bruttoprovisio

onko se nyt laillinen tai kannattava palkkausmalli?
5964
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

en tiedä onko laillinen vaiko ei, mutta moraalisesti se on vähintääkin arveluttava. brutossa maksat kaiken itse ja eläkertymäsi/sairaspäivähat ovat pienemmät.

vastaan kysymykseesi vastakysymyksellä: haluatko että sinulla on yrittäjyyden riskit, mutta palkansaajan tulot?

ja eikun odottelemaan ensimmäistä myyntijohtajan kommenttia.

Äänestä

malli.

Äänestä
  • Bryttobrovisio on amerikkalaisperäinen palkanmaksumalli, jolloin työnantajalla ei ole mitään riskiä työntekijästä. Työntekijät laitetaan kilpailemaan kaikin tavoin jostain bonuksista keskenään, joka viikko on tulostenjulkaisupäivä, jolloin ukot laitetaan paremmuusjärjestykseen.
    Kuukausittain saa 100 euron bonuksen pari kolme parasta viidestätoista.
    Työporukan vaihtuvuus on valtava, mutta oma rekrytointiosasto haalii koko ajan uusia luonnonlahjakkuuksia, jotka ovat joutuneet vaikeuksiin tai tehneet konkurssin toisaalla.
    Sosiaaliturva on kuin intiaanilla, paitsi omaan reservaattiin palkataan jatkuvasti uusia saman talon kilpailijoita.

    Äänestä

Laillinen se kaiketi on mutta kannattava?
Riippuu vastaako kysymykseen bruttoprovion saaja vai maksaja:)

Ilmainen vinkki; kierrä kaukaa

Äänestä

bruttoprovisio on sitä että työntekijä on "yrittäjä" omassa duunissaan. Jos työntekijä palkataan myymään yrityksen tuotteita, eli tekemään tilaussopimuksia, niin se on silloin työntekijän työtä, jollei siihen pysty ( eli niiden tilaussopimusten tekemiseen), niin henkilö on ihan turha yritykselle josta on vain kuluja.

Jos asia rinnastetaan vaikka siten että työntekijä palkataan automaalaamoon automaalariksi, eikä hän kykene suoriutumaan tehtävästään, ( eli maalaamaan onnistuneesti niitä autoja tms) niin ei työnantaja kovi kauan palkkaa maksa tuottamattomasta työstä.

Valitettavasti se rahakaan ei riistäjäkapitalistiyrittäjälle tule muualta kuin tilauksen tehneiltä asiakkailta, ja jos työntekijä ei työtehtäväänsä saa hoidettua, niin ei se tuo rahaa yritykseenkään. Minä en ymmärrä miksi myyjälle pitäisi maksaa palkkaa jos ei pysty työtänsä hoitamaan johon hänet on palkattu.

Minä olen ainakin tyytyväinen bruttoprovisio palkkaukseeni, jos ei leivän päälle riitä voita, niin voi aamulla katsoa peiliin, jolloin näkee suurimman syyllisen kurimukseen.

Myyntityö bruttoproviosiolla ei valitettavasti ole kuin huippujätkien ja tyttöjen työtä joilta löytyy se sitkeys ja määrätietoisuus omaan tekemiseen.

Kymmenen vuoden kokemuksella voin sanoa yleistämättä että laiskat, poikkeuksia lukuunottamatta pärjää koskaan millään alalla provikkapalkkasessa työssä.

t: aamulla ylös klo 6.30

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


niin että.... kirjoitti:

onko se nyt laillinen tai kannattava palkkausmalli?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu