Jos työnantaja purkaa pitkäaikaisen työsuhteen,kuinka pitkä karenssi on ehkä tulossa ??
Siis syy on työntekijästä johtuva.
Mol.fi sivuilla sanotaan, että 30-90 päivää on karenssin pituus.Mutta voiko se olla pitempi ?
Siis syy on työntekijästä johtuva.
Mol.fi sivuilla sanotaan, että 30-90 päivää on karenssin pituus.Mutta voiko se olla pitempi ?
Vastaukset 3
Vanhimmat
''Jos työnantaja purkaa pitkäaikaisen työsuhteen,kuinka pitkä karenssi on ehkä tulossa ??''
Oletan, että pitkäaikaisuudella tarkoitat sitä, että työsuhteesi on kestänyt väh. 10 kk ja työaika ollut väh. 18 h/kalenteriviikko.
Tuolloin selviät 3 kk:n karenssilla.
3 kk:n karenssilla selviää myös sellainen, joka ei ole saanut ennen työssäoloa väh. 500 pvää työmarkkinatukea, vaikka työsuhde olisikin kestänyt alle 10 kk.
30 pvän karenssilla selviää, jos sellainen työsuhde purkautuu, joka oli alunperinkin tarkoitettu kestämään alle 5 pvää. Siis tuo 30 pvän karenssi ei realisoidu oikeastaan koskaan.
5 kk:n rangaistustyössäoloehdon saa, jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ei täyty ja on saanut ennen työssäoloa väh. 500 pvää työmarkkinatukea tai sitten on pudonnut päivärahalta ja saanut väh. 180 pvää työmarkkinatukea. Päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ei täyty, jos ei löydy työttömyyttä edeltävältä 28 kk:lta väh. 10 kk sellaista työtä, jossa työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Paluuehdossa (=on aikaisemmin saanut päivärahaa) em. aikarajat ovat 24 kk ja 8 kk.
Niin, en se minä ollut,tosin ei sillä merkitystä.
Työsuhde on jatkunut kokopäiväisenä yli 20v.
Ymmärsinkö oikein, että silloin se on 3 kk ??
Karenssi on sinun tapauksessa 3 kk.