Esimerkki:
Olet nyt ansiosidonnaisella ja saat 1000 euroa kuussa käteen. Et saa asumistukea.
Joudut/pakotetaan palkkatukityöhön ja työaika ylittää 75 % normaalista alan työsajasta, et saa sovitettu päivärahaa. Palkkaa saat 750 euroa kuukaudessa ja käteen 600 euroa. Siinä sitä ollaan! Saat kait asumistukea vähän!
Olet töissä ja kyykytetään!
Olet nyt ansiosidonnaisella ja saat 1000 euroa kuussa käteen. Et saa asumistukea.
Joudut/pakotetaan palkkatukityöhön ja työaika ylittää 75 % normaalista alan työsajasta, et saa sovitettu päivärahaa. Palkkaa saat 750 euroa kuukaudessa ja käteen 600 euroa. Siinä sitä ollaan! Saat kait asumistukea vähän!
Olet töissä ja kyykytetään!
Vastaukset 13
Vanhimmat
auton myydä, jos sellaisen omistaa kun siirtyy työttömästä töihin...
Jos olet ansiosidonnaisella, niin silloin et ole oikeutettu korkeimpaan korotettun palkkatukeen.
Vasta kun olet ollut 500 päivää työttömänä ja siis tippunut kelan päivärahoille, sulle syntyy oikeus korkeimpaan korotettuun palkkatukeen eli n. 1000 euroa kuukaudessa.
Yhdistykseen palkattuna palkkatuella, saa se yhdistys käyttää tukisummasta lainmukaisen osuuden maksaakseen sun palkan ja sen sivukulut (vakuutukset, eläkkeet). Silloin työntekijälle jäävä bruttopalkka on muistaakseni jotain 860euroa kuukaudessa. Oma veroprosentti jokaiselle lasketaan vuoden tuloksi, joka ei tuolla tulolla kovin iso ole. Onneksi työmatkakulut voi vähentää sen työssäkäyntivuoden verotukseen kuitenkin.
Jos olet vielä ansiosidonnaisella, et ole oikeutettu kuin pienimpään peruspalkkatukeen, eikä se summa vielä ketään työhön palkkaamaan minkään lakien mukaan. Pitää työnantajan vähän laittaa omastakin pussista rahaa, että syntyy edes se kunkin alan pienin tessiin minimi, mistä se palkka pitää muodostua. Perustuki ei riitä alkuunkaan.
ja työkkärin lapussa lukee, että "korkeimmalla korotetulla palkkatuella".
tämä niin painajaismaiselta, kun tietää, että käteen jäävä osuus puolittuu kun siirryn ansiosidonnaiselta päivärahalta tuohon orjatyöhön!
uhriksi!
Tuo, että olet korkeimmalla korotetulla palkkatuella. tarkoittaa sitä, että vain puolet tuosta ajasta kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Kun päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa on 24 kk:n aikana kertynyt 8 kk:n verran, niin täyttyy ns. paluuehto ja päivärahasi menee uuteen määrittelyyn. Kun palkka on pieni ja päivärahapäiviä jäljellä paljon, niin taitaa olla parempi, ettei koko aika kerrytä työssäoloehtoa.
Ei käy nyt järkeen. Ei pitäis olla mahdollista, mikäli olet tilanteestasi kertonut kaiken. Oletko joskus aikaisemmin hankkinut itsellesi sen oikeuden korkeimpaan palkkatukeen ja se oikeus rahaan olisi vielä sinulla olemassa ja voimassa?
Mikä on työnantajasi? Kunta vai yksityinen, yhdistys, säätiö vai yksityinen yritys?
En kyllä siltikään tajua, mitä sääntöä on kierretty kun ansiosidonnaisella olevalle myönnetään korkein korotettu palkkatuki...
Työttömyysturvalaissa kyllä annetaan mahdollisuus kieltäytyä työstä, mikäli tulot kuluineen ovat vähemmän kuin tämänhetkinen työttömyysturvasi. Siinä laskussa ei tietääkseni oteta huomioon asumistukea, vaan katsotaan suoraan tulot ja menot nyt ja tulevassa työssä.
vuotta työttömänä yhteen menoon, ennen kuin aloitin opiskelut. Vaikuttaako se?
Työnantaja olisi yhdistys.
Karenssiako ei sitten tule, jos palkka on huonompi kuin nyt ansiosidonnainen?
t. Akateeminen työtön, Tampere
''En kyllä siltikään tajua, mitä sääntöä on kierretty kun ansiosidonnaisella olevalle myönnetään korkein korotettu palkkatuki..''
Kyllä työkkärille onnistuu...
''Työttömyysturvalaissa kyllä annetaan mahdollisuus kieltäytyä työstä, mikäli tulot kuluineen ovat vähemmän kuin tämänhetkinen työttömyysturvasi.''
Tuo koskee VAIN osa-aikatyötä, siis työtä, jossa työaika on max 75 % alan kokoaikatyöstä, vaikka tuolloinkin työkkärit pyrkivät laskemaan niin, ettei ehto täyty. Tilanteen täytyy olla siis selkeä.
Kokoaikatyötä tuo ei siis koske, vaan se täytyy ottaa vastaan riippumatta siitä, miten pieni palkka on suhteessa työttömyyspäivärahaan, jos palkka vain on joko TES:n mukainen tai sitten paikkakunnalla tehtävästä yleisesti maksettavan palkan suuruinen. Kun palkkatukityöt ovat yleensä 85 % alan kokoaikatyöstä, ne ovat työkkärin näkökulmasta kokoaikatöitä, mutta palkka on kuitenkin vain 85 % kokoaikatyön palkasta.
Tuossa lainsäännökset:
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta työvoimaviranomaisen osoittamaa tai hänelle muuten yksilöidysti tarjottua työtä,
1) jota hänen työkykynsä huomioon ottaen voidaan pitää hänelle sopivana;
2) josta maksetaan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei työehtosopimusta ole, työpaikkakunnalla sellaisesta työstä maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka;
Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua OSA-AIKATYÖTÄ silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
''vuotta työttömänä yhteen menoon, ennen kuin aloitin opiskelut. Vaikuttaako se?''
Riippuu ja roikkuu siitä, oletko ollut opiskelujen jälkeen työssä ja miten pitkään. Työttömyysturvassa ns. tarkasteluaika venyy opintojen yli aina 7 vuoteen asti. Päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon täyttyminen katkaisee sitten tuon tarkasteluajan.
''Karenssiako ei sitten tule, jos palkka on huonompi kuin nyt ansiosidonnainen?''
Tulee kyllä. Kun olet menossa palkkatukityöhön, se ei ole työkkärin näkökulmasta osa-aikatyötä, joten karenssia pukkaa, kuten muista vastauksistani on nähtävissä.
pahuutta voi järjellä ymmärtää!
viimeisen kahden vuoden aikana ja nyt puoli vuotta ansiosidonnaisella.
t. Akateeminen työtön, Tampere
Ennen opiskelua olevilla jutuilla ei siis ole enää merkitystä, koska päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on täyttynyt opiskelun jälkeisellä työssäololla.