Työntekijän oikeudet

Mitä sitten, kun on olemassa työsopimus, jossa työaika määräytyy työnantajan tarpeen mukaan.

Kuuluuko silloin työntekijän vain päivystää kotona kellon ympäri ja odottaa hätäkutsua töihin (minimipalkalla)?
Työvuorolistoja ei anneta.
1253
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No ei voi ihan niinkään. Ala vaan ettiä jotain muuta työtä, jollei työnantaja muuta sopimusta.
Työlista pitää olla ainakin yksi viikko ennen työvuoja nähtävillä. Ota yhteyttä johonkin liittoon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuitenkin kirjoitti:

Mitä sitten, kun on olemassa työsopimus, jossa työaika määräytyy työnantajan tarpeen mukaan.

Kuuluuko silloin työntekijän vain päivystää kotona kellon ympäri ja odottaa hätäkutsua töihin (minimipalkalla)?
Työvuorolistoja ei anneta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu