Oon nyt ollut alan töissä kolme vuotta. Työnkuvaani kuuluu siis erilaiset ylläpito- ja huoltotehtävät. Palvelinasennukset, verkkoasiat ja...no kyllä te tiedätte varmaan mitä kaikkea tähän paskaan kuuluu. Mutta...oikeasti tilanne on se, että näissä hommissa pitäisi olla hirveän osaava ja viisas! No voin sanoa, että minä en ole. Tähän asti olen teeskennellyt olevani ja esim. monet palvelinasennukset on mennyt reisille ja asiakkaat vaihtaneet firmaa! Todellisuudessa en oikeastaan osaa kun jotain ihan yksinkertaisia juttuja. Pomolle ja työkavereille esitän sellaista kaikkitietävää. Opettelen jotain hienoja termejä netistä ja niitä sitten lauon suustani vaikka en täysin tiedä mitä ne kaikki edes tarkoittavat. Alan vaan olla tähän esittämiseen kypsynyt. Haluaisin nyt tietää, onko IT-alalla muita samankaltaisia, jotka vaan esittävät osaavansa asioita vaikka todellisuus on jotain muuta?
Ei tästä tuu mitään!
Huitsin Vittuun!
142532
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kyllä sinun täytyy olla todella tyhmä, jos et kolmeen vuoteen ole oppinut / viitsinyt opetella mitään, vaikka tiedät ettet osaa???!!!
pilvin pimein. Suurin osa on kylläkin johtotehtävissä laukomassa "viisauksia".
Kyllä joskus on vuosien kouluttaja-uralla mennyt sormi suuhun.
Ao. tapauksessa virtajohto oli irti.
Kysyjä ilmeisesti viittaa nopeaan alan kehitykseen.
Tosi on, että kokoajan pitäis olla perustiedon kehittymisen rajapinnassa, ja kybällä.
Omille sektoroituneille kavereille löytyy duunia, silloin kun oman alan (vrt. Ponssen metsuri motojen ohjelmoinnit) vetää.
Kyllä hommia on, kun katsot www.mol.fi
Timpalle riittää, kun naputat mol.fi.
mahtuu kaikenlaista. Oleellisempaa kuitenkin on kysyä mitä sinun tulisi tässä tilanteessa tehdä - kun lamaakin pukkaa. Mielestäni vaihtoehtoja on kaksi, joko siirryt nopeasti konsultiksi tai ylenet johtajaksi tai sitten alat vaan opetella niitä asioita. Tyhmyyteen on turha vedota - tieto ei ole synnynnäistä vaan se hankitaan. Siis jos ihan konkreettisesti teet jotain työssäsi on aika katastrofaalista jos et osaa. Johtajillakin kyllä alkaa pukkaamaan paineita nykyään kun tehokkuusvaatimusten lisääntyessä pitäisi yrittää keksiä jotain mikä viittaisi siihen, että johtamisesta (leadership) on jotain hyötyä eikä vain haittaa. Sen takia täytyy keksiä kaikkia henkilöstön arviointitsydeemeitä yms., että jotenkin edes itse voisi uskoa, että henkilöstön tehokas toiminta ei lähde henkilöstöstä itsestään vaan voidaan jotenkin saada aikaan ylhäältä. Tätä uskoa pönkittämään voidaan sitten palkata johtamiskonsultti. Vaikeet ajat pukkaa kaikille.
aivan helevitin hyvin sanottu.
"pitäisi yrittää keksiä jotain mikä viittaisi siihen, että johtamisesta (leadership) on jotain hyötyä eikä vain haittaa. Sen takia täytyy keksiä kaikkia henkilöstön arviointitsydeemeitä yms., että jotenkin edes itse voisi uskoa, että henkilöstön tehokas toiminta ei lähde henkilöstöstä itsestään vaan voidaan jotenkin saada aikaan ylhäältä."
Juuri tämähän se totuus on, vaikkakin pitäisi toimia juuri päinvastoin. Tehokas toiminta lähtee juurikin henkilöstä itsestään, jos jostakin. Ns leadershipistä ja muista muotisanoista on enemmän haittaa kun pomot yrittää pikku päissään miettiä asioita joista eivät ymmärrä mitään
Myyntitehtäviin siitä hus hus esittämään asiakkaalle miten kaikki toimii ja aina.
Sinun kaltaisiasi en ole montaa kohdannut IT-alalta vaikka teitä on toki esimerkiksi markkinoinnissa, psykogiassa, turvallisuuspalveluissa, politiikassa, myynnissä tai finanssialalla pilvin pimein kusettamassa. Tärkeintähän on, että se typerys, jolla on liikaa rahaa, uskoo valheisiin, vai mitä?
Usein kyllä tapahtuu niin ettei vastapuolena oleva aivokääpiö ymmärrä, että minä tiedän käsillä olevasta asiasta enemmän kuin hän. Eikä sitä tarvitse sille aina kertoakaan, ainakaan reaaliajassa. Herkullisimmat hetket ovat syntyneet silloin kun olen kusettanut kusettajaa.
Harva ymmärtää kuinka laajaa osaamista kuvaamasi työ vaatii. Erityisesti jos kyseessä on palvelutalo, eli ympäristöt vaihtuvat kokoajan.
Sori, se tiedetään jos esität vain tietäväsi. Kaikki ei sano, jos työkaveri tekee jotain päin seiniä... onhan kyseessä toisen työ, ja loukkaus toisen ammattitaitoa kohtaan -.-. Varsinkin, jos toinen on vuorenvarma asiastaan. Toisaalta en myöskään ymmärrä näitä muita hv tason kommentteja, jotka ilmeisesti edustavat niitä selkärangattomia vässyköitä, jotka eivät uskalla antaa työtovereilleen rakentavaa kritiikkiä.
Eti vähemmän vaativa työ, ja kun/jos se rupeaa maistuun puulta niin kysy eri tehtäviin. Jos stressaat itseäsi liian kauan työssä joka on liian vaativaa niin rupeat vihaamaan koko alaa :D.
Nimenomaan yritän tehdä asioita laidasta laitaan ja tosiaan mulle buukataan sellaisiakin hommia josta ei ole pienintäkään käsitystä. Pitää vaan yrittää esittää tajuavansa! Tuo kun joku ehdotti, että etsiä yksinkertaisempi työ on käynyt mielessä. Nimittäin meikäläisen on turha opetella, koska mitään ei jää päähän. Silti...vaikka olen tehnyt hommat usein päin vittua niin koskaan en ole työnantajapuolelta saanut negatiivista palautetta. Asiakkaiden puolelta kylläkin. Työnantaja on sen verran nössö ettei se uskalla ainakaan sanoa mitään negatiivista! Olen huomannut!
ettet kerkeä perehtymään kunnolla uusiin asioihin, ja et tarviit toisen tekijän kaveriksi. Jos on koko ajan kiire johonkin suuntaan, ja uutta asiaa on paljon niin hankala siinä sitten oppia.
Sama homma, olen windows puolella. Boottaan ja uudelleenasennan kun en muutakaan osaa.
no mikä se vitt* sitten on? liittyykö jotenki tietokoneisiin?
No voisin kyllä sanoa, että sellaiset tyypit ovat enimmäkseen opettajina ja johtajina. Juuri ne tyypit, jotka eivät asiasta tiedä syvällisesti paljoa. Olkoon sitten että tietävät teoriassa, mutta eivät käytännössä osaa toteuttaa mitään. Opettajissa poikkeuksiakin löytyy, mutta huomattu on ettei se korkeakoulutus takaa oikeaa osaamista, mutta CV:ssä sitä sitten ollaan niin päteviä että päästään minne tahansa. Toisinsanoen työnhakeminen on kuin lottoaisi molemmin puolin sekä työnantajan ja työntekijän kannalta. Aina ei mene se seitsemän oikein..
ei työn tekemisellä ole arvoa, vain esiintymistaidolla.