuu tietysti mitä lisähommilla tarkoitetaan, mutta jos sillä tarkoitetaan ylitöitä niin kyllä kai niistä kuuluu maksaa alan sopimuksen mukaan?
Tuollaisella asenteella saisi olla korkeintaan sontaa luomassa.missä on työntekijöiden arvostus?etkä tosiaankaan voi lääkärin määräämille sairaslomille mitään,tuskin itsekkään sairaana töissä olet,jos olet,olet tosi vastuuntunnoton itseäsi ja muita työntekijöitä kohtaan.Kuka muu kun pikkupomon perseennuolija rupeaa ilmaiseksi ylimääräisiä töitä tekemään kun palkka muutenkin on niin huono ettei sillä edes elä.koulutuksesta vielä,jos esim siivoojissa on siivousalalle kouluttamattomia työntekijöitä niin löytyy niitä pomojakin jotka eivät ole päivääkään siivous alalle opiskelleet.hyväveliverkosto toimii nääs.
Nyt menee vähän yli,"Palkataan nohevimmat töihin?"
Eikös ne nohevat työntekijät pitäisi olla urakkakilpailun voittaneella yrityksellä jo valmiina ?
Eroa on aina meissä työntekijöissä jo pelkästään synnynnäisien ominaisuuksien ja koonkin vuoksi. Sanot olevasi työnjohtaja jukisella alalla, no minäkin olen ollut vuosikymmenet julkisella puolella eikä siellä työnjohtajatasoisilta mennä vinkumaan palkanlisää, ainakaan meidän työmaalla. Sitävarten on omat käytännöt ja päätökset tehdään eritasolla kun kymppitasolla. Kaikki sairastaa kun tauti iskee niin sairastaa työnjohtajakin kun umpisuoli pasahtaa tai alushousu rapula iskee. Niitä nuolumiehiäkin on jokalähtöön, niin on kympeissäkin, ei ne sen kummosempia ole, eikä yleistä mutta joitakin on erottunut ja kaikki ne tiedetään sormin osoittaa työpaikoilla.
Mitä taasen tulee sairaaloitten siivoojiin, tuskin sinne mennään luutunkastelukurssin jälkeen pyörimään. Sairaaloissa siivoominen kun ei olekkaan mitä tahansa rappujen harjausta. On kaikenlaiset erikois-aineineen jne.... Ei minusta siihen olisi mutta niitäkin osaajia on varsinkin topakoissa naisissa. Tuskin sinustakaan noheva ja topakka työnjohtaja ;)
... Mutta samalla muistuttaisin että laitoshuoltajan työ on tosi paljon muutakin kuin siivoamista...ja huonokuntoiset ihmiset sairaalassa ovat paljon suuremassa vaarassa saada jonkun vakavan infektion kun normaalissa koti- kanssakäymisessä fyysisesti terveet henkilöt. Erityisesti kannattaa muistaa resistentit bakteerikannat ja niiden aiheuttamat infektiot sairaalloille aiheutuvine lisäkuluineen.Lisäksi huonokuntoiset ja vakavasti sairaat ihmiset ovat yleensä siellä sairaalassa eikä kotona saamassa tartuntaa. Ja kyllähän insinöörinkin homman osaa kuka vain jos tuolla tavoin ajatellaan, piirtäähän ne lapset taloja jo 4- vuotiaina...mietipäs asiaa nauraessasi.
"Lyseorakennuksen lämpimänä pitäminen entisellä tavalla on kaupungin ykkösasia."
Kyseisessä rakennuksessa toimii kaupungin arvostetuin yläaste. Pitäisikö käydä koulua pakkasessa?