http://www.lubor.fi/toiminta.htm
"Visionamme on tarjota työntekijöillemme hyvät ja turvalliset työsuhteet ja samalla tarjota yrityksille osaavaa ja kokenutta työvoimaa.
"
Turvallista työsuhdetta tarjoavat mutta kun klikkaa sivun oikeassa ylälaidassa olevaa kuvaa, niin huomaa että pojilla on tennarit jalassa nostaessaan raskasta lavaa. Turvakengät pitäisi olla jalassa. Jos lava putoaa varpaille, niin huonosti käy.
Ei kun työsuojelupiiriin ilmoitus, että Luborissa tai Edupolissa ei ole työturvallisuusasiat kunnossa.
"Visionamme on tarjota työntekijöillemme hyvät ja turvalliset työsuhteet ja samalla tarjota yrityksille osaavaa ja kokenutta työvoimaa.
"
Turvallista työsuhdetta tarjoavat mutta kun klikkaa sivun oikeassa ylälaidassa olevaa kuvaa, niin huomaa että pojilla on tennarit jalassa nostaessaan raskasta lavaa. Turvakengät pitäisi olla jalassa. Jos lava putoaa varpaille, niin huonosti käy.
Ei kun työsuojelupiiriin ilmoitus, että Luborissa tai Edupolissa ei ole työturvallisuusasiat kunnossa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Keveitä puulavoja siirtelevät. Pinoavat ne ensin yhteen paikkaan ja sitten siirtävät pinon toiseen paikkaan.
Eräänlaista työttömien päivähoitoa.
Firma joka kehuu itseään sillä että on loispummifirma ja 30% työntekijöistä on aina työttömyyskorvauksilla töissä siellä.
Oikein musta mies töissä. Eiköhän Thorsti ole pitänyt näiden puolta ettei tartte töitä painaa työttömyyskorvauksilla.
Kehityskumppanit:
Oy Sinebrychoff Ab
Kalatukku E.Eriksson Oy
Vantaan Kaupunki
Edupoli
Uudenmaan TE-keskus
pääsivät samantien mustalle listalle. Näköjään tukevat ajatusta että osa tässä systeemissä tulee tekemään ilmaiseksi töitä.
Näyttääpi olevan eräänlainen vuokrafirma, joka samalla hyödyntää työttömiä ilmaistyövoimana.
Siis kehnompi, kun normaali vuokrafirmat, jotka ilmeisesti kuintenkin tarjoavat jonkinlaista palkkatyötä.
http://www.lubor.fi/images/haalareissa1.png
Kuvateksti:
"
Edupolin koulutuksessa olevat henkilöt opettelevat Lubor OY:n
kuormalavojen käsittelyä
"
Kuormalavojen painoista:
http://www.a-aluslava.fi/info.htm
Lavojen painot
Seuraavana keskipainot yleisimmin käytössä oleville lavoille:
FIN-standardilava (leimattu lava, joka valmistettu standardisäännöstön mukaisesti)
paino 25 kg (kuiva lava)
EUR-standardilava (leimattu lava, joka valmistettu standardisäännöstön mukaisesti).
paino 22 kg (kuiva lava)
Kertakäyttöiset kuormalavat:
600 x 800 mm, 3-jalkainen, puumateriaali 22 x 100 mm (kosteus 25 %)
paino 12 kg
600 x 800 mm, 2-jalkainen (puumateriaali 22 x 100 mm)
paino 11 kg
800 x 1200 mm, 5-kansilautaa, puumateriaali 22 x 100 mm (kosteus alle 25 %)
paino 17,5 kg
900 x 1200 mm, 6-kansilautaa, puumateriaali 22 x 100 mm (kosteus alle 25 %)
paino 18.5 kg
1000 x 1200 mm, 7-kansilautaa, puumateriaali 22 x 100 mm (kosteus alle 22 %)
paino 19,5 kg
Painot saatu ilman suhteellisen kosteuden ollessa 50 %.
Lavojen paino vaihtelee useita kiloja puumateriaalin kosteuden mukaan. Em. painot keskivertopainoja, puumateriaalin kosteuden ollessa alle 25 %.
////////
Mitähän työsuojelu tuumaa tuollaisesta lavojen käsin nostamisestä. Ei lavat keveitä ole ja niitä on hankala nostaa myön koon puolesta. Tässä hiukan kuinka työsuojepiiri arvio taakan noston vaaroja. Lopussa taakan nostamisen arviointilomake/-talukko.
http://www.tyosuojelu.fi/upload/fes98l0i.pdf
Minun mielestä on hiukan arvelluttavaa ryhtyä opettamaan lavojen kantoa varsinkin kun jalkoja ei suojattu turvakengillä. Sitä paitsi lavan paino
on suurempi kuin yo. ilmoitettu paino jos lava putoaa lattiapinnan yläpuolelta.
Menee koko ilmaistyön idea hukkaan jos työntekijöille pitää sponssata asialliset työjalkineet, vaatteet yms. ! ! !
"Menee koko ilmaistyön idea hukkaan jos työntekijöille pitää sponssata asialliset työjalkineet, vaatteet yms. ! ! !"
Näinhän se on, että sitä mukaa kun Suomen työlainsäädäntöä saadaan nakerrettua entisestään, se tarkoittaa sitä, että joku ryhtyy tienaamaan työlainsäädännön heikennyksien myötä. Eli ns. pienyrittäjät alkavatkin tienaamaan. Tätä pienyrittäjien panosta on toivottu syntyväksi työllistäjäksi Suomen toivottomaan työllisyystilanteesee, mutta samalla tullaan menettämään lakisääteisiä etuja. Toki suuryritykset ovat eri asia kuin pienyritykset.
Tämän takia tarvitaankin ns. sosiaalisiayrityksiä markkinoille työllistämään, joille pätee aivan toiset lait kuin isoille yrityksille.