voiko olla totta?

91884
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

kai se menetti vartijakortin??

Äänestä
  • hmm näin siis ISS SECITURY oy:llä........ noh, se oli tiwedettävissä että huonosti menee!

    Äänestä

  • iss kirjoitti:

    hmm näin siis ISS SECITURY oy:llä........ noh, se oli tiwedettävissä että huonosti menee!

    Käräjäoikeudessa kuullun todistelun mukaan esimies riitautui työntekijän kanssa siirron toteutuksesta ja yritti painostaa hänet allekirjoittamaan kirjallisen työstä kieltäytymisilmoituksen. Tilanne kärjistyi, koska hänen mukaansa siirto olisi tapahtunut liian lyhyellä varoitusajalla eli työpaikan käytännön vastaisesti. Työntekijän kieltäydyttyä ja poistuttua paikalta hän lähti tämän perään. "Sinähän et lähde minnekään, minä olen sinun työntantajasi", sanoi syytetty tekohetkellä syyttäjän rangaistusvaatimuksen mukaan. Tämän jälkeen hän repi toimiston parkkipaikalle ehtineen työntekijän auton kuljettajan puolen sivuoven auki, työntyi väkisin sisään ja sammutti auton moottorin virta-avaimesta. Työntekijä vaati häntä useita kertoja poistumaan autosta, sekä yritti käynnistää auton vielä toiseen kertaan. Tällöin palveluesimies oli sammuttanut auton moottorin niin rajusti, että avainnippu meni rikki, sekä puristi tätä oikean käden käsivarresta niin, että siihen tuli punotusta ja lopulta mustelmia.

    Myöntää vain moottorin sammuttamisen

    Itse oikeudessa kuultu esimies myönsi sammuttaneensa auton moottorin ja tarttuneensa auton rattiin, mutta kiisti tarttuneensa kiinni työntekijän käteen, johon tuli tekopäivälle päivätyn lääkärintodistuksen mukaan mustelmia. Hänen puolustuksensa kutsui oikeuteen kaksi todistajaa: ISS Securityn vuoroesimiehen ja alueluottamusmiehen. Näiltä puolustusasianajaja pyrki selvittämään riidan taustoja ja tapahtumia yrityksen Jyväskylän toimiston parkkipaikalla. Kumpikaan ei kuitenkaan ollut syytteessä kuvatun kiinnikäymistilanteen aikana paikalla. Oikeus ei liioin huomioinut mitenkään todistajien kertomuksia, joiden mukaan loukkauksen kohteeksi joutunut työntekijä ei ollut kertonut heille heti esimiehen väkivaltaisuudesta kun he olivat olleet asian tiimoilta tekemisissä. Alueluottamusmies oli lisäksi jäänyt kuulematta esitutkinnassa eikä ollut saanut haastetta, mutta hänen annettiin todistaa kuitenkin, koska kuulemista ei vastustettu.

    Äänestä

  • miten voi olla kirjoitti:

    Käräjäoikeudessa kuullun todistelun mukaan esimies riitautui työntekijän kanssa siirron toteutuksesta ja yritti painostaa hänet allekirjoittamaan kirjallisen työstä kieltäytymisilmoituksen. Tilanne kärjistyi, koska hänen mukaansa siirto olisi tapahtunut liian lyhyellä varoitusajalla eli työpaikan käytännön vastaisesti. Työntekijän kieltäydyttyä ja poistuttua paikalta hän lähti tämän perään. "Sinähän et lähde minnekään, minä olen sinun työntantajasi", sanoi syytetty tekohetkellä syyttäjän rangaistusvaatimuksen mukaan. Tämän jälkeen hän repi toimiston parkkipaikalle ehtineen työntekijän auton kuljettajan puolen sivuoven auki, työntyi väkisin sisään ja sammutti auton moottorin virta-avaimesta. Työntekijä vaati häntä useita kertoja poistumaan autosta, sekä yritti käynnistää auton vielä toiseen kertaan. Tällöin palveluesimies oli sammuttanut auton moottorin niin rajusti, että avainnippu meni rikki, sekä puristi tätä oikean käden käsivarresta niin, että siihen tuli punotusta ja lopulta mustelmia.

    Myöntää vain moottorin sammuttamisen

    Itse oikeudessa kuultu esimies myönsi sammuttaneensa auton moottorin ja tarttuneensa auton rattiin, mutta kiisti tarttuneensa kiinni työntekijän käteen, johon tuli tekopäivälle päivätyn lääkärintodistuksen mukaan mustelmia. Hänen puolustuksensa kutsui oikeuteen kaksi todistajaa: ISS Securityn vuoroesimiehen ja alueluottamusmiehen. Näiltä puolustusasianajaja pyrki selvittämään riidan taustoja ja tapahtumia yrityksen Jyväskylän toimiston parkkipaikalla. Kumpikaan ei kuitenkaan ollut syytteessä kuvatun kiinnikäymistilanteen aikana paikalla. Oikeus ei liioin huomioinut mitenkään todistajien kertomuksia, joiden mukaan loukkauksen kohteeksi joutunut työntekijä ei ollut kertonut heille heti esimiehen väkivaltaisuudesta kun he olivat olleet asian tiimoilta tekemisissä. Alueluottamusmies oli lisäksi jäänyt kuulematta esitutkinnassa eikä ollut saanut haastetta, mutta hänen annettiin todistaa kuitenkin, koska kuulemista ei vastustettu.

    no sehän on ollut sitten ihan selvä tapaus!
    ISS:lle kyllä huono mainetta !

    Äänestä

  • TOIVON, että poliisi ottaa kortin pois ja uran vaihto tuollaisille...osoittaa kyvyttömyyttä toimia asemassaan!!

    Äänestä

  • Naulankannassa kirjoitti:

    TOIVON, että poliisi ottaa kortin pois ja uran vaihto tuollaisille...osoittaa kyvyttömyyttä toimia asemassaan!!

    Ai minkä kortin? Palveluesimieskortin? Ei noilla ole mitään tarvetta vartijakortille, koska todella harvat heistä enää kenttätyötä tekevät. Eli se mahdollisen vartijakortin peruuttaminen ei ole mikään este työn jatkumiselle tai tulojen keskeytymiselle.

    Äänestä

Uskomatonta! Kyseinen esimies pitäisi pistää jo jäähylle tässä vaiheessa, kun tuomio on tullut JO!!!!! Mitähän ihmettä tämä ISS odottaa????

Äänestä

rusikoida alaisiaan mielinmäärin RL 435§5 luvun mukaan eikä työntekijä saa pistää vastaan, muutoin tätä rankaistakoon julmimmalla tavalla sakkoon tai eliniäksi vartijana oloon.

Äänestä

olla!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vartija kirjoitti:

http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=2&Itemid=11

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu