Siis jos oletetaan, että kunnan työntekijän kulut on kaikkine kuluineen 30 000 €.
Ja jos saataisiin vähennettyä luonnollisen poistuman kautta 100 henkilöä kunnan palkkalistoilta 1700 hengestä. Joka portaasta ja tarkkaan miettien, tietyiltä aloilta ei voi vähentää, muistakaa.
Säästö on 100 x 30 000 € eli 3 000 000 € eli 3 M€.
Summa on noin puolet alijäämästä.
Mitä pitäisi tehdä ?
Ja jos saataisiin vähennettyä luonnollisen poistuman kautta 100 henkilöä kunnan palkkalistoilta 1700 hengestä. Joka portaasta ja tarkkaan miettien, tietyiltä aloilta ei voi vähentää, muistakaa.
Säästö on 100 x 30 000 € eli 3 000 000 € eli 3 M€.
Summa on noin puolet alijäämästä.
Mitä pitäisi tehdä ?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Laskitko paljonko verotuloja menetetään tämän "poistuman" takia? Osa voi joutua hakemaan apua sosiaalitoimelta ja varmasti myös jokunen sairastuu vakavasti toimettomaksi jouduttuaan. Mikähän mahtaa olla nettosäästö? Mikä muuten on se "luonnollinen poistuma" tässä skenaariossa?
Luonnollinen poistuma tarkoittaa tietenkin eläkelöitymisen kautta poistuvaa työvoimaa.
Tietääkseni tämmöisestä eläköityvien joukosta ei ole puhuttu mitään? Eli koko juttu on vaan pelkkää haaveilua? Eikö saman tien kannattaisi haaveilla vähän isommastakin "eläköityvien" määrästä? :)
Luonnollinen poistuma tarkoittaa ettei eläkkeelle lähteneen tilalle oteta uutta henkilöä.
Keinovalikomana voitaisiin käyttää myös että kaikki halukkaat 57 vuotiaat ja myös valikoidusti ei halukkaita,joilla ei ole enää työmotivaatiota laitetaan työttömyyysputkeen ja sitä kautta eläkkeelle. Kaikki joilla on pienikin alkoholiongelma tai muuten hankalia persoonia, irtisanotaan. Otetaan UPM:n keinot käyttöön? Kyllä säästöjä syntyisi.
6:n prosentin luonnollisella poistumalla saadaan.
Vaikka tota kautta kunta saisi säästöjä, niin tuon jälkeen olisi kunnassa 100 työllistä vähemmän. Sekö on sitten hyvä asia? Ei kunnan palkkalistoilla olemista voi ajatella pelkkänä menoeränä!
Jos ei ole yritykset hyväntekeväisyysjärjestöjä, niin ei ole kunnatkaan.
Et silleen,...