Arkipyhät

siis:"aloitin Konepajalla 25,12 2008"

mutta nyt on vasta 11.12

jos tarkoitat 25.11,niin aatolta et saa,muilta päiviltä kyllä.

jos taas aloitat 25.12,niin et saa miltään päivältä.

Vuodenvaihteen arkipyhäkorvaukset

Työehtosopimuksen mukaisten arkipyhäkorvausten tarkoituksena on turvata työntekijälle normaali ansio myös sellaisilta viikoilta, joille sattuu kirkollisia juhlapäiviä tai muita yleisiä vapaapäiviä. Tämän vuoksi arkipyhäkorvausta ei makseta, jos edellä mainittu päivä sattuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 17 §:n mukaisesti korvattavia arkipyhiä ovat tulevassa vuodenvaihteessa 2008-2009 seuraavat:

- jouluaatto (keskiviikko 24.12.2008)

- ensimmäinen joulupäivä (torstai 25.12.2008)

- toinen joulupäivä (perjantai 26.12.2008) ja

- uudenvuodenpäivä ( torstai 1.1.2009) ja

- loppiainen (tiistai 6.1.2009).

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset

Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle seuraavin edellytyksin:

1) Työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt ennen arkipyhää vähintään yhden kuukauden.

Esimerkki:

Jos työntekijän työsuhde on alkanut maanantaina 24.11, on hän oikeutettu saamaan arkipyhäkorvauksen jouluaatolta 24.12 ja luonnollisesti myös sitä seuraavilta arkipyhiltä.


2) Lisäksi edellytetään, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko

viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.

Esimerkki:

Jouluviikolla on sovittu tai määrätty jouluaattoa (24.12.) edeltävät maanantai ja tiistai työajan tasaamispäiviksi (pekkaspäiviksi). Tällöin viimeinen arkipyhiä edeltävä työtuntijärjestelmän mukainen työpäivä ja siis edellytyspäivä on perjantai 19.12. Sitä lähinnä seuraava työtuntijärjestelmän mukainen työpäivä on maanantai 29.12. Saadakseen arkipyhäkorvauksen jouluaatolta sekä ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä työntekijän tulee olla työssä työtuntijärjestelmän mukaisesti jompanakumpana edellytyspäivänä (joko19.12. tai 29.12.). Uudenvuodenpäivältä maksettavan arkipyhäkorvauksen edellytyspäiviä ovat puolestaan keskiviikko 31.12. ja perjantai 2.1.2009.

Jos työntekijä laiminlyö noudattaa työtuntijärjestelmän mukaista työaikaa sekä 19.12. että 29.12., menettää hän oikeuden saada arkipyhäkorvaus yhdeltä peräkkäisistä kolmesta (24., 25. ja 26.12.) arkipyhistä. Kahdelta siis maksetaan.