Voinko

Voinko irtisanoa itseni ilman ongelmia määräaikaisesta työstä, johon työkkäri minut pakotti/osoitti syksyllä? Olen viihtynyt työpaikassa, mutta olen saanut opiskelupaikan ammattikorkeasta ja haluaisin aloitta heti tammikuussa. Työ kestäisi kesään asti, mutta opiskelu houkuttaa nyt vain enemmän. Työnantaja on kaupunki ja työ on osa-aikaista. Miten minun nyt siis kannattaa toimia?
1368
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Opiskelun aloittaminen on pätevä syy irtisanoutua työstä työkkärin suuntaan, joten voit sen tehdä ilman karenssia. Tosin et voi lopettaa töissä päivääkään ennen koulun alkamista. Toisaalta, jos et pistä nenääsi työkkäriin, niin ei tuosta mitään sanktioita ole tulossa, vaikka muutaman päivän lomaa pitäisitkin. Toisaalta, onhan sinulla kertynyt vuosilomapäiviä, joten työantajan kanssa on varmasti sovittavissa sekin, että pidät niin tahtoessasi lomapäiväsi työsuhteen päättyessä.

Jos kyse ei ole tukipaikasta (jos on, niin sen voit lopettaa ilman muuta työantajan mielipiteestä riippumatta), niin määräaikaista työsuhdetta ei voi yleensä päättää, ellei työsopimuksessa ole erikseen mainittu irtisanomisaikaa.

Kun työantajana on kaupunki, niin eiköhän tuo asia ole sovittavissa riippumatta siitä, mitä työsopimuksessa lukee ja sinä voit irtisanoutua myös työantajan suuntaan ilman ongelmia.

Onnea opintoihisi. Ilman muuta kannattaa aloitta opinnot heti kun se on mahdollista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanoa itseni? kirjoitti:

Voinko irtisanoa itseni ilman ongelmia määräaikaisesta työstä, johon työkkäri minut pakotti/osoitti syksyllä? Olen viihtynyt työpaikassa, mutta olen saanut opiskelupaikan ammattikorkeasta ja haluaisin aloitta heti tammikuussa. Työ kestäisi kesään asti, mutta opiskelu houkuttaa nyt vain enemmän. Työnantaja on kaupunki ja työ on osa-aikaista. Miten minun nyt siis kannattaa toimia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu