onko se nyt laillinen tai kannattava palkkausmalli?
bruttoprovisio
niin että....
5964
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
en tiedä onko laillinen vaiko ei, mutta moraalisesti se on vähintääkin arveluttava. brutossa maksat kaiken itse ja eläkertymäsi/sairaspäivähat ovat pienemmät.
vastaan kysymykseesi vastakysymyksellä: haluatko että sinulla on yrittäjyyden riskit, mutta palkansaajan tulot?
ja eikun odottelemaan ensimmäistä myyntijohtajan kommenttia.
malli.
Bryttobrovisio on amerikkalaisperäinen palkanmaksumalli, jolloin työnantajalla ei ole mitään riskiä työntekijästä. Työntekijät laitetaan kilpailemaan kaikin tavoin jostain bonuksista keskenään, joka viikko on tulostenjulkaisupäivä, jolloin ukot laitetaan paremmuusjärjestykseen.
Kuukausittain saa 100 euron bonuksen pari kolme parasta viidestätoista.
Työporukan vaihtuvuus on valtava, mutta oma rekrytointiosasto haalii koko ajan uusia luonnonlahjakkuuksia, jotka ovat joutuneet vaikeuksiin tai tehneet konkurssin toisaalla.
Sosiaaliturva on kuin intiaanilla, paitsi omaan reservaattiin palkataan jatkuvasti uusia saman talon kilpailijoita.
Laillinen se kaiketi on mutta kannattava?
Riippuu vastaako kysymykseen bruttoprovion saaja vai maksaja:)
Ilmainen vinkki; kierrä kaukaa
bruttoprovisio on sitä että työntekijä on "yrittäjä" omassa duunissaan. Jos työntekijä palkataan myymään yrityksen tuotteita, eli tekemään tilaussopimuksia, niin se on silloin työntekijän työtä, jollei siihen pysty ( eli niiden tilaussopimusten tekemiseen), niin henkilö on ihan turha yritykselle josta on vain kuluja.
Jos asia rinnastetaan vaikka siten että työntekijä palkataan automaalaamoon automaalariksi, eikä hän kykene suoriutumaan tehtävästään, ( eli maalaamaan onnistuneesti niitä autoja tms) niin ei työnantaja kovi kauan palkkaa maksa tuottamattomasta työstä.
Valitettavasti se rahakaan ei riistäjäkapitalistiyrittäjälle tule muualta kuin tilauksen tehneiltä asiakkailta, ja jos työntekijä ei työtehtäväänsä saa hoidettua, niin ei se tuo rahaa yritykseenkään. Minä en ymmärrä miksi myyjälle pitäisi maksaa palkkaa jos ei pysty työtänsä hoitamaan johon hänet on palkattu.
Minä olen ainakin tyytyväinen bruttoprovisio palkkaukseeni, jos ei leivän päälle riitä voita, niin voi aamulla katsoa peiliin, jolloin näkee suurimman syyllisen kurimukseen.
Myyntityö bruttoproviosiolla ei valitettavasti ole kuin huippujätkien ja tyttöjen työtä joilta löytyy se sitkeys ja määrätietoisuus omaan tekemiseen.
Kymmenen vuoden kokemuksella voin sanoa yleistämättä että laiskat, poikkeuksia lukuunottamatta pärjää koskaan millään alalla provikkapalkkasessa työssä.
t: aamulla ylös klo 6.30