Tunnustetaan kaikki homoutemme Alma Median johdolle!
Eilen 3.12. ryhmä johannakorhosia kyseli kiperiä kysymyksiä Alma Median rekrytointitilaisuudessa Helsingin yliopistolla. Alma Median henkilöstöpäällikkö Mari Vuorre vastasi kysymykseen onko homous yhtä kuin epäluotettavuus toteamalla, että homoudesta valehtelu on eri asia kuin olla homo.
Linkki Helsingin Sanomien juttuun ja videoon:
http://www.hs.fi/kulttuuri/artikkeli/Johanna Korhoseksi naamioituneet ahdistelivat Alma Mediaa/1135241636844
Seksuaalinen suuntautuminen on jokaisen yksityisasia, jota mm. työhaastattelussa ei Suomen lain mukaan saisi edes kysyä. Silloin siitä ilmoittamatta jättämisen tai edes valehtelun ei pitäisi vaikuttaa työntekijän luotettavuuteen. Asian kysyminen haastattelussa on merkki siitä, että seksuaalisella suuntautumisella olisi jotain merkitystä työelämässä.
Tunnustakaamme homoutemme Alma Medialle, koska seksuaalinen suuntauminen pitää heille ilmeisesti kysymättä ilmoittaa. Jos jätämme asian kertomatta, on se nähtävästi automaattisesti valehtelua.
Jotkut meistä voivat joutua valehtelemaan heteroutensa, ilmoittamalla Alma Medialle olevansa homo. Olisiko heterous siis tässä tapauksessa yhtä kuin epäluotettavuus?
_ _ _
Lähetä seuraava viesti osoitteeseen [email protected] ja/tai http://www.almamedia.fi/palaute. Lisää siihen oma nimesi:
Minä, (nimesi) tunnustan olevani homo.
Eilen 3.12. ryhmä johannakorhosia kyseli kiperiä kysymyksiä Alma Median rekrytointitilaisuudessa Helsingin yliopistolla. Alma Median henkilöstöpäällikkö Mari Vuorre vastasi kysymykseen onko homous yhtä kuin epäluotettavuus toteamalla, että homoudesta valehtelu on eri asia kuin olla homo.
Linkki Helsingin Sanomien juttuun ja videoon:
http://www.hs.fi/kulttuuri/artikkeli/Johanna Korhoseksi naamioituneet ahdistelivat Alma Mediaa/1135241636844
Seksuaalinen suuntautuminen on jokaisen yksityisasia, jota mm. työhaastattelussa ei Suomen lain mukaan saisi edes kysyä. Silloin siitä ilmoittamatta jättämisen tai edes valehtelun ei pitäisi vaikuttaa työntekijän luotettavuuteen. Asian kysyminen haastattelussa on merkki siitä, että seksuaalisella suuntautumisella olisi jotain merkitystä työelämässä.
Tunnustakaamme homoutemme Alma Medialle, koska seksuaalinen suuntauminen pitää heille ilmeisesti kysymättä ilmoittaa. Jos jätämme asian kertomatta, on se nähtävästi automaattisesti valehtelua.
Jotkut meistä voivat joutua valehtelemaan heteroutensa, ilmoittamalla Alma Medialle olevansa homo. Olisiko heterous siis tässä tapauksessa yhtä kuin epäluotettavuus?
_ _ _
Lähetä seuraava viesti osoitteeseen [email protected] ja/tai http://www.almamedia.fi/palaute. Lisää siihen oma nimesi:
Minä, (nimesi) tunnustan olevani homo.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Siis ei saa kysyä työhaastattelussa? No just joo. Mä kysyn aina ja vaadin sotilaspassin sekä kysyn muutenkin taustoja. Onneksi suhteiden avulla saan myös rikosrekisteritiedot. Työllistän kuitenkin 136 hlöä ja riskit on minimoitava.Jos ei vastaa, tulkitsen automaattisesti valehtelevaksi sivarihomoksi. Ja eikun kilometritehtaalle takaisn homostelemaan.
Syyllistyt siinä rikkeeseen. Koska asian kysyminen työhaastattelussa on kielletty. Sana homot sisältää myös naishomoja, eli lesboja. Niiltä hyvin harvalta saat sotilaspassin kysymällä.
Monet miespuoliset homot taas ovat käyneet armeijan, ja vieläpä upseeriksi asti, joten heiltä kyllä saat sotilaspassin kysymällä tavallisesti. En kyllä ymmärrä mitä sillä teet, mutta näin kuitenkin on. Et kai todella luullut, että miespuoliset homot eivät olisi käyneet armeijaa?
Et riskeeraa mitään olemalla kysymättä asiasta - päinvastoin, osoitat moukkamaisuuden sijaan fiksuutesi työnantajan edustajana, ja annat itsestäsi hyvän kuvan, kun et ole homofoobikko.
Ja siitä kilometritehtaasta, homot ovat yleensä niin hyvissä asemissa, että he vaihtavat työpaikkaa suoraan edellisestä työpaikasta, eivätkä ole siirtymässä yritykseesi "kilometritehtaalta".
Laki kieltää homoudest kysymisen, koska se voidaan tulkita homofobiaks, jos sä et palkkaa ko. henkilöö sun firmaan. Sul ois kova todistaminen, et se ei johtunu homoudest.
Mult ei oo yheskään duunipaikas kysytty mitään mun yksityiselämäst, mut en mä kysyttäes valehtele. Mut tietysti asian kysyminen kertoo jotain sen pomon asenteist... Mä en sen firmaan enää menis sen jälkeen, ku kysyttäs, et ooks mä homo.
Intist on kysytty... Nykyses duunipaikas kysyttiin, lähinnä vaan, et onks se hoidettu. Eikä vaikuttanu mitään se, et mut on vapautettu. Ex-duunipaikas kysyttiin, ku mä hain ekan duunipaikan 18-v. lukion lisäks. Sillonki vaan niit kiinnosti se, et onks se hoidettu. Vaan yhteen paikkaan mut on jätetty palkkaamatta, ku mul ei sillon ollu ajokorttii: mä olin sillonki 18-v. Ihan hyvä syy...
Mut sun firmaan mä en mun työpanosta myy... Tollanen homofoobinen paskalafka saa vaik kaatuu: mua ei kiinnosta.
P.s. Et sä suhteil saa hankittuu kenenkään rikosrekisteritietoi.... Sul on oikeus hankkii ne vaan, jos sul on lailliset syyt, esim. tää laki, joka vaatii, et lasten kaa työskentelevät joutuu selvittään riskostaustansa. Mä sanon, et sul on oikeus hankkii: tosiasias sul oikeus kysyy, mut työntekijä päättää ite, hankkiiks se rikostaustaselvityksen vai ei... Mä tunnen kuule tosi monii, jotka tekee duunii lasten paris.
Aika iso firma sul: 136 tyyppii duunis... Mikä sen firman nimi on? Vai oisko ihan vaan mielikuvituksen tuotetta koko firma? Ei kukaan tollaseen natsifirmaan haluu...
ihmisestä epäpätevän?
Mistä helvetin kolosta sää tulit, "jos ei vastaa, tulkitsen automaattisesti valehtelevaksi sivarihomoksi"? Joo varmaan työllistät 136 ihmistä, unissas...
kummallisempiikin.