Lakon johdosta Elisan johto aikoo toteuttaa irtisanomiset täysimääräisempänä kuin viime viikolla. Suunnitelman mukaan 899 saa lähteä. Siinä on henkilöstölle irvistelyn vuoksi 1 vähennystä.
Elisan johdon ideanahan on muokata yhtiö myyntikuntoon Vodafonelle. Myynnin järjestävä pankkiiriliike kerää siitä palkkion itselleen ja junailee vastavuoroisesti palkkion Elisan nykyiselle johdolle. Palkkioissa on kyse useista miljoonista.
Elisalla on 300 000 osakasta, joiden yhteystiedot ovat julkiset. Elisan henkilöstö voi välttää potkunsa keräämällä heiltä valtakirjan oman asiansa ajamiseksi ja antamalla nykyiselle johdolle potkut yhtiökokouksessa tai sitten pelkästään addressin.
Elisan johdon ideanahan on muokata yhtiö myyntikuntoon Vodafonelle. Myynnin järjestävä pankkiiriliike kerää siitä palkkion itselleen ja junailee vastavuoroisesti palkkion Elisan nykyiselle johdolle. Palkkioissa on kyse useista miljoonista.
Elisalla on 300 000 osakasta, joiden yhteystiedot ovat julkiset. Elisan henkilöstö voi välttää potkunsa keräämällä heiltä valtakirjan oman asiansa ajamiseksi ja antamalla nykyiselle johdolle potkut yhtiökokouksessa tai sitten pelkästään addressin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tosiaankin kiehtova idea !
Itselläni ei ole osaa eikä arpaa asiassa, mutta mielestäni tässä ideassa punnitaan Elisan henkilöstön todellinen sitoutuminen yhtiöönsä.
Loppujen lopuksi ne joita asia kiinnostaa, niin homman hoitaminen on aika yksinkertaista.
Jokainen 9000:sta henkilöstä ottaa illan aikana puhelimitse yhteyttä kymmeneen omistajaan ja ottaa valtakirjan asian tiimoilta. Teoriassa yhdessä illassa voi kerätä peräti 90 000 valtakirjaa....
Eri asia kuitenkin on se, että kuinka moni noista 9000 Elisalaisesta on valmis tekemään tämän vertaa työpaikkansa säilyttämisen puolesta ja toisaalta löytyykö osakkeenomistajilta solidaaristuutta riittävästi asiaa kohtaan....
Oma kirjoitukseni liittyy lähinnä siihen, että kyllä tästä hauska soppa saataisiin, jos tämän teette....
Toisaalta jos ette tee niin teettekö sitten töissäkään mitään ?????? (Noh tämä oli vaan provo)
Kuulostaa mielenkiintoiselta idealta. Saisi hieman ajettua yritysjohtoa ahtaalle. Ongelmana saattaa olla, kuten edellisessä mailissa mainittiin, osakkeenomistajien solidaarisuus. Elisa on kerännyt fuusioiden kautta löyhää, jonka pitäminen heikentää tulosta, tulevaisuuden odotuksia arvonkehityksestä ja siksi kurssia. Tämä solidaarisuus maksaisi osakkeenomistajille rahaa, mutta todella miellelläni tuollaisen projekton näkisin läpivietävän.
Totuus on, että johto on toiminut osaamattomasti. Löyhää on kerätty organisaatioon pitemmän aikaa ja tehokkuuteen ei olla kiinnitetty ajoissa huomiota. Ajoissa tehdyillä tehtävien järjestelyillä ja irtisanomisilla, oltaisiin voitu pienentää kokonaan irtisanottavien joukkoa huomattavasti. Epäpätevää ja selkärangatonta toimintaa.
Mutta Elisan väki, ottakaa homma käsiinne ja antakaa johdon kuulla kunniansa...